【簡介：】一、南方航空工業(yè)集團有限公司領導排位？中國南方航空工業(yè)（集團）有限公司董事長、總經理李宗順中國南方航空工業(yè)（集團）有限公司黨委書記柳蘭姣董事、副總經理彭天祥黨委副書記、紀

一、南方航空工業(yè)集團有限公司領導排位？

中國南方航空工業(yè)（集團）有限公司董事長、總經理李宗順

中國南方航空工業(yè)（集團）有限公司黨委書記柳蘭姣

董事、副總經理彭天祥

黨委副書記、紀律書記、工會主席彭建武

副總經理方正

董事、副總經理、總會計師黎達明

二、中國南方航空工業(yè)（集團）有限公司是國企嗎？

中國南方航空工業(yè)（集團）有限公司是國企

中國南方航空工業(yè)（集團）有限公司于2001年11月15日在株洲市工商行政管理局登記成立。法定代表人彭建武，公司經營范圍包括航空發(fā)動機、零部件制造、銷售、維修；金屬等。

三、航空工業(yè)集團招聘流程？

航空工業(yè)集團是全國領先的國防和軍工企業(yè)，招聘流程主要分為以下幾個步驟：

1. 信息發(fā)布：航空工業(yè)集團在招聘時通常會在官方網站、招聘網站和社會媒體等平臺上發(fā)布招聘信息。

2. 簡歷投遞：求職者需要按照招聘信息要求提交個人簡歷和申請表等材料，一般通過在線申請系統(tǒng)或郵箱方式進行。

3. 簡歷篩選：航空工業(yè)集團會對提交的簡歷進行篩選，初審滿足要求的候選人，進行一輪面試或筆試等環(huán)節(jié)。

4. 筆試或面試：通過初審后的候選人會被安排參加筆試或面試，根據(jù)不同職位選擇不同的考核方式。

5. 考察環(huán)節(jié)：某些高級崗位可能安排候選人進行專家論證或者主管面試等環(huán)節(jié)，對候選人在相關技能和經驗方面進行更加細致的考察。

6. 面試結果確認和錄?。焊鶕?jù)筆試、面試和考察等環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)，以及崗位要求匹配情況，最終確定錄取候選人，并通知相關人員簽訂聘用合同。

需要注意的是，航空工業(yè)集團作為國防和軍工企業(yè)，在招聘過程中會有更加嚴格的審核和考核標準，對候選人的素質、品德和專業(yè)水平等方面均有較高要求。因此，求職者需要認真準備并在各個環(huán)節(jié)中做到表現(xiàn)出色，才能有更好的機會獲得這樣的工作機會。

四、航空工業(yè)集團戰(zhàn)略釋義？

爭一時之長短，用戰(zhàn)術就可以達到；

爭“一世之雌雄”，需要從全局出發(fā)去規(guī)劃，

這就是戰(zhàn)略。

五、南方航空工業(yè)學院全國排名？

南航大學在航空類大學中是比較有名氣的，根據(jù)校友會版排名情況得知，南京航空航天大學2020全國排名第50名，2019年排名第57名，排名上升了7位。

六、航空工業(yè)集團招聘什么專業(yè)？

專業(yè)有：航空航天類、機械類、武器系統(tǒng)類、電子信息類、材料科學類、光學類、儀器科學與技術類、電氣類、自動化類、力學類、能源動力類、計算機類、土建類、冶金工程類

中國航空工業(yè)集團有限公司是由中央管理的國有特大型企業(yè)，設有殲擊機、運輸機、直升機、機載系統(tǒng)、導彈、通用航空、航空研究、飛行試驗、航空供應鏈與軍貿、資產管理、金融、工程建設等產業(yè)，下轄 100 余家成員單位、28 家上市公司，擁有員工逾 45 萬人。

