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趙陽中國國航總裁助理總監(jiān)(趙陽中國國航總裁助理總監(jiān)是誰)

作者:admin 發(fā)布時(shí)間: 2023-04-18 20:53:03

簡介:】一、總裁助理與總監(jiān)哪個(gè)大?總裁助理與總監(jiān)相比,總監(jiān)要更大一些。因?yàn)榭偛弥淼墓ぷ髦皇禽o助工作,沒有具體實(shí)權(quán),負(fù)責(zé)對(duì)總裁安排的工作起到承上啟下的作用??偛弥硪话銓儆诠?

一、總裁助理與總監(jiān)哪個(gè)大?

總裁助理與總監(jiān)相比,總監(jiān)要更大一些。因?yàn)榭偛弥淼墓ぷ髦皇禽o助工作,沒有具體實(shí)權(quán),負(fù)責(zé)對(duì)總裁安排的工作起到承上啟下的作用。

總裁助理一般屬于公司的中層管理干部。而總監(jiān)一般屬于公司的高級(jí)管理崗位,尤其是財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于法定的高級(jí)管理崗位。

二、助理總監(jiān)和總監(jiān)助理區(qū)別?

1、工作內(nèi)容:總監(jiān)助理的工作性質(zhì)是秘書性質(zhì),工作內(nèi)容主要是做好總監(jiān)文秘工作;助理總監(jiān)是總監(jiān)的一種,工作性質(zhì)是管理性質(zhì),有單獨(dú)的決策權(quán),指揮權(quán)。

2、企業(yè)地位:總監(jiān)助理是普通基層員工的一員;助理總監(jiān)屬于管理層。很多人認(rèn)為總監(jiān)助理是屬于管理層,這是錯(cuò)的,究其原因是其作為助理,有文秘服務(wù)的必要,工作時(shí)會(huì)參與上傳下達(dá)的工作,因此很多員工誤認(rèn)為決策是由總監(jiān)助理所做,其實(shí)總監(jiān)助理只是進(jìn)行傳達(dá),真正做決策的還是總監(jiān)。助理總監(jiān)與普通總監(jiān)并無大差別,主要體現(xiàn)在薪酬待遇方面,其監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)、指揮權(quán)與普通總監(jiān)是無異的,可以將助理總監(jiān)崗位視為一名做總監(jiān)的實(shí)習(xí)生,工作內(nèi)容是一樣的,差別只有待遇。擴(kuò)展資料工作內(nèi)容:1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

4、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

5、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

6、制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;

三、助理副總裁和高級(jí)部門總監(jiān)哪個(gè)大?

總裁助理與總監(jiān)相比,總監(jiān)要更大一些。因?yàn)榭偛弥淼墓ぷ髦皇禽o助工作,沒有具體實(shí)權(quán),負(fù)責(zé)對(duì)總裁安排的工作起到承上啟下的作用。

總裁助理一般屬于公司的中層管理干部。而總監(jiān)一般屬于公司的高級(jí)管理崗位,尤其是財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于法定的高級(jí)管理崗位。

四、總監(jiān)助理和助理總監(jiān)有什么區(qū)別?

兩者的區(qū)別有以下幾點(diǎn)

1.工作內(nèi)容:總監(jiān)助理的工作性質(zhì)是秘書性質(zhì),工作內(nèi)容主要是做好總監(jiān)文秘工作;助理總監(jiān)是總監(jiān)的一種,工作性質(zhì)是管理性質(zhì),有單獨(dú)的決策權(quán),指揮權(quán)。

2.

企業(yè)地位:總監(jiān)助理是普通基層員工的一員;助理總監(jiān)屬于管理層。

五、副總監(jiān),總監(jiān)助理的區(qū)別?

