【簡介：】本篇文章給大家談?wù)劇逗Ｍ夂娇照衅感畔⒕W(wǎng)最新》對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、航空行業(yè)有哪些不錯的招聘網(wǎng)站，線上等~
2、海外招聘網(wǎng)站有哪些
3、在
本篇文章給大家談?wù)劇逗Ｍ夂娇照衅感畔⒕W(wǎng)最新》對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助。
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航空行業(yè)有哪些不錯的招聘網(wǎng)站，線上等~
專業(yè)性比較強的中高端人才求職，推薦使用知名度比較高的專業(yè)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，才能增加面試的機會，例如：中國人才熱線、前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等等。
海外招聘網(wǎng)站有哪些
說到中國企業(yè)怎么在海外招聘，看下以下五種常用的招聘方式：
一、各國家的招聘軟件（需翻墻）
就像我們常用的boss、智聯(lián)、前程無憂、獵聘等招聘軟件，在國外每個國家也有自己本土的招聘軟件用來為本國企業(yè)招攬人才。比如日本，常見的有マイナビ、リクナビ等；美國常見的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英國則是除了以上，還有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。這些招聘軟件的優(yōu)點就是：本國內(nèi)認(rèn)可度高。
當(dāng)我們想要在海外招聘時，第一時間想到的自然是海外招聘軟件。但是在海外國家的軟件發(fā)布招聘需求，除了必備的語言、招聘技能，還需要對當(dāng)?shù)毓蛡蛘?、薪資福利等有足夠的了解。
操作難度：★★★☆
二、各國家的本土獵頭公司
和我國類似，各國也有自己本土的獵頭公司來為企業(yè)提供中高端人才服務(wù)，像我們常說的“五大”均發(fā)源于歐美國家。但接觸到海外的獵頭公司同樣會面臨語言壁壘，尤其是在招聘一些高端人才時，海外獵頭能否將那些必要的專業(yè)術(shù)語理解清楚都是難事。更不要說，想依靠他們找到海外的高端人才了。
操作難度：★★★★☆
三、海外人脈轉(zhuǎn)介紹
現(xiàn)在很多國內(nèi)中大型企業(yè)都引進過海外人才或者華裔、華人、留學(xué)生等。那么轉(zhuǎn)介紹就是我們必須要重視的一個招聘海外人才的方法（也可以理解成讓已經(jīng)在職的海外員工進行內(nèi)推，來完成招聘目標(biāo)）。
操作難度：★★
四、全球性招聘網(wǎng)站（需翻墻）
這類是一提到海外招聘，我們國內(nèi)的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他們都是全球性的海外求職招聘網(wǎng)站，服務(wù)于世界上絕大多數(shù)的國家。但對于我們來說，這些網(wǎng)站的收費是以發(fā)達國家為基準(zhǔn)，對我們來說招聘成本是偏高的。而如果通過這些網(wǎng)站招到合適的海外人選，同樣需要招聘人員掌握外語交流能力、對海外人才市場的了解等。
操作難度：★★★
五、海外招聘渠道
這里包括海內(nèi)外的獵頭渠道，獵頭平臺。像我們智樂聘這樣整合全球獵頭來幫助企業(yè)解決招聘問題的網(wǎng)站，也是解決海外招聘的方式，而且有越來越多的企業(yè)選擇我們來進行海外招聘。
HR在海外招聘時，面臨的三個痛點，我們都能幫助HR來解決。我們在海外的招聘過程中，也曾有過這樣的慘痛經(jīng)歷：在為某國內(nèi)企業(yè)招聘一名base美國的【技術(shù)專家】時，候選人因為對我們出海的國內(nèi)企業(yè)不了解，認(rèn)可度較低，發(fā)offer后一直猶豫不決，遲遲未回復(fù)。了解后這個情況后，我們的海外負(fù)責(zé)人多次和候選人溝通，并展示企業(yè)在國內(nèi)本行業(yè)的知名度。北京時間凌晨3點（美國時間下午4點），我們的負(fù)責(zé)人和企業(yè)高管，借用企業(yè)在海外的發(fā)展規(guī)劃，最終用誠意打動了候選。
現(xiàn)在這位候選人已經(jīng)在我們合作企業(yè)的美國分部任職2年有余，但這也告訴我們即使候選人與崗位非常契合，我們給出的薪資條件很可觀，也會因為候選的對企業(yè)缺乏認(rèn)識而拒絕入職，選擇其他本地知名企業(yè)。當(dāng)然，現(xiàn)在我們的海外業(yè)務(wù)已經(jīng)歷了10余年的探索與增長，面對HR們的海外招聘問題游刃有余。
在哪里能看到航空公司的招聘信息
登錄前程無憂、英才招聘、智聯(lián)招聘、及航空公司所在城市的人才招聘網(wǎng)站，可以得到相關(guān)信息。
在哪里找各個航空公司的招聘信息
航空公司和機場（空港）都含地勤部門，個人認(rèn)為航空公司的地勤待遇更好，而且你學(xué)的是空乘專業(yè)，肯定是進航空公司更對口，比如去應(yīng)聘航空公司的旅客服務(wù)部或客運部，最好是去應(yīng)聘可以上行政班的崗位，像值機是需要上早晚班的，工作會比較累
關(guān)于《海外航空招聘信息網(wǎng)最新》的介紹到此就結(jié)束了。
