【簡介：】一、中國航天“新天梯”，長征五號將承擔哪些新任務(wù)？長征五號是我國目前最大的火箭，推力高達1000噸，主火箭直徑達5米，助推器直徑達3.3米，雖然它高達50多米，相當于20層樓的高度，但相對

一、中國航天“新天梯”，長征五號將承擔哪些新任務(wù)？

長征五號是我國目前最大的火箭，推力高達1000噸，主火箭直徑達5米，助推器直徑達3.3米，雖然它高達50多米，相當于20層樓的高度，但相對于以前的長征2號長征3號等火箭，它看上去還是有著一個胖胖的身軀，因此被人們親切的稱為“胖五”，在暫歇了兩年之后，今日晚間（北京時間2019年12月27日20點45分），“胖五”在我國海南文昌航天發(fā)射場攜帶著實踐二十號通信衛(wèi)星發(fā)射成功。

長征五號被稱為我國航天的“新天梯”，是目前我國推力最大的低溫液體捆綁式運載火箭，由中國運載火箭技術(shù)研究院研制，采用通用化、系列化、組合化設(shè)計思想，共有三種構(gòu)型，屬于基本型的地球同步轉(zhuǎn)移軌道和近地軌道運載能力將分別達到14噸級、25噸級。

發(fā)射完實踐20號衛(wèi)星之后，這發(fā)火箭今后將執(zhí)行我國未來天宮空間站、北斗導(dǎo)航系統(tǒng)的建設(shè)、探月三期工程、火星探測及其它深空探測任務(wù)，它將成為大型、重型航天器的發(fā)射載具，或者發(fā)往宇宙深空的遠距離的航天器，它剛成功發(fā)射的實踐20號衛(wèi)星重達8噸多，但是它接下來的任務(wù)更是我國真正重量級的航天大事件。

實踐二十號衛(wèi)星是基于東方紅五號衛(wèi)星(東五)公用平臺研制的實驗衛(wèi)星，也是該平臺第1顆全狀態(tài)試驗衛(wèi)星，載荷承載能力是東方紅四號平臺的2.5倍以上，起飛重量由5噸增加到8噸以上。

實踐二十號衛(wèi)星搭載了高通量通信載荷，涵蓋了Q/V頻段載荷、寬帶柔性轉(zhuǎn)發(fā)器等，其中Q/V頻段是將來研制1Tbps及以上超大容量通信衛(wèi)星主要使用的頻段，與之前的高通量衛(wèi)星實踐十三（中星16）號衛(wèi)星相比， 實踐二十號達到了5G赫茲，是全世界容量與頻率最高的航天器，兩年前長征五號發(fā)射時間實踐18號衛(wèi)星的時候，它的傳輸容量據(jù)說就相當于當時全世界所有衛(wèi)星之和的2.5倍，實踐20號衛(wèi)星應(yīng)該比實踐18號衛(wèi)星只多不少，可以為全球用戶提供更多頻率資源。實踐20號衛(wèi)星的發(fā)射，也將開啟我國乃至世界范圍的空間與地面信息傳輸?shù)男聲r代。

實踐20號衛(wèi)星所使用的東方紅五號衛(wèi)星平臺有著迄今為止我國面積最大、展開方式最復(fù)雜的太陽翼，雙翼展開有40多米，比波音737飛機的翼展還寬10多米。所以這種衛(wèi)星平臺是十分龐大和壯觀的。

相關(guān)專家稱，東方紅5號衛(wèi)星平臺具有“高承載、高功率、高熱耗、高控制精度”的特點，它將作為我國下一代地球同步軌道衛(wèi)星平臺，其技術(shù)指標國際領(lǐng)先，可滿足我國未來5至15年內(nèi)通信、微波遙感和光學遙感等航天載荷對衛(wèi)星平臺的需求。這次“實踐二十號”衛(wèi)星隨長征5號發(fā)射上天，將對“東五”平臺的八大項關(guān)鍵技術(shù)進行全面驗證，并對我國未來空間發(fā)展的新領(lǐng)域、新技術(shù)、新產(chǎn)品進行在軌驗證，對平臺的技術(shù)指標加以完善，而且它的表現(xiàn)也決定著下一代高容量寬帶通信衛(wèi)星的立項工作。

