【簡介：】本篇文章給大家談談《南航90后乘務長》對應的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、旅客在飛機上公然排便，空姐徒手清理，南航對此做出了怎樣的解釋？


2、南航辟謠空姐穿

本篇文章給大家談談《南航90后乘務長》對應的知識點，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、旅客在飛機上公然排便，空姐徒手清理，南航對此做出了怎樣的解釋？
• 2、南航辟謠空姐穿制服酒吧蹦迪，事情的真相是什么？
• 3、南航空姐起飛前，自拍炫耀“胸型升級”被開除，公司行為合理嗎？
• 4、空姐值勤期發(fā)內(nèi)衣照被開除后起訴南航，法院對此是如何判決的？

旅客在飛機上公然排便，空姐徒手清理，南航對此做出了怎樣的解釋？

南航人士告訴澎湃新聞，此事發(fā)生于6月29日三亞飛往哈爾濱的航班上，乘客是一名老人，身體不好造成了大小便失禁，并非故意。當天，乘務員努力清潔，事后老人也表達了歉意，并對他們的服務表示感謝。

南航辟謠空姐穿制服酒吧蹦迪，事情的真相是什么？

眾所周知，空姐在大家心目當中是一個神圣的職業(yè)。但是根據(jù)相應的新聞可以了解到，一個女子身穿空姐制服在酒吧蹦迪，這件事情已經(jīng)嚴重的影響到了南航的聲譽，南航也是為此進行了辟謠，同時這名女子也受到了相應的懲罰。

酒吧對于大家來說，是不太陌生的一個公共場所，因為當代年輕人的工作壓力都比較大，所以在下班之后，都會想要去酒吧放松自己，這是很正常的一件事情。但是這名女子可能是因為想要炒作或者想要抹黑南航，因此沒有按照正規(guī)的著裝，反而身穿南航空姐制服服裝，在酒吧里進行跳舞，后面還有不少男子隨之舞動。另外事情一出，網(wǎng)友就扒出了這名女子穿的服裝是南航服裝，所以很多網(wǎng)友也是跑到了南航的賬號下面進行評論，這也影響到了南航的名聲，南航也是第一時間就開始了調(diào)查，也及時的做出了辟謠。

因為這名女子的行為已經(jīng)嚴重侵權(quán)，同時對于南航公司的品牌形象也造成了很大的負面影響，所以為了南航日后的工作著想，也是要求酒吧第一時間刪除了這樣的視頻，同時也對這名女子采取了相應的處理。所以小編想說干得漂亮，因為對于這種人，就只能采取相應的懲罰措施，才會讓其長記性。對于女子來說，正是因為自己的一些骯臟想法，才會不顧南航的面子，因此受到懲罰，也是網(wǎng)友雙手稱快的一件事情。

最后小編想說不管怎么樣，大家在生活當中一定要注意自己的著裝，只有正常舒適才可以。不要想著穿其他公司或者其他品牌的衣物，去抹黑這個品牌，這是違法的一件事情。如果對方的態(tài)度非常堅硬，那么除了相應的道歉之外，還要給予南航相應的名聲損失費。

南航空姐起飛前，自拍炫耀“胸型升級”被開除，公司行為合理嗎？

南航一位空姐在航班限流等待時間里，在飛機上的洗手間發(fā)了一條自拍，自我調(diào)侃“胸型升級”，被人舉報以后，被公司開除了。有人覺得，這個行為本身是沒有錯的，因為她是在自己的朋友圈里發(fā)布的。但這個行為對公司的形象產(chǎn)生了負面影響，公司選擇解除勞動合同，是可以的，也是合理。

一、公司解除勞動合同，是按照規(guī)章制度行事，沒有錯

南航這位空姐，是乘務長，她在工作時間（航班限流等待時間），在工作場所里發(fā)布內(nèi)衣營銷廣告，這屬于違背公司的勞動合同。工作期間不能做與工作無關的事情，這是任何一個公司員工都要遵守的。

而她發(fā)布的所謂體驗，是一種營銷，言外之意，就是以公謀私，雖然不是直接的，但是，可能會誘導一些人購買，這樣可能會給她產(chǎn)生經(jīng)濟利益。這種行為，是公司不允許的。作為一個工作十幾年的老員工，自然知道這些。

