【簡介：】本篇文章給大家談談《國內航空面試流程》對應的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、請問東航空乘面試都有哪些流程和問題 高分跪求~急急急


2、航空專業(yè)面試流程是

本篇文章給大家談談《國內航空面試流程》對應的知識點，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、請問東航空乘面試都有哪些流程和問題 高分跪求~急急急
• 2、航空專業(yè)面試流程是怎樣的？
• 3、航空公司招聘流程從面試到體檢大概需要多久？
• 4、航空公司客服培訓完馬上上崗嗎
• 5、你好，請問一般航空公司的招聘流程是怎樣的？是面試，體檢，然后培訓這個順序嗎？培訓過程中還會刷人嗎？
• 6、空乘面試詳細流程

請問東航空乘面試都有哪些流程和問題 高分跪求~急急急

很高興有機會在這里和所有朋友分享我的面試經(jīng)歷，就從澳航開始說吧

１.Air Macau- 澳門航空，F(xiàn)light code. NX

我是04年11月參加澳門NX在珠海的首次公開面試的，地點在銀都酒店，當時從報紙上看到信息，只是覺得到處飛挺有趣，就報名了，去的那天發(fā)現(xiàn)果然美女如云，有不少穿著制服去的應聘者（后來才知道原來是航校的集體參加）。先是量身高，過了后，就領個號碼，排隊面試，4個人一組被叫進去，3位面試關君來自澳航人事部以及乘務部，首先，會被要求：“Please tell us your name, education background and your hobby”.然后逐一回答，此時就已經(jīng)決定出誰將入圍下一輪。我當時和另外一個女孩子留下了，其余的會被一句客氣的：“we appreciate for your time to here ”請出去，然后就會以各自不同的的簡歷作為提問：“why u want to be a FA?”"How much u know about Air Macau", "Could u tell us more about your previous job?" "How long will you work for AIr Macau"

"What FA do as your opinion?"等問題，回答完畢后，會被要求填寫另一份詳細的個人履歷，等一會，將會被通知安排次日的復試時間，關于復試，無非也是根據(jù)你的履歷進行提問。然后一周內，我被通知被聘用。

VIVA Macau－澳門非凡航空, Flight code-ZG

06年５月參加VIVA的面試，先是從網(wǎng)上查詢到VIVA的recruit news,發(fā)覺這家航空很有前景，便決定一試，以email形式投遞簡歷，一周內，我收到回復，確定我被邀請參加面試。

由于本人家在珠海的關系，所以去澳門總部面試非常方便，而且VIVA的理念是：“Simply different－就是不同”，網(wǎng)上圖片顯示VIVA的staff個個casual dressing,所以我就決定以polo shrit+short pants的裝扮參加面試。剛到出口，就被嚇了一跳，所有的管理人員列成兩隊，鼓掌微笑對我說：“Welcome boarding”，我才反應過來，是他們特有的greeting.然后會被詢問名字，并頒發(fā)序號牌，填寫一張簡歷，面試的人只有25人左右，相信是精挑細選出符合的應聘者，大約半小時候后,Inflight Service Mgr出來向大家打招呼，和我一起面試的同仁們來自不同國家，韓國、日本、俄羅斯、馬來西亞、新加坡和香港以及澳門等地區(qū)。

