【簡介：】一、程序標(biāo)準(zhǔn)化特征？標(biāo)準(zhǔn)化的特征：1、標(biāo)準(zhǔn)由主要靠摸索和模仿形式產(chǎn)生變?yōu)橛幸庾R地制定。2、標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)涉及范圍擴(kuò)大。3、標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中的政治和軍事因素增加。4、標(biāo)準(zhǔn)化還不是
一、程序標(biāo)準(zhǔn)化特征？
標(biāo)準(zhǔn)化的特征：
1、標(biāo)準(zhǔn)由主要靠摸索和模仿形式產(chǎn)生變?yōu)橛幸庾R地制定。
2、標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)涉及范圍擴(kuò)大。
3、標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中的政治和軍事因素增加。
4、標(biāo)準(zhǔn)化還不是一項(xiàng)有組織的活動(dòng)。
5、標(biāo)準(zhǔn)化沒有理論指導(dǎo)。
6、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展不平衡。
7、標(biāo)準(zhǔn)化是總結(jié)的結(jié)果。
8、標(biāo)準(zhǔn)因行業(yè)不同也不同。
9、標(biāo)準(zhǔn)可以分為框架性標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。
二、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的基本特征是什么？
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系涉及到了企業(yè)管理制度的方方面面，其中包括職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、崗位考評標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)全面形象管理、組織管理、行政后勤保障管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、物控管理、營銷管理、經(jīng)濟(jì)合同管理、管理判例等方面，是企業(yè)管理運(yùn)行較為完備的制度體系，為企業(yè)步入良性的發(fā)展軌道奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的基本特征：
(1)以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心;
(2)貫徹于生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理活動(dòng)的全過程;
(3)是制定和貫徹標(biāo)準(zhǔn)的一種有組織的活動(dòng)。
三、6s管理標(biāo)準(zhǔn)化的特征？
第一、關(guān)注員工的安全與健康。
員工是進(jìn)行機(jī)電安裝的直接參與者和實(shí)施者，而要想促進(jìn)他們更好的 履行自己的職責(zé)，做好機(jī)電工程材料現(xiàn)場管理和安裝的各項(xiàng)工作， 就必須關(guān)注員工的健康，使他們更好的投入到實(shí)際工作中。同時(shí)還 要加強(qiáng)安全管理，確保員工進(jìn)行機(jī)電安裝的安全。只有在確保員工 健康與安全的前提下，才能促進(jìn)機(jī)電安裝各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
第二、注重對安全事故的預(yù)防。
“6S”管理將安全管理放在突出位置， 注重對安全事故的預(yù)防，要求對設(shè)備進(jìn)行定期檢測，排除存在的安 全隱患；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，減少人為操作上的失誤。同時(shí)還要建立完 善的安全事故預(yù)防機(jī)制，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，同 時(shí)在機(jī)電安裝中提高工作人員安全意識，有效預(yù)防安全事故發(fā)生， 確保機(jī)電安裝的安全順利進(jìn)行。
第三、體現(xiàn)全員都參與的理念。
在 機(jī)電安裝材料現(xiàn)場管理工作中，如果僅僅依靠某個(gè)部門，或者依靠 某些工作人員落實(shí)管理制度，則難以收到滿意的效果。機(jī)電安裝的 健康、安全、環(huán)境管理要全員的參與和支持。這就需要對員工進(jìn)行 管理和培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，使“6S”管理的各項(xiàng)工作逐漸深入到 員工日常行為中，并成為他們的日常行為準(zhǔn)則。
四、標(biāo)準(zhǔn)化測量的基本特征有？
