【簡介：】一、中國航空公司招聘流程？1/5分步閱讀第一關：初試目測國航初試不想其他航空公司，一般進去就七個人，但這關要有自我介紹的，國航的自我介紹是有規(guī)定，不是像其他的那樣可以隨便講，大

一、中國航空公司招聘流程？

1/5分步閱讀

第一關：初試目測

國航初試不想其他航空公司，一般進去就七個人，但這關要有自我介紹的，國航的自我介紹是有規(guī)定，不是像其他的那樣可以隨便講，大概內(nèi)容：1.姓名、年齡、身高、體重，生源地；2.從哪個學校畢業(yè)，所學專業(yè)、是?？七€是本科？英劇考級情況（四級、六級，專四、專八）考了多少分？3.如果是已經(jīng)工作人員，請介紹一下你的工作職位；4.父母的工作單位、職位。

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第二關：英語測試

八個人分兩組，分成兩個小組進行辯論。開始會先讓你進行自我介紹，然后發(fā)正反兩方的辯題。

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第三關：心理測評

上機做兩套心理測試題，記得要第一套題提交退出后再做第二套題，不然白做了沒成績。就是挺簡單的日常，在電腦上答題，按照自己的真實情況答題即可，因為很多問題都是換個問法再問一遍。

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第四關：素質(zhì)訪談

是考官跟你一對一的進行談話，好像外航final環(huán)節(jié)?？脊儆袃蓚€人，兩個教室分別進行的。問題風格也可能不一樣。

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第五關：終審

終審就是把所有選出的人召集起來，按身高排給領導看看選的這些人行不行。在初面的大教室里，讓面試官幾乎一個個的看臉、看疤痕，有讓把粉擦掉的，有讓脫絲襪的，還有量身高的。

之后也是一連串的問題，這關刷人不會很多，但還是需要做好準備。

二、航空公司招聘空姐？

西安太原航空公司正在招聘空乘員、航空票務員、機場安檢員等多個崗位。

空乘員需要具備大專以上學歷，年齡在18-25歲之間，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20萬，六險二金，直接簽訂合同。

而航空票務員則需要具備大專以上學歷，年齡在18-28歲之間，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工資待遇為4000-6000元，五險一金，直接簽訂合同。

三、航空公司招聘職位？

航空公司招聘的職位種類繁多，包括但不限于以下幾個方面：

1. 飛行職位：包括機長、副駕駛、飛行學員等。

2. 客艙服務職位：如空乘人員、乘務主管、乘務培訓師等。

3. 地面服務職位：包括機場地勤、登機口服務員、行李處理員、安全檢查員等。

4. 技術與維護職位：例如航空工程師、飛行維修技術員、飛機維護工程師等。

5. 營銷與銷售職位：如市場推廣經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理等，負責航空產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作。

6. 運營管理職位：包括航班調(diào)度員、貨運代理、物流協(xié)調(diào)員等，負責航班運營和物流管理工作。

7. 客戶服務職位：如客戶服務代表、售后支持專員等，負責處理客戶投訴、解答疑問等任務。

此外，航空公司還有行政管理、財務會計、人力資源等職位，以及信息技術、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)職位。

需要注意的是，不同航空公司的招聘職位和要求可能會有所差異，可以通過查看各航空公司的官方網(wǎng)站或招聘渠道，了解具體的職位信息和申請要求。

四、航空公司招聘要求？

空乘面試會涉及多個環(huán)節(jié)，從首輪形象面試到成為空姐，需要經(jīng)過初試、復試、體檢等多個環(huán)節(jié)，這一過程是非常嚴苛的，只有綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀的人才能最終通過面試。只有滿足航空公司招聘的基本條件才能參加面試。

　　一、普通乘務員

　　1、年齡

　?。?）18周歲（含）-25周歲（含）；

　?。?）碩士可放寬至18周歲（含）-27周歲（含）；

　　2、性別：女；

　　3、學歷

　?。?）大專二年級及以上人員；

　?。?）本科三年級及以上人員

　　（3）已畢業(yè)人員

　　4、專業(yè)：不限；

　　5、語言：普通話發(fā)音清楚，英語口語交流無障礙；

　　6、身高：165cm-175cm（本科及以上學歷且取得大學英語四級（425分）及以上等級證書可放寬至163cm）

　　7、著裝要求：應著乘務*或職業(yè)裙裝。不能化濃妝，不能帶假睫毛和美瞳。面試時不允許穿*。女生盤頭，手表手鏈和胸牌都要摘掉；

　　8、體檢標準：應聘人員應符合中國民用航空局頒布的CCAR67FS體檢標準，請參照體檢要求衡量自身標準

五、中國航空公司招聘客艙服務員流程？

航空服務有很多的項目，現(xiàn)在生活條件的提高，對于空乘的了解和接觸都是比較多的，特別是空姐的向往，關于空中乘務員的招聘標準和程序給大家介紹一下，希望大家有所了解，有考慮想成為一名空中乘務員要根據(jù)標準進行衡量。

