【簡(jiǎn)介：】一、中國(guó)航空公司招聘流程？1/5分步閱讀第一關(guān)：初試目測(cè)國(guó)航初試不想其他航空公司，一般進(jìn)去就七個(gè)人，但這關(guān)要有自我介紹的，國(guó)航的自我介紹是有規(guī)定，不是像其他的那樣可以隨便講，大
一、中國(guó)航空公司招聘流程？
1/5分步閱讀
第一關(guān)：初試目測(cè)
國(guó)航初試不想其他航空公司，一般進(jìn)去就七個(gè)人，但這關(guān)要有自我介紹的，國(guó)航的自我介紹是有規(guī)定，不是像其他的那樣可以隨便講，大概內(nèi)容：1.姓名、年齡、身高、體重，生源地；2.從哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)、是?？七€是本科？英劇考級(jí)情況（四級(jí)、六級(jí)，專四、專八）考了多少分？3.如果是已經(jīng)工作人員，請(qǐng)介紹一下你的工作職位；4.父母的工作單位、職位。
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第二關(guān)：英語測(cè)試
八個(gè)人分兩組，分成兩個(gè)小組進(jìn)行辯論。開始會(huì)先讓你進(jìn)行自我介紹，然后發(fā)正反兩方的辯題。
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第三關(guān)：心理測(cè)評(píng)
上機(jī)做兩套心理測(cè)試題，記得要第一套題提交退出后再做第二套題，不然白做了沒成績(jī)。就是挺簡(jiǎn)單的日常，在電腦上答題，按照自己的真實(shí)情況答題即可，因?yàn)楹芏鄦栴}都是換個(gè)問法再問一遍。
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第四關(guān)：素質(zhì)訪談
是考官跟你一對(duì)一的進(jìn)行談話，好像外航final環(huán)節(jié)?？脊儆袃蓚€(gè)人，兩個(gè)教室分別進(jìn)行的。問題風(fēng)格也可能不一樣。
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第五關(guān)：終審
終審就是把所有選出的人召集起來，按身高排給領(lǐng)導(dǎo)看看選的這些人行不行。在初面的大教室里，讓面試官幾乎一個(gè)個(gè)的看臉、看疤痕，有讓把粉擦掉的，有讓脫絲襪的，還有量身高的。
之后也是一連串的問題，這關(guān)刷人不會(huì)很多，但還是需要做好準(zhǔn)備。
二、青島研發(fā)中心如何注冊(cè)公司？
一是找一家代理公司協(xié)助注冊(cè)，二是安排專人到審批窗口按照所需材料準(zhǔn)備辦理注冊(cè)手續(xù)
三、中汽汽車研發(fā)中心招聘簽什么合同？
一般簽的都是勞務(wù)合同，不是勞動(dòng)合同。
四、合肥蔚來研發(fā)中心招聘要求高嗎？
做研發(fā)的要求當(dāng)然要高，否則誰都去做了。至少研究生畢業(yè)吧。
五、蘋果公司上海研發(fā)中心待遇？
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補(bǔ)助： 500 元
績(jī)效工資： 5000 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
上班時(shí)間（GSM）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（GSM）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
六、分公司與研發(fā)中心的差別？
1、前者有產(chǎn)權(quán)關(guān)系，后者是公司的研究開發(fā)創(chuàng)新基地。
2、分公司指與母公司有產(chǎn)權(quán)關(guān)系，業(yè)務(wù)上可以有緊密聯(lián)系，也可以沒有關(guān)聯(lián)。研發(fā)中心不同，是母公司的研究開發(fā)創(chuàng)新基地，與公司主業(yè)密切相關(guān)。研發(fā)中心研究的項(xiàng)目或課題涉及公司發(fā)展未來及市場(chǎng)運(yùn)行。
七、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司煤制油化工研發(fā)中心怎么樣？
糾正下，不叫“煤制油公司”，叫“神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)煤炭化學(xué)工業(yè)分公司”，間接煤液化只是其中一個(gè)項(xiàng)目，很大，但是還沒有開始建設(shè)，預(yù)計(jì)明后年能開工吧。
在寧夏靈武市寧東，離銀川約45公里，條件嘛，搞化工這行就不要太奢求了，基本上是在荒灘建起來的，等有條件了可以住到銀川來，公司有班車班班發(fā)。
