【簡(jiǎn)介：】一、華夏航空服務(wù)怎么樣？坐過一個(gè)華夏航空的飛機(jī)，當(dāng)時(shí)是在華夏航空的官網(wǎng)訂的飛機(jī)票，當(dāng)時(shí)比較趕，匆匆忙忙就上了飛機(jī)，感覺華夏航空的飛機(jī)上很溫馨啊二、華夏航空怎么樣，服務(wù)好么？華

一、華夏航空服務(wù)怎么樣？

坐過一個(gè)華夏航空的飛機(jī)，當(dāng)時(shí)是在華夏航空的官網(wǎng)訂的飛機(jī)票，當(dāng)時(shí)比較趕，匆匆忙忙就上了飛機(jī)，感覺華夏航空的飛機(jī)上很溫馨啊

二、華夏航空怎么樣，服務(wù)好么？

華夏航空相對(duì)來說服務(wù)態(tài)度較好，熱情的小姐姐說話很溫柔，而且價(jià)位相對(duì)來說比較親民?，F(xiàn)在航空事業(yè)由于以前的漏洞，現(xiàn)在已經(jīng)嚴(yán)格治理，所以大可放心。

三、華夏航空怎么樣?聽說服務(wù)不錯(cuò)？

空姐長(zhǎng)的一般，但是很親切，我出行經(jīng)常定華夏的票，飛機(jī)雖然小但是很舒適，出行也很安全很放心。

四、華夏航空怎么樣？

在全球的航空市場(chǎng)中，華夏航空的發(fā)展尚處于初級(jí)階段，但可以看出其具有發(fā)展的潛力和優(yōu)勢(shì)。 首先，華夏航空是中國國內(nèi)的航空公司之一，其立足點(diǎn)在國內(nèi)市場(chǎng)，而國內(nèi)市場(chǎng)的需求量越來越大，這就為華夏航空提供了發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)。 其次，華夏航空在擴(kuò)大航線方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，例如與東南亞、日韓、澳新等地方的航線合作，可以覆蓋更廣的航空市場(chǎng)。 最后，華夏航空在技術(shù)、服務(wù)等方面也逐漸得到提升，這也為其發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 總的來說，雖然華夏航空還有待解決的問題和提升空間，但從其現(xiàn)有的條件和前景來看，華夏航空具有良好的發(fā)展前景。

五、你們感覺華夏航空的服務(wù)咋樣?。?/h2>

因?yàn)閼言辛司秃推牌乓黄鹱娜A夏航空的飛機(jī)，當(dāng)時(shí)有點(diǎn)不舒服，空姐馬上倒來一杯熱開水，還拿來毛毯和小枕頭，還和另一位靠近過道的乘客協(xié)調(diào)換了位置，空姐的服務(wù)非常貼心！

六、華夏航空的員工服務(wù)專員這個(gè)崗位怎么樣呢？

華夏航空現(xiàn)在大概有員工2000人左右，據(jù)了解，華夏航空從2016年在貴陽注冊(cè)起步，距今為止已經(jīng)快10年的時(shí)間了。公司規(guī)模發(fā)展非?？?，機(jī)隊(duì)規(guī)模和市場(chǎng)航線網(wǎng)點(diǎn)也在猛增！而且又是中國唯一一家專門做支線的航空公司，看來前景不錯(cuò)。

七、吉祥航空與華夏航空比較？

看你從哪個(gè)角度說。吉祥航空是民營航空公司的代表，屬于均瑤集團(tuán)，2019年入股東航，公司有很多優(yōu)質(zhì)航線，總部在上海，盈利水平較高，公司福利待遇很高。

華夏航空是我國的一家上市公司，主要經(jīng)營支線飛機(jī)，CRJ900是其主力機(jī)型，主要運(yùn)行國內(nèi)的支線航線。

兩家航空公司定位不一樣，總得來看兩家公司都經(jīng)歷了較長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展考驗(yàn)，經(jīng)營的都不錯(cuò)。

八、華夏航空是廉價(jià)航空嗎？

華夏航空并非一家廉價(jià)航空公司。

華夏航空（China Express）也被稱為“支線航空第一股”。支線航空不等于廉價(jià)航空，后者是相對(duì)于全服務(wù)航空公司而言的。廉價(jià)航空會(huì)通過各種方式來降低票價(jià)，比如全經(jīng)濟(jì)艙布局，不提供餐食，對(duì)行李收費(fèi)，采用單一機(jī)型，在飛機(jī)上進(jìn)行商品促銷等。

九、大家覺得華夏航空怎么樣?。?/h2>

我覺得口碑是特別好的，特別是它貼心的服務(wù)呢。華夏航空采用世界第三大飛機(jī)制造商加拿大龐巴迪宇航公司生產(chǎn)的CRJ900NG飛機(jī)為主力運(yùn)營機(jī)型，截止2017年5月，機(jī)隊(duì)規(guī)模達(dá)30架。現(xiàn)已開通航線70余條，航點(diǎn)80余個(gè)，其中支線航線比例超過85%。我覺得是國內(nèi)最安全的航班了。

十、華夏航空怎么樣？工資待遇？

待遇一般，效率低下，作為曾經(jīng)的員工，離職證明要兩個(gè)月才拿到，而且還是靠不斷了催，工資超過兩個(gè)月都沒結(jié)，而且離職后還在給你交社保，但公司和個(gè)人的部分都要從你之前的工資扣除，完全違法勞動(dòng)法的公司，還不如一個(gè)小公司，這樣的公司行為很影響跳槽未來職業(yè)規(guī)劃，慎重！