二、女排新任教練？

暫時沒有確定。中國女排主教練新人選浮出水面，不是楊昊，也不是王寶泉。有網(wǎng)民的熱議一針見血地指出：我覺得江蘇女排的蔡斌適合中國女排，把原本強攻的不強的江蘇女排帶上了一場精彩紛呈的比賽，而他的女排隊員們則一針見血地指出，江蘇女排的蔡斌很適合中國女排，她們的特點是很好的。

三、對新任領(lǐng)導(dǎo)寄語？

1、芝麻開花節(jié)節(jié)高，一步一個腳印走下去，終可成大業(yè)！高升之時，切不可驕傲，應(yīng)知道前面的路還很長，繼續(xù)加油，笑到最后!

2、是您給了我努力前進的動力，是您教會了我拼搏的目標，我的教誨讓我認識了自己奮斗的目標，謝謝您!祝您永遠幸福!

3、送你一艘船，愿你一帆風順；送你一架梯，愿你平步青云；送你一盞燈，愿你前途光明；最后送你一顆祝福心，愿你節(jié)節(jié)高升!

四、常務(wù)總經(jīng)理和總經(jīng)理區(qū)別？

一般是常務(wù)副總經(jīng)理，沒有常務(wù)總經(jīng)理。一個公司總經(jīng)理只有一個，副總經(jīng)理可以有多個。

常務(wù)副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作，負責公司的日常工作，其他副總經(jīng)理要對常務(wù)副總經(jīng)理負責，常務(wù)副總經(jīng)理有權(quán)對副總經(jīng)理指導(dǎo)工作。另，常務(wù)副總經(jīng)理是最高決策層成員。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責：

1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。

2、 掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、 主持單位種種人事培訓工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。

6、 了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、 當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)

五、總經(jīng)理副總經(jīng)理職責？

副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)。

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選。

6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

7、 對各營業(yè)部的工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8、 負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

11、總經(jīng)理不在時，根據(jù)授權(quán)主持全面工作。

總經(jīng)理崗位職責包括：

一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

七、負責倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

八、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

九、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

十二、負責公司安全工作。

十三、負責確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

十四、負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

六、新任校長如何凝聚人心？

作為新任校長，要迅速進入角色，凝聚人心。主要通過以下幾個方面達到凝聚人心的目的。

一是立即召開班子和全體教職員工會議，講清自己的想法和下步計劃，讓全體員工明確自己的思路。

二是要深入教師員工中間廣泛征求意見建議，同時把自己的主張征求意見，和員工教師建立互信關(guān)系。

三是積極行動。落實規(guī)劃，把自己的主張轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?，讓切實行動轉(zhuǎn)化為凝心聚力的動力！

七、怎樣給新任局長敬酒？

首先歡迎領(lǐng)導(dǎo)到來，其次表決心，自己要努力的決心，最后領(lǐng)導(dǎo)隨意，敬酒的全部喝完。

八、郎平新任主教練？

隨著一份感人至深的告別信，郎平于9月1日下午正式宣布放下中國女排的教鞭，女排正式進入“后郎平時代”。

郎平在告別信中表示，“相信未來，所有的運動員教練員會為中國排球的發(fā)展更加努力拼搏，相信女排精神會一代接一代傳承下去，愿中國排球永葆青春！”目前最受人關(guān)注的，便是誰來接過郎平的接力棒，讓女排繼續(xù)前進。

九、女排新任主帥是誰？

朱婷，首先她用了一個新帥而不是說中國女排的主帥，這就表明中國女排巴黎周奧運周期的主教練肯定是一個新人。

其次朱婷還談及了執(zhí)教理念和方法，這一點也表明了中國女排將會面臨一個全新的訓練環(huán)境和教練團隊。新人主帥和全新的訓練環(huán)境，很顯然中國女排隊長朱婷說到的這兩點，都已經(jīng)將大家最為期待的郎平指導(dǎo)給排除在外了。

十、新任廠長發(fā)言致辭？

哈哈，講三點行了。

一是感謝。

二是表表決心。三是提點要求。