【簡介：】一、呼和浩特航天科工六院2012招聘，非211院校好進(jìn)嗎？難點，41所應(yīng)該進(jìn)不了，其他601 602還是有可能的 碩士容易些，呼市的航天六院本科多些二、航天科工和航天科技哪個好？航天科工

一、呼和浩特航天科工六院2012招聘，非211院校好進(jìn)嗎？

難點，41所應(yīng)該進(jìn)不了，其他601 602還是有可能的 碩士容易些，呼市的航天六院本科多些

二、航天科工和航天科技哪個好？

航天科工 好

航天科工 好，以研究為主。航天科技集團(tuán)和航天科工集團(tuán)以前為一家，可以追溯到1956年10月成立的國防部第五研究院，先后經(jīng)歷了第七機械工業(yè)部、航天工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國航天工業(yè)總公司的歷史沿革。1999年7月中國航天工業(yè)總公司分拆為航天科技集團(tuán)和航天科工集團(tuán)

三、航天科技和航天科工哪個待遇好？

在整體的待遇上來講，一般是航天科技優(yōu)于航天科工。航天科工，總體來說中電科里面待遇排第一梯隊的有28所，29所等可能和民企的it公司不相上下，在軍工單位里算是很好的。

四、航天科工和航天科技哪個待遇好？

航天科工總體好些。中電科里面待遇排第一梯隊的有28所、29所等，可能和民企的IT公司不相上下，在軍工單位里算是很好的了。航天科技的，待遇好的有航天一院、三院、五院相應(yīng)的部，和排頭的所?？傮w來說，在幾大軍工集團(tuán)（航天科技，航天科工，中電科，航空工業(yè)，中國兵器和中船）里面，中電科由于搞的電子信息產(chǎn)業(yè)，附加值相對較高，所以待遇算高的。

五、中國航天科工集團(tuán)招聘條件？

(一)具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷，以及扎實的文字水平。

(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。

(六)工作經(jīng)歷要求：

航天系統(tǒng)總部人員，應(yīng)具有總部部門副職或相當(dāng)層級職務(wù)及以上任職經(jīng)歷；或具有總部處室正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備和處室副職累計5年以上的工作經(jīng)歷。

航天系統(tǒng)所屬單位人員，應(yīng)具有二級單位部門正職或三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備和同層級副職累計5年以上的工作經(jīng)歷；其中，集團(tuán)公司所屬二院、三院、航天三江和航天科技集團(tuán)相當(dāng)單位職能部門正職，以及任職在3年以上的職能部門副職、所屬總體單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、2019年營業(yè)收入在10億以上的所屬三級單位中領(lǐng)導(dǎo)班子副職，可申報。

六、中建科工好進(jìn)嗎？

中建科工不好進(jìn)，中建科工招聘對學(xué)歷要求很高，并且要通過很嚴(yán)格的考試和面試。

中建科工集團(tuán)有限公司（原中建鋼構(gòu)）是中國最大的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市總部經(jīng)濟企業(yè)、世界500強第18位—中國建筑集團(tuán)二級單位。公司聚焦以鋼結(jié)構(gòu)為主體結(jié)構(gòu)的工程業(yè)務(wù)，為客戶提供“投資+研發(fā)+設(shè)計+建造+運營”一體化解決方案。中建科工總部位于深圳市南山區(qū)后海中心，毗鄰阿里巴巴、華潤等世界知名企業(yè)。

七、航天科工有編制嗎？

航天科工有編制。1. 航天科工是國家重要的科技產(chǎn)業(yè)之一，因此在編制方面有一定的優(yōu)惠政策來吸引和留住優(yōu)秀人才，具有相對穩(wěn)定的職業(yè)前景。2. 此外，航天科技的發(fā)展迅速，未來有著廣闊的發(fā)展前景，對編制數(shù)量的需求也將會增加。3. 航天科工的工作需要具備一定的專業(yè)技能和知識，對人才的要求比較高，因此雖然可能會較為艱苦，但是有一定的編制待遇也是正常的。

八、航天科技和航天科工要合并嗎？

需要合并。因為航天科技和航天科工是兩個獨立的國有大型企業(yè)，在技術(shù)和資金方面存在互補性，以合并后的新企業(yè)能有效整合資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)業(yè)水平和國際競爭力，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)跨足，提高航天科技與工程的綜合實力。除此之外，新企業(yè)的成立也能夠帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，為我國航天事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。

九、航天科工勞務(wù)派遣工有前途嗎？

有前途。

航天科工勞務(wù)派遣工，福利待遇是不錯的，有五險一金，有法定節(jié)假日和年薪假，但是勞務(wù)派遣工一般都生成在聲聲工作的生活一線，嗯，勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正的機會比較少，但是也無所謂前途不前途。

十、簽約航天科工是正式工嗎？

正式工

1.穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展：航天科技集團(tuán)是我國航天事業(yè)的重要組成部分，具有豐富的項目資源和技術(shù)實力。作為正式員工，你將獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會，可以參與各種航天項目，積累豐富的經(jīng)驗并不斷提升自己的技術(shù)水平。

2.相對較高的工資和福利：作為國有企業(yè)，航天科技集團(tuán)的工資待遇相對較高。正式員工享有與公務(wù)員相似的工資水平，并且有一系列完善的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。