1．取樣:心理測驗(yàn)是衡量某一心理品質(zhì)的標(biāo)尺，這個(gè)標(biāo)尺產(chǎn)生于樣本。
2.．常模（norm） 常模是一種可供比較的普通形式。
（1）均數(shù)：是常模的一種普通形式。某一受試所測成績（粗分，或稱原始分）與標(biāo)準(zhǔn)化樣本的平均數(shù)相比較時(shí)，才能確定其成績的高低。
（2）標(biāo)準(zhǔn)分：均數(shù)所說明的問題還是有限的。
（3）T分：T分常模是標(biāo)準(zhǔn)分衍化出來的另一種常用常模。
（4）由標(biāo)準(zhǔn)分衍化而來的其他形式的常模。
（5）百分位（percentile rank,PR）：這是另一類常用常模，比標(biāo)準(zhǔn)分應(yīng)用得早，且更通用。
（6）劃界分（cut off score）：在篩選測驗(yàn)中常用此常模。
（7）比率 （或商數(shù)）：這一類常模也較常用。
3．信度（reliability） 心理測驗(yàn)的信度是指同一受試者在不同時(shí)間用同一測驗(yàn)（或用另一套相等的測驗(yàn)）重復(fù)測驗(yàn)，所得結(jié)果的一致性程度。信度用系數(shù)（coefficient）來表示。一般說，系數(shù)越大，說明一致性高，測得的分?jǐn)?shù)可靠；反之則相反。信度的高低與測驗(yàn)性質(zhì)有關(guān)。通常，能力測驗(yàn)的信度（要求0.80以上）高，人格測驗(yàn)的信度（要求0.70以上）低。凡標(biāo)準(zhǔn)化的測驗(yàn)手冊，都需要說明本測驗(yàn)用各種方法所測得的信度?？简?yàn)信度通常有如下方法：
?。?）重測信度：同一組受試在兩次不同時(shí)間作同一套測驗(yàn)所得結(jié)果的相關(guān)性檢驗(yàn)。
?。?）正副本相關(guān)：有的測驗(yàn)同時(shí)編制了平行的正副本，將同一組受試的兩套測驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行相關(guān)性檢驗(yàn)。
（3）分半相關(guān)：將一套測驗(yàn)的各項(xiàng)目（要求按難度為序）按奇、偶數(shù)號分成兩半，對所測結(jié)果進(jìn)行相關(guān)性檢驗(yàn)。
其它尚有因素信度、測量標(biāo)準(zhǔn)誤等，此處從略。
4．效度:所謂效度即有效性，指此測驗(yàn)測查到所要測查的沒有？測查到何種程度？
?。?）校標(biāo)效度：即將測驗(yàn)結(jié)果與某一標(biāo)準(zhǔn)行為進(jìn)行相關(guān)檢查
?。?）內(nèi)容效度：指測驗(yàn)映所測量內(nèi)容的程度。
?。?）結(jié)構(gòu)效度：反映編制此測驗(yàn)所依據(jù)理論的程度。
5.方法的標(biāo)準(zhǔn)化 施測方法、記分方法、標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的換算法等都要按一定的規(guī)定進(jìn)行，方符合標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)的條件。
五、如何用MATLAB將特征向量標(biāo)準(zhǔn)化？
方法/步驟1啟動(dòng)Matlab ，在命令窗口輸入要處理的矩陣A A=[1,4,2,4;1/4,1,1/2,1;1/2,2,1,1/2;1/4,1,2,1]輸入完成后回車軟件會(huì)按行列的形式顯示矩陣順便我們可以檢查一下矩陣是否輸入錯(cuò)誤2接著輸入[x,y]=eig(A) 回車 就可以看到矩陣的所有特征值和特征向量了特征值是對角矩陣y 矩陣x的每一列對應(yīng)一個(gè)y中相應(yīng)列的特征值此處注意括號必須是在英文輸入法下輸入 如果顯示紅色表示有問題需要重新輸入3雖然已經(jīng)計(jì)算出了矩陣的特征值和特征向量 但是如果只是計(jì)算這一個(gè)的話完全可以觀察得到最大的特征值 接著輸入 eigenvalue=diag(y); lamda=eigenvalue(1)lamda表示最大的特征值 這里lamda=4.2498此時(shí)再輸入y_lamda = x(:, 1) 即最大特征值對應(yīng)的特征向量除了直接輸入變量結(jié)果來查看的方法外 我們還可以直接在workspace中查看變量運(yùn)算結(jié)果
六、航空工業(yè)制動(dòng)環(huán)境方針是什么？
第三章 環(huán)境方針
3.1 目的：
推動(dòng)公司實(shí)施與改進(jìn)環(huán)境管理體系，實(shí)現(xiàn)本公司的總體環(huán)境目標(biāo)。
3.2 適用范圍：
適用于本公司環(huán)境方針的制訂與實(shí)施。
3.3 權(quán)責(zé)：
總經(jīng)理負(fù)責(zé)環(huán)境方針的制訂與修改，并確保實(shí)施。
3.4 管理規(guī)則：
3.4.1 環(huán)境方針應(yīng)符合以下要求：
3.4.1.1 綜合考慮公司的生產(chǎn)活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)對環(huán)境造成的影響。
