【簡介：】一、對新任領(lǐng)導(dǎo)寄語？1、芝麻開花節(jié)節(jié)高，一步一個腳印走下去，終可成大業(yè)！高升之時，切不可驕傲，應(yīng)知道前面的路還很長，繼續(xù)加油，笑到最后!2、是您給了我努力前進的動力，是您教會了我拼
一、對新任領(lǐng)導(dǎo)寄語？
1、芝麻開花節(jié)節(jié)高，一步一個腳印走下去，終可成大業(yè)！高升之時，切不可驕傲，應(yīng)知道前面的路還很長，繼續(xù)加油，笑到最后!
2、是您給了我努力前進的動力，是您教會了我拼搏的目標(biāo)，我的教誨讓我認(rèn)識了自己奮斗的目標(biāo)，謝謝您!祝您永遠(yuǎn)幸福!
3、送你一艘船，愿你一帆風(fēng)順；送你一架梯，愿你平步青云；送你一盞燈，愿你前途光明；最后送你一顆祝福心，愿你節(jié)節(jié)高升!
二、新任領(lǐng)導(dǎo)感謝前任領(lǐng)導(dǎo)的句子？
今天很榮幸和大家一起分享我的就職講話。作為新任領(lǐng)導(dǎo)要特別感謝我的前任領(lǐng)導(dǎo)，是他在工作中一直對我的幫助和支持，才有了我今天的機會。
是他教會了我對工作兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，如何正確對待各種困難，在工作中一直努力，不斷成長。沒有領(lǐng)導(dǎo)的栽培就沒有今天能獨當(dāng)一面的我。
三、離任領(lǐng)導(dǎo)和新任領(lǐng)導(dǎo)先介紹誰？
離任領(lǐng)導(dǎo)是老領(lǐng)導(dǎo)日常工作就接觸交往一般不用介紹，如果是調(diào)任新崗位或退休，一般是出于尊重首先介紹的是離任領(lǐng)導(dǎo)的新職務(wù)新崗位或在崗的成績、業(yè)績、事跡，后介紹新任領(lǐng)導(dǎo)的姓名、簡歷、成績、業(yè)績、事跡等等。
而且這項工作一般是由上級領(lǐng)導(dǎo)去做，程序是先出后進，先介紹走的，后介紹來的。
四、農(nóng)行新任行長名單在哪公示？
農(nóng)行新任行長名單在上一級行發(fā)布通知公式，采取紙質(zhì)文件公示、網(wǎng)絡(luò)公示和郵件公示的形式。
五、恒大新任領(lǐng)導(dǎo)班子？
恒大新領(lǐng)導(dǎo)班子如下:
趙長龍：恒大地產(chǎn)集團董事長、總經(jīng)理、法人代表。1986年7月于中國沈陽冶金機械專科學(xué)校畢業(yè)。1997年12月于中國鄭州工業(yè)大學(xué)畢業(yè)。1998年入職恒大地產(chǎn)集團。曾擔(dān)任開發(fā)中心總經(jīng)理、總裁助理、副總裁、區(qū)域公司負(fù)責(zé)人。2021年7月8日，調(diào)任恒大物業(yè)集團有限公司執(zhí)行董事兼副董事長兼總經(jīng)理，8月任現(xiàn)職。
夏海鈞：56歲，恒大集團董事局副主席、總裁。夏海鈞擁有逾32年的房地產(chǎn)開發(fā)及企業(yè)管理經(jīng)驗。全面負(fù)責(zé)集團日常工作，包括集團的財務(wù)及資本運營管理、綜合監(jiān)察及法律事務(wù)管理、集團信息化建設(shè)、海外事務(wù)及公共事務(wù)管理等。夏海鈞畢業(yè)于暨南大學(xué)，于1998年及2001年分別獲工商管理碩士及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，為中國高級經(jīng)濟師。
史俊平：36歲，恒大集團執(zhí)行董事兼恒大寶集團董事長。現(xiàn)負(fù)責(zé)恒大寶集團全面管理工作，擁有逾13年房地產(chǎn)開發(fā)管理及地產(chǎn)、金融等多元產(chǎn)業(yè)品牌戰(zhàn)略運營經(jīng)驗。史俊平于2006年加入恒大集團，擁有文學(xué)、法學(xué)雙學(xué)士學(xué)位和工程管理碩士學(xué)位。
潘大榮：47歲，恒大集團執(zhí)行董事兼首席財務(wù)官。全面負(fù)責(zé)集團財務(wù)管理方面的工作。在審計、會計及財務(wù)方面擁有逾25年的經(jīng)驗。潘大榮畢業(yè)于中南財經(jīng)大學(xué)投資經(jīng)濟管理專業(yè)，是中國認(rèn)可的經(jīng)濟師。
黃賢貴：49歲，恒大集團執(zhí)行董事兼香港公司總經(jīng)理。于2004年加入恒大集團，其先后畢業(yè)于哈爾濱工程大學(xué)、英國斯特靈大學(xué)(University of Stirling)，獲化學(xué)工程工學(xué)學(xué)士、銀行與金融理科碩士學(xué)位。目前負(fù)責(zé)恒大集團國際資本運營與投資管理工作，擁有逾23年的營銷及人力資源管理、外資及資金運營與管理經(jīng)驗。目前為恒騰網(wǎng)絡(luò)集團有限公司執(zhí)行董事。
賴立新：48歲，恒大集團執(zhí)行董事。擁有逾25年房地產(chǎn)項目運營與管理經(jīng)驗。于1997年加入恒大集團，曾任本公司執(zhí)行董事及副總裁、恒大地產(chǎn)集團湖南公司董事長、恒大地產(chǎn)集團湖北公司董事長、恒大實業(yè)控股有限公司董事長，現(xiàn)任恒大地產(chǎn)集團副總裁。賴立新畢業(yè)于南昌大學(xué)與武漢科技大學(xué)，獲機械制造工程學(xué)士學(xué)位和工程管理碩士學(xué)位。