待遇在當(dāng)?shù)剡€是不錯(cuò)的，就是辛苦些，一般一線生產(chǎn)崗位第一年4-5W，第二年5-6W，兩年以后就看個(gè)人造化和發(fā)展了，一般副主任的正式收入在10W吧。
八、中國(guó)航空招聘條件？
航空公司招聘乘務(wù)員的基本要求是，凡學(xué)歷在大專以上，年齡在18-25歲，碩士學(xué)歷年齡放寬至27周歲，女生身高在165cm—175cm(對(duì)于獲取CET-6/TEM-4或同等水平英語等級(jí)證書且英語口語能力考核優(yōu)秀人員，身高可放寬至163cm(含))、男生身高在173cm—185cm且有志實(shí)現(xiàn)藍(lán)天夢(mèng)想的應(yīng)聘者都符合航空乘務(wù)員應(yīng)聘條件。
英語要求
為適應(yīng)航空業(yè)的發(fā)展，各大航空公司把乘務(wù)員招聘分為乘務(wù)員社會(huì)招聘與乘務(wù)員外語類招聘，兩類招聘同時(shí)進(jìn)行。其中，乘務(wù)員外語類招聘分為英語類與小語種類招聘，只要通過大學(xué)英語四級(jí)考試(含)及同等水平其他類別英語級(jí)別，或者小語種類日語國(guó)際能力測(cè)試N3級(jí)(含)以上、俄語專業(yè)三級(jí)(含)以上、韓語四級(jí)(含)以上以及其他語種國(guó)內(nèi)專業(yè)等級(jí)者，均可報(bào)名外語類乘務(wù)員招聘。
形象要求
航空公司對(duì)乘務(wù)員的要求除形象姣好外更看重乘務(wù)員是否具有親和力和服務(wù)意識(shí)。參加應(yīng)聘的應(yīng)聘者需經(jīng)過形象初選、英語口語考核、文化素質(zhì)考核和綜合復(fù)試四個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格的篩選才能正式錄用，建議應(yīng)聘者提前了解具體要求，做好準(zhǔn)備工作。
九、中國(guó)航空結(jié)算有限責(zé)任公司企業(yè)文化？
中國(guó)航空結(jié)算有限責(zé)任公司成立于1991年，前身為“中國(guó)航空結(jié)算中心”。2005年，集團(tuán)改制，更名為“中國(guó)航空結(jié)算有限責(zé)任公司”?，F(xiàn)為中國(guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的全資子公司。公司實(shí)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制，先后通過了UKAS國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，CMMI3認(rèn)證，并從2006年起開始接受SAS70年度審計(jì)，努力貫徹執(zhí)行國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)規(guī)范化管理。
過硬的技術(shù)實(shí)力和豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，使結(jié)算公司與國(guó)內(nèi)外客戶保持著長(zhǎng)期的友好合作關(guān)系，在幫助航空企業(yè)實(shí)現(xiàn)收入管理、提供市場(chǎng)決策信息服務(wù)、提高資金效益等方面發(fā)揮著重要作用。
十、中國(guó)航空結(jié)算有限責(zé)任公司是500強(qiáng)嗎？
不是。中國(guó)航空結(jié)算有限責(zé)任公司成立于1991年，前身為“中國(guó)航空結(jié)算中心”。2005年，集團(tuán)改制，更名為“中國(guó)航空結(jié)算有限責(zé)任公司”?，F(xiàn)為中國(guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的全資子公司。公司實(shí)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制，先后通過了UKAS國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，CMMI3認(rèn)證，并從2006年起開始接受SAS70年度審計(jì)，努力貫徹執(zhí)行國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)規(guī)范化管理。
過硬的技術(shù)實(shí)力和豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，使結(jié)算公司與國(guó)內(nèi)外客戶保持著長(zhǎng)期的友好合作關(guān)系，在幫助航空企業(yè)實(shí)現(xiàn)收入管理、提供市場(chǎng)決策信息服務(wù)、提高資金效益等方面發(fā)揮著重要作用。