然后我們一起被請入會議室，由Commercial Director介紹VIVA的成長歷史，過后小休10分鐘，開始聽力測試，都是簡單的boarding announcement,過后還是10分鐘小休，再開始玩VIVA特有的“游戲”－selling game, 會被安排4人一組，發(fā)放若干彩筆，每人一張白紙，假想彩筆就當作商品在航班上售賣，紙就三折撕開后假想為現(xiàn)金，規(guī)則為盡可能的游說你身邊的人購買彩筆，手上越少彩筆越好，于是為時15分鐘的game就這樣開始了。（因為VIVA是budget airline,所發(fā)售商品、食品也是其重要收入來源之一，所以格外看重selling skill.）完成后，休息10分鐘，最后被抽簽單獨與面世官面試，會根據(jù)你的簡歷提問各種問題，如：”how could you know VIVA?“ "tell me about your current job." "tell me about your careet plan in next 3 years " "what's your hobby" "how long will u work for us" "why so interesting to be a FA " "how much do u know about Macau"等問題，當時有一個問題只屬于我，就我當日的裝扮（到了公司才發(fā)現(xiàn)幾乎所有的應聘者都是正裝，覺得自己穿錯衣服了，要是過不了肯定就是衣服累事。），“Why don't you wear former dressing but casual for this interview?" 我當時靈機一動：“because when i visited VIVA's website, i found everyone wears casual, T-shirt and jeans, and the mission statement of VIVA is - Simply different, and i think that maybe one of VIVA's culture, ”之后面試官笑的很開心：“Very good and smart and reasonable answer”。我才嘆了口氣。兩周后，我收到VIVA的Congratulation letter,從此開始我第二段航空生涯。

綜上所述，我覺得VIVA的面試非常人性化和趣味性，完全體會不到任何緊張的氣氛，你索要做的就是，do ur best ! that's it!另外就是，面試，心態(tài)很重要，平常心最有助于最大程度發(fā)揮，腦子要轉的快，什么事情都有可能發(fā)生，都有可能被提問， 謝謝大家！

航空專業(yè)面試流程是怎樣的？

①首先準備一份中英文簡歷。到考場后，工作人員會發(fā)給報考人員一篇廣播詞（英文），經(jīng)過稍微準備后，接著5人一組，進入主考官,室每人各念一段手里的廣播詞。考官主要是觀察你的聲音是否好聽，口齒是否清晰，英文程度如何。

②廣播詞念完后，考官會告訴你是否有下一次的面試，初試通過后，要交履歷表和學校畢業(yè)證。

③復試：有兩位主考官（新航主管）分別向每一位應試者問一些生活方面的問題或有關空姐工作的問題，甚至可能問一些容易使人生氣的特殊問題，以此來觀察應試者的反應，例如，說你的衣服看起來怪怪的，你的表現(xiàn)不夠當一名空姐等令你比較反感的問題。這些問題主要考驗心理承受能力和處理特殊情況的能力。

④復試結束后考官會通知你是否參加下一次面試。

⑤第三次面試：此次有4位考官考察一位應試者，以聊天的方式，問一些生活問題。面試通過者到更衣室換上新航的制服，在考場走一圈，轉一圈，看看體形線條是否好看，姿態(tài)是否優(yōu)美。面試結束后現(xiàn)場會當時通知結果。

⑥游泳測驗：游泳距離為50米，任何泳姿都可以，在有條件的飯店舉行。

⑦茶會：分成4組，一組約10個人，酒會方式。餐桌上有茶點供全體參加面試的人員享用，4位主考官輪流提出問題，和大家聊天，目的在于了解你的團隊精神，以及與其他人相處的能力，并要求應試者提出問題，時間大約4小時。結束后當時通知你是否被錄取。

航空公司招聘流程從面試到體檢大概需要多久？

以航空公司招聘空乘為例，從面試到體驗大約需要三個小時左右。流程如下。 一、招聘空乘標準及流程:

(一) 招聘空乘標準:

1、招聘職位:空中乘務員

2、工作地點:北京、上海、天津、重慶、西安、大連、廣州、太原、烏魯木齊、深圳、

?？凇①F陽、南寧、呼和浩特、三亞、昆明(根據(jù)個人意愿及工作需要分配)

3、報名條件:

A、學歷與專業(yè):大專(及以上)應屆、往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

B、語言:外語口語標準:能夠進行簡單的對話。

C、年齡:①大專(含)以上:未婚,18-25周歲;②碩士(含)以上:未婚,27

周歲以下;

