【簡介：】本篇文章給大家談?wù)劇逗娇展菊泄ば畔ⅰ穼?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、沈飛招聘信息


2、民航機場招聘的地勤維護飛機的有什么要求


3、想去機場工作

本篇文章給大家談?wù)劇逗娇展菊泄ば畔ⅰ穼?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、沈飛招聘信息
• 2、民航機場招聘的地勤維護飛機的有什么要求
• 3、想去機場工作,不是航空專業(yè),想問一下機場招聘該上哪看?
• 4、成飛（成都飛機工業(yè)集團）的面試和筆試是怎樣的，大概會問些什么和考些什么，請進過成飛有經(jīng)驗的高人指點

沈飛招聘信息

中國殲擊機的搖籃 實現(xiàn)航空夢想的舞臺

中航工業(yè)沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司是以飛機制造為核心主業(yè)，集科研、生產(chǎn)、試驗、試飛為一體的大型現(xiàn)代化航空工業(yè)系統(tǒng)集成企業(yè)。自1951年創(chuàng)建以來，為部隊提供了十幾個型號數(shù)千架戰(zhàn)機，為我國航空武器裝備的發(fā)展做出了重大貢獻。同時，與美國、英國、德國、瑞典、加拿大、以色列等十幾個國家著名航空公司開展了民機零部件轉(zhuǎn)包生產(chǎn)項目合作。與加拿大龐巴迪公司共同研制C系列飛機。目前正在參與并進行具有自主知識產(chǎn)權(quán)的國產(chǎn)支線飛機和國家大飛機項目研制，并著手參與通用飛機項目的開發(fā)。

航空工業(yè)人才的搖籃。50多年來，中航工業(yè)沈飛在引領(lǐng)中國殲擊機制造不斷向世界先進技術(shù)水平邁進的同時，鍛煉和培養(yǎng)了一大批航空人才。公司先后包建和援建了十幾個航空工廠，向外輸送技術(shù)、管理干部和技術(shù)工人26000多人，推動了我國航空工業(yè)的不斷發(fā)展。

鋪就航空人才的成功之路。進入二十一世紀(jì)，中航工業(yè)沈飛昂首步入持續(xù)發(fā)展的旺盛時期，軍機研發(fā)制造的實力進一步增強，民機產(chǎn)業(yè)進入了發(fā)展的快車道。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，公司高度重視人力資源開發(fā)，注重實施員工成長計劃，培養(yǎng)和造就能滿足企業(yè)發(fā)展需要的專家、骨干人才，為企業(yè)實現(xiàn)更大發(fā)展提供人才保證。

為員工開辟三條成長通道。一是工程技術(shù)人員成長通道，設(shè)置了不同層級的骨干和專家；二是技術(shù)工人成長通道，設(shè)置了不同層級的技術(shù)能手、技能帶頭人；三是管理人員成長通道，從副科級一直到總經(jīng)理。為支持員工成長成才，公司還采取了多種舉措。

實施“素質(zhì)拓展計劃”。公司根據(jù)科研生產(chǎn)需求，有計劃地設(shè)置

專業(yè)課程，對相關(guān)人員進行系列培訓(xùn)，不斷拓展和提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

實施“英才攀登計劃”。一是“三高”人才培養(yǎng)?！叭摺比瞬牛杭锤呒壖夹g(shù)人才、高級管理人才和高級技術(shù)工人。公司制定了“三高”人才培養(yǎng)規(guī)劃并按照統(tǒng)分計劃、分段實施、達標(biāo)認定、動態(tài)管理、滾動推進的運作程序組織實施，對階段性達標(biāo)的“三高人才”給予一次性獎勵。二是在職研究生培養(yǎng)。公司先后與北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校進行了在職研究生培養(yǎng)。同時，通過進修高研班、出國考察、專題講座、課題研究等多種形式補充英才攀登計劃。

實施“領(lǐng)導(dǎo)干部公開招聘”。公司每年將部分領(lǐng)導(dǎo)干部崗位公開招聘，為優(yōu)秀青年人才成長創(chuàng)造更多機會。

展望未來，中航工業(yè)沈飛將秉承“航空報國、強軍富民”的集團宗旨，大力踐行“敬業(yè)誠信、創(chuàng)新超越”的集團理念，以實際行動踐行中航工業(yè)“兩融、三新、五化、萬億”的發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)鑄就航空報國的新輝煌。

中航工業(yè)沈飛真誠歡迎有志之士加盟，

你我攜手共創(chuàng)航空偉業(yè)！

中航工業(yè)沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司

主管部門：中航工業(yè)沈飛人力資源部員工管理處

電

話：024—86595556

024—86599246

傳

真：024—86896689

電子郵箱：zhaopin＠sac.com.cn

網(wǎng)

