【簡(jiǎn)介：】一、北約成員國(guó)的權(quán)利和義務(wù)？雖然北約有一個(gè)指揮機(jī)構(gòu)，但是它的權(quán)力受到了限制。北約指揮官可以向下屬軍官發(fā)送作戰(zhàn)計(jì)劃以及作戰(zhàn)指令，但是如果某個(gè)成員國(guó)的軍官不服從命令或者說(shuō)
一、北約成員國(guó)的權(quán)利和義務(wù)？
雖然北約有一個(gè)指揮機(jī)構(gòu)，但是它的權(quán)力受到了限制。北約指揮官可以向下屬軍官發(fā)送作戰(zhàn)計(jì)劃以及作戰(zhàn)指令，但是如果某個(gè)成員國(guó)的軍官不服從命令或者說(shuō)不尊重上級(jí)，那么北約指揮官是不能對(duì)其進(jìn)行懲罰的，即使他失職了，北約的指揮官也沒(méi)有權(quán)利對(duì)其進(jìn)行懲罰。
換句話說(shuō)雖然北約有指揮機(jī)構(gòu)，但是這個(gè)指揮機(jī)構(gòu)的權(quán)威不能得到保證。北約的軍事行動(dòng)完全依賴(lài)于各成員國(guó)的支持，如果北約突然有軍事行動(dòng)了，各個(gè)成員國(guó)可以暫時(shí)把自己的軍隊(duì)交給北約指揮官來(lái)指揮，一旦軍事行動(dòng)結(jié)束，這些軍隊(duì)則會(huì)返回各自的國(guó)家。
北約成員國(guó)之間有相互協(xié)防的義務(wù)，當(dāng)其中一國(guó)遭受外來(lái)侵略時(shí)，其他成員國(guó)有出兵援助的責(zé)任和義務(wù)。
二、導(dǎo)師的權(quán)利和義務(wù)？
導(dǎo)師要負(fù)責(zé)對(duì)研究生進(jìn)行科研指導(dǎo)，按學(xué)校規(guī)定發(fā)表文章，提供研究條件特別是研究經(jīng)費(fèi)，發(fā)放一定的生活費(fèi)。負(fù)責(zé)讓研究生基本答辯合格，拿到畢業(yè)證書(shū)，拿到學(xué)位證書(shū)。研究生要學(xué)完學(xué)分，按導(dǎo)師要求做好科研，發(fā)表文章，做應(yīng)用的盡量要產(chǎn)業(yè)化，寫(xiě)好學(xué)位論文，進(jìn)行論文答辯。
三、病人的權(quán)利和義務(wù)？
患者的權(quán)利與義務(wù)有哪些
醫(yī)療操作規(guī)范等有關(guān)規(guī)定，患者的權(quán)利非常廣泛，主要包括生命健康權(quán);(隱私權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán));財(cái)產(chǎn)權(quán);公平醫(yī)療權(quán);自主就醫(yī)權(quán)(包括選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員);知情與同意權(quán)。患者對(duì)疾病的病情、治療措施、醫(yī)護(hù)人員的情況等享有知情權(quán)，而醫(yī)院采取的治療行為應(yīng)事先征得患者或其家屬的同意之后方可進(jìn)行;醫(yī)療文件的查閱權(quán)、復(fù)印權(quán);監(jiān)督權(quán);索賠權(quán);請(qǐng)求回避權(quán)。對(duì)可能影響公正、公平醫(yī)療事故鑒定的組成人員，有權(quán)提出回避。
同時(shí)，患者在接受醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守和履行如下義務(wù)：一是遵守醫(yī)療的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受醫(yī)院的相應(yīng)管理;二是尊重醫(yī)務(wù)人員的人格及工作;三是積極配合醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格遵照醫(yī)囑進(jìn)行治療;四是接受強(qiáng)制治療義務(wù)。患者患有傳染性疾病時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，主動(dòng)接受強(qiáng)制性治療;五是交納醫(yī)療費(fèi)用的義務(wù);六是防止擴(kuò)大損害結(jié)果發(fā)生的義務(wù)。發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯(cuò)后，患者應(yīng)采取積極措施，避免損害結(jié)果的擴(kuò)大，否則患者的擴(kuò)大損失部分得不到法律的支持。
四、傭金的權(quán)利和義務(wù)？
傭金是指企業(yè)在銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)支付給中間人的報(bào)酬，中間人必須是有權(quán)從事中介服務(wù)的單位或個(gè)人，但不包括本企業(yè)的職工；
傭金包括股票傭金、國(guó)際貿(mào)易式傭金、銷(xiāo)售傭金三種形式；
1、傭金。傭金是商業(yè)活動(dòng)中的一種勞務(wù)報(bào)酬，是具有獨(dú)立地位和經(jīng)營(yíng)資格的中間人在商業(yè)活動(dòng)中為他人提供服務(wù)所得到的報(bào)酬。2、傭金具有如下法律特征：(1)傭金是商業(yè)活動(dòng)中中間人所得的勞務(wù)報(bào)酬。(2)經(jīng)營(yíng)者給予傭金必須以明示的方式，給予和接受傭金的，都必須如實(shí)入帳。