區(qū)別:1、工作內(nèi)容:總監(jiān)助理的工作性質(zhì)是秘書性質(zhì),工作內(nèi)容主要是做好總監(jiān)文秘工作;助理總監(jiān)是總監(jiān)的一種,工作性質(zhì)是管理性質(zhì),有單獨(dú)的決策權(quán),指揮權(quán)。

2、企業(yè)地位:總監(jiān)助理是普通基層員工的一員;助理總監(jiān)屬于管理層。很多人認(rèn)為總監(jiān)助理是屬于管理層,這是錯(cuò)的,究其原因是其作為助理,有文秘服務(wù)的必要,工作時(shí)會(huì)參與上傳下達(dá)的工作,因此很多員工誤認(rèn)為決策是由總監(jiān)助理所做,其實(shí)總監(jiān)助理只是進(jìn)行傳達(dá),真正做決策的還是總監(jiān)。助理總監(jiān)與普通總監(jiān)并無大差別,主要體現(xiàn)在薪酬待遇方面,其監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)、指揮權(quán)與普通總監(jiān)是無異的,可以將助理總監(jiān)崗位視為一名做總監(jiān)的實(shí)習(xí)生,工作內(nèi)容是一樣的,差別只有待遇。擴(kuò)展資料工作內(nèi)容:1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

六、總監(jiān)和總裁區(qū)別?

1、總裁又叫首席執(zhí)行官,簡稱CEO,是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的最高級(jí)管理人員;

2、總監(jiān)指承擔(dān)對(duì)公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者;

3、總監(jiān)一般為某項(xiàng)領(lǐng)域的第一監(jiān)管人,如項(xiàng)目工程總監(jiān),財(cái)務(wù)總監(jiān),人力資源總監(jiān)等,在企業(yè)中也是高層管理人員;

4、不同的企業(yè)有不同的分配制度,體現(xiàn)在管理者稱呼上的區(qū)別,一般跨國大型企業(yè),設(shè)多位總裁,分工大有不同,跨國經(jīng)營的設(shè)地區(qū)總裁,負(fù)責(zé)所在國家或地區(qū)的分支企業(yè)或代表處的全部事務(wù)。

七、助理副總裁與總裁助理哪個(gè)大?

助理副總裁權(quán)利大于總裁助理,首先前者是副總裁,有自已的職責(zé)管理范圍,也有相應(yīng)的管理職權(quán),并對(duì)總裁負(fù)責(zé),后者只是總裁的個(gè)人助理,負(fù)責(zé)完成總裁交辦的工作,并為總裁提供日常工作服務(wù),一切按總裁的要求去辦理,個(gè)人并沒有決權(quán),因此其地位要低于助理副總裁。

八、助理總監(jiān)和副總監(jiān)的區(qū)別?

助理總監(jiān)的權(quán)限要比副總監(jiān)的權(quán)限職責(zé)要小一些。助理總監(jiān)指的是公司或者集團(tuán)各高層領(lǐng)導(dǎo)的助理的總監(jiān)理人,也就是說助理總監(jiān)的下屬就是各高層領(lǐng)導(dǎo)的各個(gè)助理。

副總監(jiān)指的是公司或者集團(tuán)的副總監(jiān)理人士,其上屬是公司或者集團(tuán)的總監(jiān),副總監(jiān)對(duì)公司部份事務(wù)有著審批的權(quán)限。

九、助理總監(jiān)什么級(jí)別?

是部門經(jīng)理級(jí)別。

助理總監(jiān)消防救援銜是消防救援銜等級(jí),管理指揮人員消防救援銜共設(shè)置三等十一級(jí)。

管理指揮人員消防救援銜設(shè)下列三等十一級(jí):

(一)總監(jiān)、副總監(jiān)、助理總監(jiān);

(二)指揮長:高級(jí)指揮長、一級(jí)指揮長、二級(jí)指揮長、三級(jí)指揮長;

(三)指揮員:一級(jí)指揮員、二級(jí)指揮員、三級(jí)指揮員、四級(jí)指揮員。

十、總監(jiān)助理什么級(jí)別?

是部門經(jīng)理級(jí)別。

職責(zé)描述:

1.解讀公司戰(zhàn)略,制定中心經(jīng)營目標(biāo)及任務(wù)分解;

2.主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

3.監(jiān)控中心關(guān)鍵指標(biāo),制定差異措施并落實(shí);

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營管理和職能優(yōu)化;

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心人才的引入和梯隊(duì)建設(shè),制定和實(shí)施人才發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/市場營銷/管理類相關(guān)行業(yè);

3.三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉項(xiàng)目管理(PMP,敏捷);

5.熟悉機(jī)加工藝。

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