址：

2010年沈陽飛機工業(yè)（集團）有限公司需求計劃表

序號 專業(yè) 需求人數(shù) 備注

1 表面處理 4

2 無損檢測 2

3 鈑金模具 9

4 機械 10

5 飛行器制造 18

6 飛行器設(shè)計 15

7 工程力學(xué) 6

8 發(fā)動機 2

9 電子信息工程 4

10 電氣工程 7

11 計算機 5

12 工業(yè)工程 11

13 企業(yè)管理 5

14 財會 9

15 檔案 5

民航機場招聘的地勤維護飛機的有什么要求

這個要看你具體的職位了 Engineering Planning Director 工程計劃總監(jiān) 工作地點：Shanghai 航空航天相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；8年以上飛機大修、改裝的工程、生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗，有CAAC或FAA維修執(zhí)照，具有民航維修管理人員執(zhí)照者優(yōu)先； 具有具有豐富的工程管理和生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗，有建立高標(biāo)準(zhǔn)的工程項目管理質(zhì)量、維修程序規(guī)范及安全體系的能力，熟悉CAAC適航條例，了解FAA,JCAB適航規(guī)定者優(yōu)先； 有專業(yè)的工程維修管理或維修計劃管理的造詣和經(jīng)驗，并具備不斷改善工作流程，提升工作質(zhì)量的能力； 優(yōu)秀的語言溝通能力，熟悉國語優(yōu)先

想去機場工作,不是航空專業(yè),想問一下機場招聘該上哪看?

航空公司官網(wǎng)報名應(yīng)聘或者在航空公司和機場（空港）都含地勤部門，個人認為航空公司的地勤待遇更好。

舉例說明：這里指奧運會參加者抵離所使用的機場的運行工作，涉及平時機場運行的所有空中和地面的常規(guī)工作領(lǐng)域，同時也涉及專為奧運會參加者提供的特別服務(wù)，其中包括奧運會身份和注冊卡的生效、迎送禮賓服務(wù)、行李和器材管理以及地面交通。

包含內(nèi)容：

機場運行包括諸多方面，如，機場開放的各種準(zhǔn)備、航班高峰的處理、飛機在機場的運行、地面服務(wù)、航站樓管理、旅客進出等等。在實際生產(chǎn)中機場運行是一個系統(tǒng)，要求各個子系統(tǒng)各個方面的分工合作，包括空管、航空公司、簽派、機場等各個單位的通力合作。

成飛（成都飛機工業(yè)集團）的面試和筆試是怎樣的，大概會問些什么和考些什么，請進過成飛有經(jīng)驗的高人指點

沈飛基本上是先查看簡歷，之后面試簡歷通過的人，沒有筆試，只要簡歷優(yōu)秀（當(dāng)然了，在真實的情況下），人品沒什么問題，性格不太內(nèi)向，能與面試官有效交流，薪資待遇能接受，自己愿意去，家人同意，基本就能行了。

不過，由于現(xiàn)在沈飛，成飛，西飛等等都是集團化管理，公司太大，里面的部門也很多，每年招人都是按照各部門、生產(chǎn)廠上報的人數(shù)需求由人力資源部統(tǒng)一負責(zé)對外招聘的。具體到對個人（或崗位）的要求，基本是各部門、各生產(chǎn)廠來定。部門（機關(guān)）可能要求稍微高一點，生產(chǎn)廠要求不太高。

同等條件下，誠信的學(xué)生優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，黨員優(yōu)先，學(xué)生干部優(yōu)先，成績優(yōu)秀優(yōu)先，CET6優(yōu)先，溝通交流能力好優(yōu)先。。。

招聘這事帶有很大主觀性（國企的人事主管由是），只要在短短的幾分鐘內(nèi)能讓面試你的人覺得你能勝任具體工作崗位（入職之后會培訓(xùn)，會有師傅帶，只要能大學(xué)畢業(yè)，肯定能學(xué)會基本工作技能。），之后覺得你有強烈的要去該企業(yè)工作的愿望（既然投簡歷了，就抱著能簽的態(tài)度去面試。），之后讓他覺得你講誠信，不會違約（每年招聘一次，人數(shù)不夠比較難交差，有違約的不會為難你，但是他會覺得很麻煩，所以。。。），之后，表示一下你家人同意你自主選擇工作（當(dāng)然了，如果你家不在成都，最好還是和家人商量一下，有家人的支持，才能更好地工作。）。最后，如果真打算簽成飛，最好把就業(yè)協(xié)議書上該你自己填的填好，該蓋章的蓋好（如果對你滿意，很可能當(dāng)時就簽，機會留給有協(xié)議的人，總比要等人去取協(xié)議的好）。

一定要注重儀容儀表，一來出于對別人的尊重，二來也是對自己負責(zé)任。

放松心態(tài)，你只是去找工作，不必太緊張，在面試官面前展現(xiàn)真實的你就可以了。

希望可以幫到樓主，預(yù)祝面試成功。

關(guān)于《航空公司招工信息》的介紹到此就結(jié)束了。