【簡(jiǎn)介：】一、勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)糾紛法律依據(jù)？你好，關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的依據(jù)是什么需要滿足哪些條件的問(wèn)題，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況主要是用人單位與
一、勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)糾紛法律依據(jù)？
你好，關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的依據(jù)是什么需要滿足哪些條件的問(wèn)題，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況主要是用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二條中華人民共和XX境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、房屋征收補(bǔ)償協(xié)議糾紛可以約定仲裁嗎？
房屋征收補(bǔ)償協(xié)議，可以約定發(fā)生糾紛后去仲裁?！睹袷略V訟法》第三十四條規(guī)定： 合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書(shū)面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。
三、工傷賠償糾紛，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)者受傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)?，勞?dòng)者是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服，可以在十五日之內(nèi)向人民法院起訴，沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。
2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；
3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
四、可以在異地申請(qǐng)房屋租賃糾紛仲裁嗎？
可以提交門申請(qǐng)，真正處理起來(lái)時(shí)人必須到原地。
五、勞動(dòng)糾紛是走法律援助好呢？還是勞動(dòng)仲裁好呢？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁與你向法律援助中心申請(qǐng)法律援助，兩種之間沒(méi)有矛盾。
法律援助中心接受你法律援助申請(qǐng)后，只是指派律師為你提供法律幫助，并不能直接負(fù)責(zé)解決你與用人單位之間的爭(zhēng)議糾紛。但援助律師可以幫助你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并且可以作為你的委托代理人參加仲裁開(kāi)庭審理。
六、仲裁屬于法律訴訟嗎？
仲裁程序?qū)儆诿袷略V訟程序，仲裁受仲裁法和民事訴訟法規(guī)定約束，是對(duì)民事和商事糾紛的法律裁決，完全屬于法律訴訟，仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書(shū)，和民事判決書(shū)的法律效力一樣，屬于生效的法律文書(shū)。也是法律訴訟的一種結(jié)論，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
七、社保糾紛必須經(jīng)過(guò)仲裁嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)出現(xiàn)的糾紛仲裁是不受理的，因?yàn)檫@是社保局的管轄范圍之內(nèi)，所以如果是沒(méi)有買保險(xiǎn)或者是沒(méi)有按照真實(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買保險(xiǎn)的話，是不能進(jìn)行仲裁的，但是如果是因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)引發(fā)的其他事情，仲裁就會(huì)受理，比如說(shuō)單位沒(méi)有購(gòu)買社保自己需要辭職的時(shí)候，可以申請(qǐng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和仲裁受理，仲裁這時(shí)候就會(huì)進(jìn)行受理，并且最后裁定應(yīng)該補(bǔ)償這樣的損失。
還有一種情況也是可以仲裁的，比如說(shuō)單位不買社保，地方規(guī)定不能個(gè)人補(bǔ)繳，這樣就會(huì)對(duì)自己退休以后的退休金有很大的影響，這時(shí)候就可以申請(qǐng)仲裁進(jìn)行裁定，要求單位支付一定的賠償金。
八、仲裁，法律格言？
仲裁人要以衡平法為依據(jù)，法官要以法律為準(zhǔn)繩
九、市長(zhǎng)熱線可以咨詢法律糾紛問(wèn)題嗎？
市長(zhǎng)熱線不是萬(wàn)能的，如果你有此方面的問(wèn)題，撥打市長(zhǎng)熱線，可以給你記錄，同時(shí)建議你撥打當(dāng)?shù)貙ｉT的法律咨詢熱線，或者將相關(guān)問(wèn)題轉(zhuǎn)給相關(guān)部門
十、勞動(dòng)仲裁和合同糾紛仲裁的區(qū)別？
區(qū)別是主體不同、適用的法律不同、訴訟費(fèi)是否收取不同。
勞動(dòng)仲裁案件發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位之間，適用的是勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法等法律。勞動(dòng)仲裁案件仲裁庭不收取案件受理費(fèi)。
合同糾紛案件發(fā)生在合同當(dāng)事人之間，是平等主體之間發(fā)生的爭(zhēng)議糾紛，適用的是民法典合同編等法律。當(dāng)事人需要繳納案件受理費(fèi)。