周承炎：56歲，擁有超過20年企業(yè)融資經(jīng)驗及曾為大中華四大會計師事務(wù)所其中之一的合伙人，主管合并和收購及企業(yè)咨詢組的主管。彼為英國及威爾斯特許公認(rèn)會計師公會的會員、獲英國及威爾斯特許公認(rèn)會計師公會賦予企業(yè)融資資格。周承炎是香港會計師公會會員及曾為香港會計師公會紀(jì)律委員會委員。
六、下屬發(fā)給新任領(lǐng)導(dǎo)的短信？
進了一家門,就是一家人! 歡迎新領(lǐng)導(dǎo),期待新發(fā)展!
得人心者得天下！歡迎我們的任總上任！恭喜我們石總?cè)缁⑻硪恚值靡粏T干將！未來可期，我們共創(chuàng)輝煌。
新的使命催人奮進，新的藍圖令人憧憬。好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時。歡迎李總上任，相信在您的領(lǐng)導(dǎo)下，公司會越來越好。
七、新任舊任領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言順序？
干部新老交替屬于正常情況，在宣布任職的大會上，新任舊任領(lǐng)導(dǎo)自然是焦點人物。一般舊任領(lǐng)導(dǎo)會先發(fā)言，一擁護組織決定；
二感謝大家多年來對自己工作的支持，如有不足請原諒；
三希望大家支持新領(lǐng)導(dǎo)的工作。新任領(lǐng)導(dǎo)后發(fā)言，一對舊任領(lǐng)導(dǎo)高度評價；
二表決心不辜負(fù)組織信任；
三是近期工作安排。
八、介紹新任領(lǐng)導(dǎo)開場白？
同志們，我此次會議的契機，我向大家隆重介紹我們新任領(lǐng)導(dǎo)。
按照上級公司黨組的統(tǒng)一安排，今天某某領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)正式到任，具體分管某一領(lǐng)域。某某領(lǐng)導(dǎo)是這一個領(lǐng)域的專家和行家里手，在分管領(lǐng)域工作上頗有建樹。
他的上任，將為增添班子的整體戰(zhàn)斗力、推動公司高質(zhì)量發(fā)展來新的生機和活力。
讓我們以熱烈的掌聲歡迎某某領(lǐng)導(dǎo)的到來。
九、新任領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研哪些內(nèi)容？
主要是基層人財物情況。
一是深入了解基層領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍現(xiàn)狀，人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣勢。
二是重點關(guān)注基層業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況和財務(wù)運行情況，各項經(jīng)濟指標(biāo)能否達成。
三是基本掌握基層有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，包括廠房機器設(shè)備技術(shù)專利商標(biāo)等。新任領(lǐng)導(dǎo)通過調(diào)研對這些內(nèi)容做到心中有數(shù)，找出存在問題的原因，有針對性地提出對策。
十、什么是領(lǐng)導(dǎo)公示？
您說的應(yīng)該是什么是領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度是指提拔擔(dān)任地（廳）級、司（局）級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，在一定范圍進行公示的制度。
公示期一般為七至十五天。公示內(nèi)容一般包括：公示對象的姓名、性別、政治面貌、出生年月、籍貫、學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)任職務(wù)等自然情況和工作簡歷。
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用，應(yīng)向社會公示；內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，原則上在其所在單位或系統(tǒng)內(nèi)進行公示，也可根據(jù)崗位特點在更大范圍內(nèi)公示；異地交流提拔的干部在原工作所在地或單位公示。需要向社會公示的，一般通過報紙、電視、廣播等新聞媒體發(fā)布公告；在部門、單位或系統(tǒng)內(nèi)公示的，可采取發(fā)公示通知，或召開會議公布、張榜公告等形式。
公示期間群眾反映的問題，由組織（人事）部門受理調(diào)查核實后，要向署名或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實結(jié)果，并根據(jù)調(diào)查核實的情況提出處理意見。公示結(jié)果不影響任用的，辦理任職手續(xù)。