七、河南新鄉(xiāng)航空工業(yè)集團咋樣？

簡介：　　新鄉(xiāng)航空工業(yè)（集團）有限公司是中國航空工業(yè)集團公司所屬大型企業(yè)集團。集團擁有員工近萬名，各類專業(yè)技術人員2500多人。主要從事飛機環(huán)境控制、液壓、燃滑油等系統(tǒng)及部件的航空機載產品和汽車零部件產品的開發(fā)、研制和生產。是中國航空工業(yè)機載設備重點企業(yè)和國家研制生產汽車零部件的骨干企業(yè)?！　⌒潞郊瘓F擁有自己的核心技術以及較強的設計能力和試驗檢測能力，在流體污染度測試與控制技術、流體壓力和流量調節(jié)技術、飛機環(huán)境控制技術、流體熱交換技術、流量計量測試技術、空調制冷技術、電子元件冷卻技術、高目金屬網編織技術、鈑焊工藝技術等方面達到了國內領先水平。研制生產的航空產品幾乎為所有國產飛機、發(fā)動機配套，并逐步向航天、導彈、核工業(yè)、兵器、船舶等領域拓展。有多項產品成功參與神舟系列飛船研制，受到國家嘉獎。　　集團利用成熟的航空技術，開發(fā)研制汽車空調、汽車動力轉向器、汽車過濾器等零部件產品，并形成了批生產規(guī)模，現(xiàn)已成為國內具有競爭實力的汽車零部件專業(yè)公司。

八、航空工業(yè)集團組織架構？

我國航空工業(yè)集團有限公司是一家央企，由國務院國資委指定管理。屬于中央領導小組辦公室管轄。集團公司負責統(tǒng)籌協(xié)調全集團企業(yè)和業(yè)務，加強其技術創(chuàng)新和管理能力，推動實施“一國兩制”，健全職能體制，優(yōu)化內部治理，規(guī)范和改善營商環(huán)境，推進航空領域的技術創(chuàng)新和技術強國建設，以及相關行業(yè)創(chuàng)新和技術升級，等工作。其架構如下： 1. 領導小組：由國務院國有資產監(jiān)督管理委員會指定的代表組成。2. 綜合管理部：負責統(tǒng)籌協(xié)調全集團企業(yè)和業(yè)務，研究總部，實施中央領導小組制定的相關舉措，并制定集團公司的規(guī)章和處置機制等工作。3. 技術創(chuàng)新中心：負責技術創(chuàng)新及其在航空領域的實施，并提供技術開發(fā)、技術評估、技術標準制定等服務。4. 企業(yè)管理部：負責制定和推進集團公司內部和管理制度以及企業(yè)的治理績效，統(tǒng)籌推進企業(yè)的發(fā)展，并加強集團公司內部管理水平。5. 財務管理部：負責制定財務標準和管理制度，實施融資與資產負債等管理。6. 營銷與維修部：負責完成市場拓展，招攬客戶，提供產品和服務，提高客戶滿意度，建立合作伙伴關系以及維修服務等任務。7. 企業(yè)培訓學院：負責推進企業(yè)內部培訓和人才培養(yǎng)，加強員工的管理技能，以提高企業(yè)的績效水平。

九、航空科技集團和航空工業(yè)集團區(qū)別？

區(qū)別如下：

第一，名稱不一樣，分別叫航空科技集團和航空工業(yè)集團，

第二，內容不一樣，航空科技集團側重于科學技術的研究以及在實踐中加以推廣，航空工業(yè)集團側重于生產，開發(fā)一些新的大型的機械設計。

十、中國南方航空工業(yè)集團有限公司工資待遇怎么樣？

公司倡導“對員工關心、對客戶熱心、對同事誠心、對公司忠心、對業(yè)務專心”的“南航人”文化，并在發(fā)展過程中逐步形成了與之一致的薪酬策略，即本著“合法、公平、高效、和諧”的原則，建立有一套以崗位價值為基礎、以勞動力市場價格為指導、以績效管理為核心、領先行業(yè)的薪酬分配制度。現(xiàn)行的薪酬待遇結構1、工資主要包括基本工資和績效工資兩部分。

基本工資主要體現(xiàn)了重點崗位與一般崗位、核心崗位與非核心崗位之間的差異;績效工資與公司效益狀況及員工個人的工作績效表現(xiàn)掛鉤，經各單位考核后確定。

此外，公司還專門針對不同的崗位類別制訂了不同的激勵機制。

2、保險和住房公積金公司按照當?shù)卣?guī)定的項目和比例，以工資性收入為基礎，依法為員工繳存了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險和住房公積金。

公司還為員工建立了企業(yè)年金制度，為員工團購了人身意外傷害保險等商業(yè)險種。

3、福利按照國家和當?shù)卣南嚓P政策，根據(jù)公司自身實際情況為員工提供了包括年休假、探親假、婚假、喪假、女職工經期、孕期、產期、哺乳期假等在內的多種假期待遇。

公司在2007年度被中央電視臺評選為最佳雇主。