而這位空姐沒有理會這些，堅持將這些內(nèi)容發(fā)布到朋友圈里，這有微商的嫌疑。而作為微商，是要有營業(yè)執(zhí)照的。估計這位空姐未必辦理，所以還涉嫌違法經(jīng)營。這些更是公司不允許的！

這位空姐作為乘務長，自然知道公司的規(guī)定。她這種行為，對于公司的形象，產(chǎn)生了負面影響，而她作為乘務長，自然有帶頭示范作用，要是不處罰，擔心會有很多空乘人員跟風學，對于航空公司而言，負面影響就大了，所以，航空公司選擇與她解除勞動合同，是可以理解的。

二、這位南航員工不服勞動仲裁，到法院提告，結(jié)果讓空姐大失所望

這位空姐覺得，自己的行為沒有不妥，不認可公司給予的解除勞動合同的理由（利用工作時間從事私人事務等規(guī)定），就向勞動主管部門提出仲裁要求，很快出來的結(jié)果是公司的做法違規(guī)，需要支付相應的款項，駁回郭某其他仲裁請求。

無論是南航還是空姐，對這樣的仲裁結(jié)果都不滿意，向法院提起訴訟。一審結(jié)果很快出來了，認為這位空姐的行為的確失當，但情節(jié)不是很嚴重，南航解除勞動合同的做法，不對。南航知道以后，就提起了上訴。

二審法院經(jīng)過審理認為，作為一名乘務長，自然知道自身的行為，有帶頭示范作用，而她漠視這個，做出的舉動，帶有很大的負面示范效應。要是不加以處理，可能會有更多的人仿效，這種負面影響，對于南航而言，無疑是嚴重的。

這位空姐的行為，違背了社會的公德良俗，而且她提供的證據(jù)不足以證明這個行為沒有產(chǎn)生嚴重后果。同時，她在工作期間做這樣的事情，必然會分心，也沒有將安全責任放在首要位置，公司解除勞動合同，并無不當。

二審法庭決定駁回一審的判決，并讓這位空姐承擔相應的費用。二審法院的判決，是終審判決，也就意味著南航與女員工的官司，以公司勝利告終。女員工的行為，不值得提倡，更不具備示范意義。

三、無論后事如何，大家做事之前，還是要三思而后行

女員工在工作期間發(fā)這樣的朋友圈，屬于漠視自己的工作，她作為一個工作了十多年的老員工，都可以如此，對于其他員工而言，是一個錯誤的示范。還有，飛機是一個時刻需要關注安全規(guī)程的交通工具。

之前就發(fā)生過飛機事故，其中一些是因為機械檢查不到位導致的，也有一些是安全評估不到位導致的。這位空姐的行為，是漠視安全規(guī)程，也就是無視自己的工作機會，公司給予解除勞動合同，是正確的。

還有，她的行為，的確不當，雖然很快刪除了，但還是被人發(fā)現(xiàn)并舉報了。這個行為是與她的職業(yè)形象不符的，還給公司帶來了負面影響。對于這些事情，這位空姐應該沒有考慮，只是想到了自己。這種漠視公司利益的行為，公司有權(quán)解除勞動合同。

有人說，要是空姐沒有發(fā)內(nèi)衣營銷廣告，而是普通賣柑橘的廣告，會被辭退嗎？要是被舉報的話，應該還是會被辭退的。因為她在工作時間做了這個事情！這就說明，我們身在職場中，需要注意我們的身份。

在工作時間好好工作，工作之余，可以發(fā)布這樣的廣告，發(fā)布的時候，也要注意甄別，所有的行為，要站在公司的立場上想問題，這樣就可以提升自己的價值了。有人說，公司一個月就給那么幾個錢，憑什么多替公司考慮？

要是這樣的理念，在公司的發(fā)展，將會遇到瓶頸。因為沒有站在公司的立場上考慮問題，就可能犯了這位女員工的錯誤，最終的結(jié)果是失去這個職位。人到中年，再找工作的話，就知道職位的重要性了。大家覺得，這個女員工，應該被辭退嗎？