五、股東的權(quán)利和義務(wù)？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，股東有以下權(quán)利： 第三十三條 股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 股東可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書(shū)面請(qǐng)求，說(shuō)明目的。 公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)賬簿有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書(shū)面請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)書(shū)面答復(fù)股東并說(shuō)明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請(qǐng)求人民法院要求公司提供查閱。 第三十四條 股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。 但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。 第三十五條 公司成立后，股東不得抽逃出資。 股東的義務(wù)：
一、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程；
二、按時(shí)足額繳納出資，不得抽逃出資； 三、不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 四、不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
六、兒媳的義務(wù)和權(quán)利？
從法律角度來(lái)看，我們國(guó)家的法律并沒(méi)有哪一條明確規(guī)定了兒媳有贍養(yǎng)公婆的義務(wù)，不贍養(yǎng)公婆并不違反法律。但是法律鼓勵(lì)兒媳贍養(yǎng)老人！
所以說(shuō)兒媳在婆婆家沒(méi)有權(quán)利也沒(méi)有義務(wù)，互相尊重，互相幫助，都是建立在關(guān)系融洽的基礎(chǔ)上，做好自己份內(nèi)事情，就是你最大的權(quán)力和義務(wù)。
七、員工的權(quán)利和義務(wù)？
人勞動(dòng)者的權(quán)利：
1、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；
2、休息休假的權(quán)利；
3、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；
4、平等就業(yè)的權(quán)利；
5、選擇職業(yè)的權(quán)利；
6、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；
7、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；
8、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；
9、依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利；
10、解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；
11、法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
勞動(dòng)者的義務(wù)：
1、完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)；
2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)；
3、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)；
4、提高職業(yè)技能的義務(wù)；
5、成為正式員工后，想解除勞動(dòng)合同，提前30天以書(shū)面形式通知用人單位的義務(wù)；
6、違反勞動(dòng)合同的約定或者有違反法律法規(guī)的行為，給用人單位造成損失的，需承擔(dān)損害賠償?shù)牧x務(wù)。
八、hse的權(quán)利和義務(wù)？
通過(guò)識(shí)別與評(píng)價(jià)，確定在活動(dòng)中可能存在的危害及后果的嚴(yán)重性，從而采取有效的防范手段、控制措施和應(yīng)急預(yù)案來(lái)防止事故的發(fā)生或把風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度，以減少人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染的有效管理方法。
分解到企業(yè)的基層單位，把識(shí)別危害、削減風(fēng)險(xiǎn)的措施、責(zé)任諸級(jí)落實(shí)到崗位人員，真正使HSE管理體系從上到下的規(guī)范運(yùn)作，體現(xiàn)“全員參加、控制風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)改進(jìn)、確?？?jī)效”的工作要求。
九、校車(chē)的權(quán)利和義務(wù)？
1.校車(chē)運(yùn)載學(xué)生時(shí)，交通警察應(yīng)當(dāng)指揮疏導(dǎo)校車(chē)優(yōu)先通行；
2.校車(chē)可以在公交專(zhuān)用車(chē)道以及其他禁止社會(huì)車(chē)輛通行但允許公交車(chē)輛通行的路段行駛；
3.校車(chē)需在道路上停車(chē)上下學(xué)生時(shí)，后方車(chē)輛應(yīng)當(dāng)停車(chē)等待、禁止超越等。
校車(chē)司機(jī)是一種特殊的駕駛員，要求司機(jī)駕駛技術(shù)高，駕齡時(shí)間長(zhǎng)，要對(duì)校舍和學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。
十、權(quán)利和義務(wù)的區(qū)別？
權(quán)利和義務(wù)區(qū)別:
首先，概念不同。權(quán)利是法律所賦予行為人作為或不作為的利益內(nèi)容。而義務(wù)是法律所明確規(guī)定的行為人應(yīng)為或勿為的內(nèi)容。
其次，權(quán)利和義務(wù)的目的也不同。權(quán)利的規(guī)范更多的是在維護(hù)我們本人或者他人甚至國(guó)家的利益，而義務(wù)的明確在很大程度上是為了在約束人行為的同時(shí)保證權(quán)利得以有效保障。
