【簡(jiǎn)介：】謝謝您的問(wèn)題。華為高薪招聘人才只是反映其用人的一個(gè)方面。
華為靠什么評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)。第一，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，在華為要實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展，必須要靠奮斗與貢獻(xiàn)，華為的價(jià)值分配、薪酬分配也基

謝謝您的問(wèn)題。華為高薪招聘人才只是反映其用人的一個(gè)方面。

華為靠什么評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)。第一，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，在華為要實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展，必須要靠奮斗與貢獻(xiàn)，華為的價(jià)值分配、薪酬分配也基于此兩點(diǎn)，是基于責(zé)任過(guò)程、結(jié)果貢獻(xiàn)。沒(méi)有奮斗和貢獻(xiàn)輸出，學(xué)歷、學(xué)識(shí)、品德再高都沒(méi)用。比如，華為薪酬向海外和艱苦地區(qū)傾斜，獎(jiǎng)金分配與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤。華為還有自動(dòng)降薪機(jī)制，增強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)。

華為靠什么留住人才。2014年華為員工孔令賢被破格提拔三級(jí)，面臨巨大壓力，反而被迫離開(kāi)華為。任正非和華為都在反思這件事情，為什么優(yōu)秀人物在華為成長(zhǎng)和留存那么困難，如何人盡其才？除了讓華為員工奮斗和貢獻(xiàn)外，華為能提供待遇留人還是身份留人？抑或是強(qiáng)烈的自信感與成就感？只有華為自己能想明白。

吸引頂尖人才只是第一步。在全球5G和半導(dǎo)體領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)中，最根本的是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才是華為技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、規(guī)模提升的落實(shí)者。華為近期高調(diào)給應(yīng)屆博士高額年薪只是在引入第一關(guān)，以高薪吸引頂級(jí)人才。頂尖人才加入華為后，才是華為真正的考驗(yàn)，高薪未必是人才忠心華為的籌碼，華為的未來(lái)也不是，而是人才對(duì)華為有歸屬感。

歡迎關(guān)注，批評(píng)指正。

因?yàn)槿A為是私企，是一家真正靠自己的研發(fā)和創(chuàng)新能力在世界立足的公司，華為的主業(yè)不只有手機(jī)，還有更重要的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和技術(shù)。美國(guó)之所以搞華為，跟華為手機(jī)基本沒(méi)啥關(guān)系，跟他的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是有關(guān)系的。

你看看世界五百?gòu)?qiáng)里中國(guó)的企業(yè)，國(guó)企央企占了絕大多數(shù)，其余的企業(yè)如騰訊和阿里巴巴以及百度這類的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，看起來(lái)雖然厲害，但他們的服務(wù)具有較強(qiáng)的可替代性，比如你從淘寶買東西，你也可以去亞馬遜去買，可以去京東買；你不用百度搜索可以用必應(yīng)和谷歌；你不用微信或qq可以用別人家的社交app；為什么？因?yàn)樗麄兌加小拜^強(qiáng)的可替代性”，因?yàn)檫@些企業(yè)所用的技術(shù)都是互聯(lián)網(wǎng)上的技術(shù)，你騰訊阿里百度能用，其他國(guó)家照樣能用，所以，雖然淘寶在中國(guó)很厲害，但亞馬遜在世界其它國(guó)家用戶數(shù)更多；微信qq用戶數(shù)多，但出了中國(guó)用戶就很少；因?yàn)閯e的國(guó)家也有自己的社交app如facebook、Line等。

而華為則不同！

華為的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本都是靠著自己多年的技術(shù)積累，一步一個(gè)腳印在世界各國(guó)靠自己的研發(fā)能力闖出來(lái)的，這種技術(shù)的可替代性很弱，因?yàn)檫@種技術(shù)是不可能像互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)一樣去開(kāi)源的，所以，世界上能給網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的，也就思科、華為、愛(ài)立信這幾家。而在其他發(fā)達(dá)國(guó)家比較排斥中國(guó)的情況下，華為還能做到世界前三，那絕對(duì)要?dú)w功于華為的研發(fā)能力，而華為的研發(fā)能力之強(qiáng)，就要?dú)w功于華為舍得給錢，真舍得給錢！

為什么華為這么舍得給錢？因?yàn)槿A為需要?jiǎng)?chuàng)新，這樣才能保持世界領(lǐng)先；要保持世界領(lǐng)先，就要持續(xù)、大力在研發(fā)上重金投入，比較欣喜的是：華為早就進(jìn)入了這種 '重金招人-保持高強(qiáng)研發(fā)能力-世界領(lǐng)先' 的良性循環(huán)。