3.4.1.2 體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾。
3.4.1.3 體現(xiàn)遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求的承諾與公司組織總方針的相關(guān)部分協(xié)調(diào)一致。
七、標(biāo)準(zhǔn)化管理是什么？
管理標(biāo)準(zhǔn)化是制度，標(biāo)準(zhǔn)化管理是行為 但這個(gè)基本是沒法分的，因?yàn)槟愕糜羞@個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)，才能按標(biāo)準(zhǔn)去開展管理的活動(dòng)，而你又只能在使用在管理的活動(dòng)中得出的經(jīng)驗(yàn)和信息，才能找出管理中的一些重復(fù)性事物對象的最好的模式或方法，來形成或指定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 這是一個(gè)先有雞還是先有蛋的沒有結(jié)論的哲學(xué)性問題。并不是說我先得標(biāo)準(zhǔn)化（制定標(biāo)準(zhǔn)），再按標(biāo)準(zhǔn)去管理。而其實(shí)我們以前按常規(guī)管理，按慣例，這也是一種標(biāo)準(zhǔn)。并且你在首次或者開始制定的標(biāo)準(zhǔn)不一定就是最合適的，又或者時(shí)間的變遷，環(huán)境的變化會(huì)讓標(biāo)準(zhǔn)失去標(biāo)準(zhǔn)。 而我們所要講的標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的，一套完善的標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，必須具備自我優(yōu)化的功能。標(biāo)準(zhǔn)化管理其實(shí)跟標(biāo)桿管理有其共通性，就是在管理中把一些最好的方法和模式當(dāng)做標(biāo)桿（標(biāo)準(zhǔn)），然后我們向這個(gè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)，盡量按這個(gè)標(biāo)桿操作，并努力找出更好的方法和模式來超越這個(gè)標(biāo)桿，從而形成新的標(biāo)桿（標(biāo)準(zhǔn)）。如此才能保證標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)適時(shí)，盡可能接近最完美、最合理、最有效。
八、標(biāo)準(zhǔn)化能力是什么？
標(biāo)準(zhǔn)化能力涵蓋范圍：
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系；標(biāo)準(zhǔn)制修訂；標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)；標(biāo)準(zhǔn)信息化建設(shè)；資源保障。技術(shù)創(chuàng)新；技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化；專利標(biāo)準(zhǔn)化。市場化能力；技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可度；標(biāo)準(zhǔn)化帶動(dòng)作用；行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟；產(chǎn)生效益。采用國際標(biāo)準(zhǔn)情況；標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)性和標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者情況。
九、標(biāo)準(zhǔn)化API是什么？
標(biāo)準(zhǔn)化API是美國石油學(xué)會(huì)針對往復(fù)式壓縮機(jī)制定的標(biāo)準(zhǔn)。
十、倉儲標(biāo)準(zhǔn)化是什么？
1、倉儲標(biāo)準(zhǔn)化是為了使物流系統(tǒng)內(nèi)部各環(huán)節(jié)有機(jī)地聯(lián)系起來，并協(xié)調(diào)地運(yùn)作，必須保證物流系統(tǒng)的統(tǒng)一性和一致性，實(shí)現(xiàn)物流的標(biāo)準(zhǔn)化。
2、倉儲標(biāo)準(zhǔn)化不僅是為了實(shí)現(xiàn)倉儲環(huán)節(jié)與其他環(huán)節(jié)的密切配合，同時(shí)也是倉儲內(nèi)部提高作業(yè)效率、充分利用倉儲設(shè)施和設(shè)備的有效手段。
3、倉儲標(biāo)準(zhǔn)化是開展機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化倉儲的前提條件。
