【簡介：】一、保安轉(zhuǎn)正入職手續(xù)？1.1接到錄用通知后，請在指定日期到錄用單位人力資源部門報到。如因故不能按期前往，應(yīng)與人力資源部門取得聯(lián)系，另行確定報到日期。1.2 提供個人資料：報到后，
一、保安轉(zhuǎn)正入職手續(xù)？
1.1接到錄用通知后，請在指定日期到錄用單位人力資源部門報到。如因故不能按期前往，應(yīng)與人力資源部門取得聯(lián)系，另行確定報到日期。
1.2 提供個人資料：
報到后，你需要向人力資源部門出示身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）、婚姻狀況證明（結(jié)婚證）、計劃生育證明（獨生子女證或流動人口計劃生育證明）原件，提供公司指定機構(gòu)出具的近期體檢報告、免冠彩色近照（1寸、2寸各4張）、與原單位解除勞動關(guān)系的證明文件、公司人力資源部門要求提供的其他資料，同時將個人社會保險繳納情況、在公司指定銀行開立的個人存折帳號告知人力資源部門。
1.3 辦理入職手續(xù)：
（1） 領(lǐng)取考勤卡、工作牌、辦公用品及其他相關(guān)資料；
（2） 與試用部門負責人見面，接受工作安排，并與負責人指定的入職引導(dǎo)人見面。
1.4 你的人事檔案存放問題，請與所在單位人力資源部門同事商洽確定。
二、入職轉(zhuǎn)正照片要幾寸？
1寸，2寸都行，不過1寸居多。入職的照片沒有固定的要求，除非公司有要求，否則無論是1寸照片還是2寸照片都可以，如果不確定，可以問一下公司的HR。入職攜帶的證件照通常需要是近期的，即是3個月內(nèi)拍攝的。證件照一般是白底、藍底或紅底的，提交給公司的時候可以在反面寫上自己的名字。
三、入職轉(zhuǎn)正答辯評委問題？
會問到專業(yè)只是問題，也會問一些發(fā)散性思維的問題，
四、農(nóng)商行入職多久轉(zhuǎn)正？
農(nóng)商行新員工一般的轉(zhuǎn)正時間是六個月，特殊人員是三個月轉(zhuǎn)正。像銀行這樣的大型國企，它儲存著國民的資金和現(xiàn)金流，也牽扯著各式各樣的民生，所以在入職銀行前是必須需要經(jīng)過崗前培訓(xùn)，在確認可以勝任這項工作之后才會安排你入職上崗。
崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要就是服務(wù)理念，安全防范等，還有就是各種的業(yè)務(wù)知識，以及模擬柜面操作訓(xùn)練，內(nèi)容和形式也都十分的豐富，講座理念和模擬實踐相結(jié)合。而不得不提了就是培訓(xùn)儲蓄這一塊的業(yè)務(wù)，初中政治中想必大家都了解過銀行的主要業(yè)務(wù)之一便是—儲蓄。
五、入職轉(zhuǎn)正答辯難嗎？
轉(zhuǎn)正是一份工作的重要節(jié)點，轉(zhuǎn)正答辯需要的PPT做的出色也會讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮，更為出色的ppt能夠讓領(lǐng)導(dǎo)直觀，深層次的了解認知你，有利于成功轉(zhuǎn)正。
出色的轉(zhuǎn)正PPT分為四大部分，一是自我介紹。首先介紹自己，一筆帶過。開篇先明確你所在的任務(wù)小組，并且寫明自己在小組內(nèi)做的主要工作，任務(wù)類型。然后從任務(wù)類型的小方面具體到干什么干什么。第三點明確自己未來轉(zhuǎn)正后的任務(wù)。這樣的三步介紹能夠讓領(lǐng)導(dǎo)更直接的認識到你已經(jīng)對自己工作非常熟悉明白了。
二是工作總結(jié)。一般公司的試用期大致時間為三個月。第一個月進公司首先肯定是先適應(yīng)公司的種種情況，做更深入的公司了解。然后對職位的了解，所需要的技能了解。第二個月是學(xué)習的過程，職位技能的學(xué)習，與公司其他員工交流的學(xué)習。第三個月是總結(jié)的月份，總結(jié)文案，歸納技巧。工作總結(jié)當然是著重寫自己在工作中遇到的問題總結(jié)，還有就是如何的學(xué)以致用。
三是工作體會，一般也分為三部分。工作心得，在工作中遇到的困難，自己在團隊里扮演的角色，以及新的定位。其次就是自己優(yōu)勢優(yōu)點的分析，劣勢缺點的分析。如何發(fā)揮所長避開劣勢，用優(yōu)勢為團隊更好的服務(wù)，劣勢不影響整體。
只想能如何順利完成轉(zhuǎn)正答辯因為正常我們直接職場中都可以我們付出辛苦才能順利的達成微心愿因為身份證都是我們付出心得到的
六、入職轉(zhuǎn)正感想怎么寫？
其實這個問題挺簡單的，這就相當于一個總結(jié)過去，展望未來的描述。你要把你這一個月來自己學(xué)到的東西，哪方面還有不足，以后的工作計劃及打算全部寫出來。這就差不多了。
七、入職陜建集團多久轉(zhuǎn)正？
現(xiàn)在中建系統(tǒng)基本上都是一年轉(zhuǎn)正，各個工程局有一定的不同，一般進來的校招生是一年轉(zhuǎn)正，也有特例，每年都會有一部分會提前轉(zhuǎn)正，大概是六個月就可以轉(zhuǎn)正。
如果是社會招聘進來的話，需要在面試的時候就和人力溝通好，可以一個月轉(zhuǎn)正，兩個月，最多不超過三個月。
八、13薪是轉(zhuǎn)正還是入職？
13薪入職滿一年就可以領(lǐng)取。
13薪是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。
九、勞務(wù)外委人員轉(zhuǎn)正入職條件？
工作表現(xiàn)好，身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員（限公司引進的專科畢業(yè)生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍。
?。?）連續(xù)與**公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同，期滿的
（2）在技術(shù)員以上管理崗位工作的（以聘任時間為準）；
?。?）連續(xù)4年考核結(jié)果均“優(yōu)秀”的；
（4）獲得集團公司年度首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續(xù)三年獲得集團公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的；
?。?）獲得**市及以上個人榮譽稱號（勞模、標兵、五一獎?wù)碌龋┑模?/p>
?。?）參加**職工技能競賽，個人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的；
?。?）參加集團公司技術(shù)比武，個人連續(xù)三年獲得第一名的。
?。?）取得技師或高級技師職業(yè)資格的。
二、勞動派遣轉(zhuǎn)正辦理程序
?。?）個人申請。個人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門報名。
?。?）基層單位初審?；鶎訂挝灰勒丈陥髼l件進行初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》，在規(guī)定時間將申報人員“花名冊”、“證書（證件）原件及復(fù)印件各1份”等一并上報集團公司人力資源開發(fā)管理部。報送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印，仿宋3號字體)
?。?）集團公司審定。集團公司人力資源開發(fā)管理部對各基層單位上報人員進行匯總、審核，報集團公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會審核通過，并在集團公司進行為期五天的公示。
?。?）簽訂勞動合同。經(jīng)公示無異議后，由集團公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規(guī)定簽訂直接用工勞動合同
十、入職蔚來能轉(zhuǎn)正嗎？
轉(zhuǎn)正當然有機會，需要看員工的個人條件，工作熱情以及對企業(yè)的貢獻度。