　　一、(國內(nèi))招聘標準

　　1、學歷：空中乘務員學歷一般要求國家認可的大專以上學歷。專業(yè)不限。

　　2、語言：普通話標準、英語良好。

　　3、年齡：國內(nèi)航空公司一般空姐年齡要求18-24歲，外航要求適當放寬。隨著社 會觀念的進步，國內(nèi)一些航空公司也對年齡有所放寬，比如春秋最近就有招牌 空嫂。意思是結(jié)婚后的也可以應聘，

　　4、身高：

　　女：1.64米-1.75米之間(凈高);

　　男：1.74米-1.83米之間(凈高)。

　　5、體重區(qū)間：

　　女：45kg—60kg之間;

　　男：55kg—70kg之間。

　　6、體檢標準：

　　符合中國民航部門頒布的CCAR67FS乘務員體檢標準。

　　二、招聘程序

　　報名—初檢—筆試—初試(含才藝表演)—復試—體檢—政審—培訓—實習—錄用

　　三、工作職責及薪資待遇：

　　空中乘務員，指的是航空飛機上從事為旅客服務的女性工作人員。主要的職責是在民航飛機上確保乘客旅途中的安全和舒適(例如為乘客供應飛機餐等餐飲)，指導乘客使用機上安全設備 以及在緊急情況下組織乘客逃離飛機等等。

　　空乘的薪酬包括三個部分：基礎工資、飛行小時費以及駐外補貼，高薪主要在于飛行小時費和駐外補貼，另外還有各種福利補貼和獎金。

　　實習期間1500-3000左右(各個航空公司實習期間薪資不同)，三個月后一般轉(zhuǎn)正8000以上，主要收入在于飛行小時費和駐外補貼，并享受帶薪年假等福利。

　　五險一金：社會保險，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，重大疾病保險，失業(yè)保險和退休金。合同一般簽1—3年。不會出現(xiàn)就業(yè)即遭解聘的情況，合同中都有注明。

六、航空公司招聘的條件？

因航空公司類型、招聘崗位和應聘者資格而異。一般來說，航空公司招聘空勤人員的條件包括：1. 年齡、性別、身高、體型符合要求；2. 良好的心理素質(zhì)和溝通能力；3. 具備基本的英語聽說讀寫能力和計算機操作能力；4. 持有相應的航空人員執(zhí)照和證書；5. 符合航空公司的招聘標準和要求。對于非空勤崗位，一般要求應聘者具備相關專業(yè)的學歷背景，有一定的相關工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠適應航空公司的特殊工作環(huán)境和要求。此外，航空公司還會根據(jù)崗位需求和應聘者實際情況進行綜合評估，包括面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，以確保選聘合適的人才。

七、西安航空公司招聘要求？

西安航空公司招聘的要求會根據(jù)具體的崗位而有所不同，以下是一些常見的招聘要求：

學歷要求：一般來說，航空公司的崗位需要應聘者具備大專及以上學歷，而一些技術性崗位則可能需要更高的學歷要求。

專業(yè)要求：航空公司招聘的崗位通常會對應聘者的專業(yè)背景有所要求，例如航空管理、航空工程、商務管理、旅游管理等相關專業(yè)。

語言要求：對于一些涉外崗位，航空公司可能要求應聘者具備流利的英語或其他語言能力，以便能夠應對國際化的工作環(huán)境。

身體素質(zhì)要求：航空公司對于應聘者的身體素質(zhì)也有一定的要求，包括身高、體重、視力、聽力等方面。

其他要求：除了上述要求之外，航空公司可能還會對應聘者的年齡、工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)等方面有所要求。

需要注意的是，具體的招聘要求會因航空公司、崗位和地區(qū)等因素而有所不同，建議應聘者在應聘前仔細閱讀招聘信息，了解招聘要求并做好相應的準備。

八、云南航空公司招聘？

東航集團旗下的云南分公司，海航集團旗下的祥鵬航空，還有深圳航空公司控股的昆明航空公司。一般航空公司招聘，在安排員工工作地的時候，都會考慮個人意愿的。

九、機場招聘與航空公司招聘有什么不同？

準確點說。合作。相互的關系。大概說就是航空公司買機場的機位停機拉客。

最主要的。是他們的概念不一樣。比如。航空公司比機場的員工工資高。待遇好！

一個是員工專門為自己公司服務的。另一個是員工專門為機場所有人服務的。！

十、航空公司簽派員招聘標準？

1、本科（含）以上，民航交通運輸及相關專業(yè)；

2、大學英語四級（含）以上；

3、持有飛行簽派員執(zhí)照；4、具有2年及以上簽派放行經(jīng)驗，且目前具有有效放行資質(zhì)；

5、有A320、321機型資質(zhì)的優(yōu)先；

6、有國際運行經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、有航務協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、有安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先。