【簡(jiǎn)介：】一、中航光電待遇？很好！中航光電一個(gè)月平均工資￥24010/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 64.7%，其次是 30K-50K 占 22.4%， 15K-20K 占 9.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站

一、中航光電待遇？

很好！中航光電一個(gè)月平均工資￥24010/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 64.7%，其次是 30K-50K 占 22.4%， 15K-20K 占 9.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。中航光電科技股份有限公司是中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司控股的股份制企業(yè)，是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)致力于光、電連接器技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，并全面提供整套連接器應(yīng)用解決方案的知名軍工企業(yè)。

二、中航光電研究生待遇？

待遇很好的，中航光電研究生待遇很好，中航光電科技股份有限公司工資待遇在洛陽(yáng)是比較高的。中航光電科技股份有限公司研究生的平均工資為8057元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月?？傮w來(lái)說(shuō)收入還是很不錯(cuò)的

三、中航光電人力資源待遇？

中航光電

洛陽(yáng) ·電子/半導(dǎo)體/集成電路 ·1000-9999人

中航光電人力資源

來(lái)自1 位員工

比同行57%

平均￥ 10,500/月

基本工資10,500/月 - 1

四、中航光電正式工待遇？

.中航光電單位現(xiàn)在有的工人扣完三金，才拿一千多元，看著是上市公司，實(shí)際工人工資不是太高。工人大多數(shù)沒(méi)有崗位工資，基本上都是計(jì)件工資，要是干部和技術(shù)人員會(huì)好得多。 總之，工人工資還不如市里有些私企工資，有些好一點(diǎn)私企一個(gè)月工人還能拿到3000元，而他們單位有些工人也就拿河南省職工最低生活保障金高一點(diǎn)，此單位就是國(guó)企、軍工企業(yè)和上市公司，穩(wěn)定性好一點(diǎn)。

五、“中航光電”的待遇怎么樣？

中航光電單位現(xiàn)在有的工人扣完三金，才拿一千多元，看著是上市公司，實(shí)際工人工資不是太高。工人大多數(shù)沒(méi)有崗位工資，基本上都是計(jì)件工資，要是干部和技術(shù)人員會(huì)好得多。總之，工人工資還不如市里有些私企工資，有些好一點(diǎn)私企一個(gè)月工人還能拿到3000元，而他們單位有些工人也就拿河南省職工最低生活保障金高一點(diǎn)，此單位就是國(guó)企、軍工企業(yè)和上市公司，穩(wěn)定性好一點(diǎn)。

六、中航光電員工待遇怎么樣？

中航光電單位現(xiàn)在有的工人扣完三金，才拿一千多元，看著是上市公司，實(shí)際工人工資不是太高。工人大多數(shù)沒(méi)有崗位工資，基本上都是計(jì)件工資，要是干部和技術(shù)人員會(huì)好得多。 總之，工人工資還不如市里有些私企工資，有些好一點(diǎn)私企一個(gè)月工人還能拿到3000元，而他們單位有些工人也就拿河南省職工最低生活保障金高一點(diǎn)，此單位就是國(guó)企、軍工企業(yè)和上市公司，穩(wěn)定性好一點(diǎn)。

七、中航光電，員工待遇怎么樣？

中航光電，員工待遇還是不錯(cuò)的，平均工資為8070元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中航光電科技股份有限公司年終獎(jiǎng)平均10194元。 中航光電科技股份有限公司員工分享說(shuō)：1-20級(jí)，工藝員晉升空間小，更多的是混一混職級(jí)來(lái)提高工資，一般很難晉升到其他崗位，一個(gè)職級(jí)加300左右，還有可以依靠提質(zhì)增效項(xiàng)目提高工資，也是不錯(cuò)的。

八、中航光電待遇研究生怎樣？

中航光電待遇研究生一般般。

研究生安家費(fèi)5000,本科2000, 單身宿舍就是一張床,什么都沒(méi)有, 住房補(bǔ)貼版沒(méi)聽(tīng)過(guò),單身補(bǔ)貼100每季度,帶權(quán)薪休假是扯淡,設(shè)計(jì)每周五天半班,周六上午上班,工人六天,放假不按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來(lái),五一,端午,只有一天,只有節(jié)日當(dāng)天放,

九、寶潔研發(fā)人員待遇？

寶潔（P&G）工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有331位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，寶潔（P&G）平均工資為10544元/月，其中24%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，寶潔（P&G）年終獎(jiǎng)平均16326元。 寶潔（P&G）員工分享說(shuō)：每年漲薪，5-10% 平均，又完善的薪酬體系，比較有競(jìng)爭(zhēng)力。

每年又考評(píng)，綜合考慮職級(jí)和年度業(yè)績(jī)，通過(guò)經(jīng)理和員工的回顧，達(dá)成一致后形成年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分，而后再和同級(jí)別同崗位同事橫向比較。

十、比亞迪研發(fā)人員待遇？

比亞迪研發(fā)中心工程師薪酬區(qū)間是一萬(wàn)五千元到五萬(wàn)元之間，大部分的員工可以拿 二萬(wàn)到三萬(wàn)元。

比亞迪研發(fā)中心目前擁有本科學(xué)歷的占到76.7%、碩士13.3%、博士10.0%。剛?cè)肼毜谋究飘厴I(yè)生底薪3300元，加33%的績(jī)效獎(jiǎng)金，所以說(shuō)，比亞迪電池研發(fā)中心是很好的部門(mén)之一。