【簡介：】一、虛擬事業(yè)編制與事業(yè)編制區(qū)別？虛擬事業(yè)編制與事業(yè)編制的區(qū)別？虛擬事業(yè)編制實際上不是真實的事業(yè)編制，它是一種虛擬的，模擬的事業(yè)編制，在工作待遇上可能沒有事業(yè)編制的工資待遇

一、虛擬事業(yè)編制與事業(yè)編制區(qū)別？

虛擬事業(yè)編制與事業(yè)編制的區(qū)別？

虛擬事業(yè)編制實際上不是真實的事業(yè)編制，它是一種虛擬的，模擬的事業(yè)編制，在工作待遇上可能沒有事業(yè)編制的工資待遇好，福利待遇都與事業(yè)編制是有差別的，所以虛擬事業(yè)編制與事業(yè)編制是有本質(zhì)上的區(qū)別的。

二、事業(yè)編制好嗎？

事業(yè)編制好的，財政撥款，，做的是政府安排的重要任務(wù)，工資待遇優(yōu)厚

三、人事編制和事業(yè)編制區(qū)別？

人事編制，是指一個單位或部門對其工作職位或工作崗位的人員進行人數(shù)上的微觀控制。人事編制是一個總的說法，根據(jù)單位性質(zhì)的不同，政府部門的人事編制稱為行政編制；事業(yè)單位的編制稱為事業(yè)編制；企業(yè)單位的編制稱為企業(yè)編制。人事編制不僅可以對編制總量進行有效控制，還可實現(xiàn)編制、人員的全程管理，有利于進一步強化和規(guī)范機構(gòu)編制管理；有效的解決超編進人、無編進人、匯編混崗的問題，壓縮財政供養(yǎng)人員；有效杜絕"吃空餉"情況的發(fā)生；為監(jiān)督、檢查提供有力的數(shù)據(jù)支持。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

實施單位有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

實施單位有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。

四、流動編制與事業(yè)編制區(qū)別？

1、正式事業(yè)編制崗位（固定編制）

按事業(yè)編制管理，享受院內(nèi)事業(yè)編制同等條件人員工資福利待遇。

2、流動編制崗位

實行編制外合同管理（實際上是待遇比較好的合同工），合同期(流動期)一般為2-3年，合同期(流動期)內(nèi)，參照院內(nèi)事業(yè)編制同等條件人員工資福利待遇發(fā)放。

3、編制外合同崗位（待遇比較差的合同工）

實行編制外合同管理，享受院內(nèi)編制外合同人員待遇。

五、全民編制和事業(yè)編制區(qū)別？

事業(yè)編制和全民編制有本質(zhì)的區(qū)別，性質(zhì)的區(qū)別。事業(yè)單位是全民所有制單位，是吃全財政和半財政的單位，單位的性質(zhì)是國家的，人員也是能在國家單位調(diào)動，而全民單位是股份制小企業(yè)，獨立核算，自負盈虧，人員性質(zhì)是小集體職工，是不能調(diào)到國家機關(guān)的。

六、教師編制是事業(yè)編制嗎？

是的，學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中、職業(yè)教育的學(xué)校都屬于公益一類財政全額撥款的事業(yè)單位，這些學(xué)校的教師屬于財政供養(yǎng)事業(yè)人員。目前高校也還是事業(yè)單位，但未來改革方向高校將退出事業(yè)單位，收回事業(yè)編制。

七、差額事業(yè)編制和全額事業(yè)編制有啥區(qū)別？

1、財政撥款不同。差額事業(yè)編制由財政進行差額撥款；全額事業(yè)編制是全額財政撥款的事業(yè)編制。

2、待遇不同。全額事業(yè)編制基本待遇與公務(wù)員一致，較為穩(wěn)定；差額事業(yè)編制的待遇和收入在一定程度上掛鉤，待遇較為波動。

3、單位性質(zhì)不同。差額事業(yè)編制多數(shù)是醫(yī)院和部分景點；全額事業(yè)編多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學(xué)校、農(nóng)技站等。

八、事業(yè)崗和事業(yè)編制區(qū)別？

事業(yè)編是指在事業(yè)單位工作的屬于編制內(nèi)的崗位人員。如事業(yè)單位工作但沒有事業(yè)編，就是合同工了，兩者福利待遇還是有差別的。

事業(yè)崗，是指事業(yè)單位的崗位，可能是合同工，也可能是有事業(yè)編。

九、社工編制是不是屬于事業(yè)編制？

您好，社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員，不屬于事業(yè)編制和公務(wù)員編制；社區(qū)工作者工作在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會和社區(qū)工作站等社區(qū)組織每個省的省情也有不一樣的地方，具體請以當?shù)卣邽闇省８兄x您對中公教育的支持！

十、事業(yè)編制離職后多久取消編制？

事業(yè)編制辭職后，該編制不管多久都是不會取消的。我們知道，事業(yè)編制是國家有關(guān)部門，按照該單位的工作職責(zé)和任務(wù)需要，依法確定設(shè)立的在職在編人員數(shù)量，也就是說，事業(yè)單位的正式編制是國家根據(jù)工作需要依法確定的。

而事業(yè)編制員工辭職了，是個人在工作過程中離開職位崗位的一種行為，可見，辭職只是代表個人不再該職位繼續(xù)工作了，其所在崗位的編制仍然是保留在事業(yè)單位的，因此，該編制不會取消。