空姐值勤期發(fā)內(nèi)衣照被開除后起訴南航，法院對此是如何判決的？

一空中小姐在航行值勤期間在飛機上穿內(nèi)衣自拍照后被辭退，遂將公司訴至法院的事情造成關注。5月7日，新聞記者從中國裁判文書網(wǎng)掌握到，廣東省廣州市中級人民法院覺得空中小姐郭某在發(fā)動機艙內(nèi)衣著內(nèi)衣發(fā)朋友圈，不利于社會風尚和公序良俗，違反空乘人員的行為習慣和職業(yè)形象。與此同時，因為其違背應承擔的機艙安全職責，勞動合同書不組成違反規(guī)定消除。

2019年11月28日，南方航空公司以郭某運用運行時間從業(yè)個人事務管理，違背公司輿情管理、網(wǎng)絡安全管理要求，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布不雅圖片違背公序良俗導致不良影響為由解除勞動關系。郭某覺得公司違反規(guī)定終止合同，將其訴至法院。

廣州市中級人民法院經(jīng)審判覺得，南方航空公司是公共航空貨運公司，具備較強領域獨特性。公共航空貨運涉及到不特殊廣大群眾的信息安全，有關法律法規(guī)對于此事均要求了嚴苛的安全管理，規(guī)定航空公司理應盡最大限度確保信息安全。航空公司承擔相對高度的安全管理，故南方航空公司理當有更為嚴苛的管理制度和規(guī)范化管理。郭某做為乘務員，應根據(jù)相關法律法規(guī)及南方航空公司的管理制度規(guī)定，嚴苛執(zhí)行崗位工作職責，確保民用型民用飛機及所述工作人員、資金安全。

法院剖析稱，首先，郭某自值勤簽到時起開始測算值勤期，即進到執(zhí)行任務環(huán)節(jié)。此次飛機延誤期間短暫，未分配發(fā)電機組休息，郭某仍處于值勤期限內(nèi)。郭某自拍照個人行為出現(xiàn)在值勤期限內(nèi)，卻錯以為是休息期，其并沒有嚴苛做好本職工作，未把安全管理放到主要部位，沒有對安全職責維持極度當心。

其次，客觀性上郭某從試衣服、照相、設計構(gòu)思創(chuàng)意文案發(fā)朋友圈到關注意見反饋狀況等運動中，分散化了大量的時間精力，從郭某發(fā)朋友圈的內(nèi)容得知，其主觀性目地是因為宣傳策劃內(nèi)衣產(chǎn)品，亦與其說應承擔的崗位職責相違反。且郭某做為南方航空公司乘務員的身份在朋友圈內(nèi)是公布的，郭某在發(fā)動機艙內(nèi)衣著內(nèi)衣發(fā)朋友圈，不利于社會風尚和公序良俗，違反空乘人員的行為習慣和職業(yè)形象。微信發(fā)朋友圈做為中國流行的網(wǎng)絡論壇之一，信息傳遞的高效率、速率、范疇均具有快速、普遍的特點。郭某做為乘務員，自身應具有帶頭作用與表率作用，可是其運用運行時間、工作場所發(fā)布艷照宣傳策劃內(nèi)衣產(chǎn)品，必定導致不好的社會發(fā)展示范性實際效果。

郭某認為其內(nèi)衣照并沒有大范疇的廣為流傳，沒有造成大范圍的探討，但由于該相片已經(jīng)具體經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)布且被別人截屏檢舉，融合互聯(lián)網(wǎng)技術虛似媒介記憶力無法清除的特點，廣州市中級人民法院覺得，郭某的質(zhì)證不能證實其發(fā)布艷照的行為表現(xiàn)的危害輕度，對此項建議不予以采取。

最終，南方航空公司做為承擔廣大群眾安全出行的獨特公司，對危害航空安全性的情形持“零容忍”的觀念具備合理化。郭某做為有十五年工作年限的乘務員，更為理應了解到在微信朋友圈發(fā)布不雅圖片對南方航空公司品牌形象、民航安全信譽、對公序良俗導致的不良影響。故南方航空公司覺得郭某在值勤期限內(nèi)發(fā)布自拍照艷照的方式組成比較嚴重違背管理制度具備合理化。

由此，法院評定終止勞動合同是南方航空公司依規(guī)行駛自主權(quán)的反映，為合理合法消除，并栽定郭某擔負一審訴訟費用20元，及二審案件受理費20元。

關于《南航90后乘務長》的介紹到此就結(jié)束了。