【簡介：】一、航空公司地服屬于什么職位？地服的工作主要是面對機場的人或者是飛機維修，也稱地勤，通俗的講就是地面服務員。大致上的工作內容有機樓問詢、電話問詢、廣播、航班信息發(fā)布、
一、航空公司地服屬于什么職位？
地服的工作主要是面對機場的人或者是飛機維修，也稱地勤，通俗的講就是地面服務員。大致上的工作內容有機樓問詢、電話問詢、廣播、航班信息發(fā)布、接聽旅客投訴電話、值機服務、安檢服務、聯(lián)檢服務、引導服務、行李服務、候機樓商業(yè)服務等。
二、重慶機場在招聘地服嗎？
不一定。現(xiàn)在機場各部門多數(shù)為合同工，部分為招聘工，極少數(shù)為正式工！所以，只要把握住了招聘的機會，又符合的學歷和條件，應聘為合同工也不是很難~！
三、航空公司地服都干什么啊？
航空公司地服的全稱是機場地面服務保障部，它包括候機大廳的值機柜臺、行李托運柜臺、艙單、載重平衡配載、貴賓室服務保障、行李到達分揀、旅客廣播通知、貨物裝卸運輸?shù)纫幌盗蟹矫娴墓ぷ鳌?/p>
值機柜臺負責辦理旅客機票，幫助旅客托運行李；
配載員要根據(jù)航班油量、行李和旅客人數(shù)計算出飛機的重心，做好配載艙單；保證飛機的載重平衡。
貨運部要負責對托運的行李進行監(jiān)艙裝卸，確保不會發(fā)生錯裝、漏裝的差錯。
行李分揀員在航班托運行李到達后查負責驗旅客行李單據(jù)，確保不會錯拿行李。
貴賓室負責對重要客人提供服務保障工作。
四、航空公司招聘空姐？
西安太原航空公司正在招聘空乘員、航空票務員、機場安檢員等多個崗位。
空乘員需要具備大專以上學歷，年齡在18-25歲之間，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20萬，六險二金，直接簽訂合同。
而航空票務員則需要具備大專以上學歷，年齡在18-28歲之間，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工資待遇為4000-6000元，五險一金，直接簽訂合同。
五、航空公司的地服行政專員是干嘛的？
1.行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；協(xié)助承辦公司相關法律事務。
2.公司的要求的，有些公司需要有工作經(jīng)驗者，有些公司無需工作經(jīng)驗，有老員工帶，那多多用心，都是從不會到會的。
六、航空公司招聘職位？
航空公司招聘的職位種類繁多，包括但不限于以下幾個方面：
1. 飛行職位：包括機長、副駕駛、飛行學員等。
2. 客艙服務職位：如空乘人員、乘務主管、乘務培訓師等。
3. 地面服務職位：包括機場地勤、登機口服務員、行李處理員、安全檢查員等。
4. 技術與維護職位：例如航空工程師、飛行維修技術員、飛機維護工程師等。
5. 營銷與銷售職位：如市場推廣經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理等，負責航空產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作。
6. 運營管理職位：包括航班調度員、貨運代理、物流協(xié)調員等，負責航班運營和物流管理工作。
7. 客戶服務職位：如客戶服務代表、售后支持專員等，負責處理客戶投訴、解答疑問等任務。
此外，航空公司還有行政管理、財務會計、人力資源等職位，以及信息技術、市場調研、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)職位。
需要注意的是，不同航空公司的招聘職位和要求可能會有所差異，可以通過查看各航空公司的官方網(wǎng)站或招聘渠道，了解具體的職位信息和申請要求。
七、航空公司招聘要求？
空乘面試會涉及多個環(huán)節(jié)，從首輪形象面試到成為空姐，需要經(jīng)過初試、復試、體檢等多個環(huán)節(jié)，這一過程是非常嚴苛的，只有綜合素質非常優(yōu)秀的人才能最終通過面試。只有滿足航空公司招聘的基本條件才能參加面試。
一、普通乘務員
1、年齡
?。?）18周歲（含）-25周歲（含）；
?。?）碩士可放寬至18周歲（含）-27周歲（含）；
2、性別：女；
3、學歷
（1）大專二年級及以上人員；
?。?）本科三年級及以上人員
?。?）已畢業(yè)人員
4、專業(yè)：不限；
5、語言：普通話發(fā)音清楚，英語口語交流無障礙；
6、身高：165cm-175cm（本科及以上學歷且取得大學英語四級（425分）及以上等級證書可放寬至163cm）
7、著裝要求：應著乘務*或職業(yè)裙裝。不能化濃妝，不能帶假睫毛和美瞳。面試時不允許穿*。女生盤頭，手表手鏈和胸牌都要摘掉；
8、體檢標準：應聘人員應符合中國民用航空局頒布的CCAR67FS體檢標準，請參照體檢要求衡量自身標準
八、航空公司地服外包是大勢所趨嗎？
航空公司地服全部外包是不可能的，有些崗位是不能外包的，如飛機配載業(yè)務，它是關系到飛機配載平衡，關系到航班安全的，這些不可以外包，配平人員應經(jīng)專業(yè)培訓方可上崗。但如問詢服務，旅客登機/下機引導和行李分揀，行李裝卸是可以外包的。所以，地服全部外包不是趨勢。
九、航空公司招聘的條件？
因航空公司類型、招聘崗位和應聘者資格而異。一般來說，航空公司招聘空勤人員的條件包括：1. 年齡、性別、身高、體型符合要求；2. 良好的心理素質和溝通能力；3. 具備基本的英語聽說讀寫能力和計算機操作能力；4. 持有相應的航空人員執(zhí)照和證書；5. 符合航空公司的招聘標準和要求。對于非空勤崗位，一般要求應聘者具備相關專業(yè)的學歷背景，有一定的相關工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠適應航空公司的特殊工作環(huán)境和要求。此外，航空公司還會根據(jù)崗位需求和應聘者實際情況進行綜合評估，包括面試、體檢、背景調查等環(huán)節(jié)，以確保選聘合適的人才。
十、西安航空公司招聘要求？
西安航空公司招聘的要求會根據(jù)具體的崗位而有所不同，以下是一些常見的招聘要求：
學歷要求：一般來說，航空公司的崗位需要應聘者具備大專及以上學歷，而一些技術性崗位則可能需要更高的學歷要求。
專業(yè)要求：航空公司招聘的崗位通常會對應聘者的專業(yè)背景有所要求，例如航空管理、航空工程、商務管理、旅游管理等相關專業(yè)。
語言要求：對于一些涉外崗位，航空公司可能要求應聘者具備流利的英語或其他語言能力，以便能夠應對國際化的工作環(huán)境。
身體素質要求：航空公司對于應聘者的身體素質也有一定的要求，包括身高、體重、視力、聽力等方面。
其他要求：除了上述要求之外，航空公司可能還會對應聘者的年齡、工作經(jīng)驗、能力素質等方面有所要求。
需要注意的是，具體的招聘要求會因航空公司、崗位和地區(qū)等因素而有所不同，建議應聘者在應聘前仔細閱讀招聘信息，了解招聘要求并做好相應的準備。