D、外形:身體條件(需同時滿足以下條件)

①、身高:女生:165-175厘米;男生身高:175-185厘米

②、視力:女生:裸視力不低于0.1 ,無斜眼、無色盲;男生:任何一眼未矯正

遠視力應當達到0.7或以上

③、體重標準:女生:(身高的厘米數(shù)-110 )正負10% ;男生:身高(厘米數(shù))減110

的正負10%之內。

④、五官端正、身體勻稱、膚色健康;面部、頸部、手部無明顯疤痕,無紋身

⑤、無慢性病史、無精神病家族史、遺傳病史、癲癇病史;

⑥、無明顯的“ O ”型和“ X ”型腿;行走正常無明顯的內、外八字

⑦、無久治不愈的皮膚病,如:頭癬、濕疹、牛皮癬、慢性蕁麻疹等;

⑧、無骨與關節(jié)疾病或畸形;

⑨、無腎炎、血尿、蛋白尿。

航空公司客服培訓完馬上上崗嗎

航空公司客服培訓完，只要考核合格就可以馬上上崗。

航空公司客服面試人員通過航空公司所有的面試流程和體檢后，航空公司為了讓預備客服能夠更好地掌握航空公司相關知識，更好地操作航空公司后臺系統(tǒng)，更好地服務和幫助客人，會在預備客服入職之前安排一般為期一個月的培訓。

如今，隨著航空業(yè)競爭的日益激烈，信譽與服務逐漸占據(jù)重要位置。換言之，誰的服務好，誰的信譽好，誰更能夠適應客戶的需要，誰就能占據(jù)更多的市場。

作為航空客服人員，每天大量的電話溝通服務業(yè)務，如何贏得好的信譽，如何提供優(yōu)質的電話溝通服務產品，這就是我們通過航空客服培訓課程可以學習認識到的。我們要做的就是增強服務意識，轉變服務觀念，提升服務技巧，強化服務措施。

你好，請問一般航空公司的招聘流程是怎樣的？是面試，體檢，然后培訓這個順序嗎？培訓過程中還會刷人嗎？

先初試再復試然后體檢，入職培訓。培訓的過程也會刷人，看你自己的表現(xiàn)

空乘面試詳細流程

空乘面試會涉及層層考核篩選，各航司的流程和安排也并不是完全一樣，面試具體情況須視航司實際安排決定，以下內容僅供參考。

中國國際航空：身體初檢--初試--英語測試--心理測評--素質訪談--終審

南方航空：初試--復試--英語口試--試裝--體檢--筆試--終審

東方航空：在線注冊--在線報名--簡歷篩選--初試--復試--體檢--背景調查

海南航空：形象初選--英語測試--筆試--復試--終審

廈門航空：形象初選--復試--綜合面試--綜合、英語筆試--體檢

首都航空：

乘務員招聘：形象初選→英語測評→心理測評→綜合復試→終審→答體檢→培訓→入職

安全員招聘：形象初選→體能測試→英語測評→心理測評→終選面見→答疑、照相→公文 引進→體檢→培訓

山東航空：網(wǎng)上報名→簡歷篩選→短信通知→初選面試→復試→綜合測評→體檢→政審

深圳航空：網(wǎng)上報名—簡歷篩選—宣講（簽到確認）—初試—身體初檢—資格審核—筆試—體能測試（僅男生）—復試—政審注冊—局方體檢—錄用通知—培訓/入職

西藏航空：初試（包含初檢）--復試（包含英語廣播稿測試—且有才藝展示的詢問—試裝拍照—短信郵件通知—體檢—政審—培訓

青島航空：宣講、收簡歷—初試—復試—初檢—心理測試—體檢

天津航空：預報名—初試（現(xiàn)場報名）—英語測試—復試—終身面見—心理測試—體檢—培訓—入職

關于《國內航空面試流程》的介紹到此就結束了。