【簡介：】一、2021航天精神的詩詞？1、滿江紅—神舟頌神劍揚威，舉國贊，英雄航天。蒼穹處，日月同輝，漫步其間。高擎紅旗展國威，伴星環(huán)顧千里短。如約歸，何言乾坤大，任往返。興偉業(yè)，爭尖端；強軍力，

一、2021航天精神的詩詞？

1、滿江紅—神舟頌

神劍揚威，舉國贊，英雄航天。蒼穹處，日月同輝，漫步其間。高擎紅旗展國威，伴星環(huán)顧千里短。如約歸，何言乾坤大，任往返。

興偉業(yè)，爭尖端；強軍力，勇登攀。使命高一切，重任在肩。民族復(fù)興征程遠(yuǎn)，眾志成城莫等閑。指明日，待我筑新宇，天庭看。

2、浣溪沙—航天英雄贊

群英廣智聚東風(fēng)，神劍怒嘯上九重。捷報頻傳慶成功。

中華兒女多奇志，漫步寰宇問蒼穹。趕超俄美共繁榮。

3、柳梢青—夢圓

日月張燈，群星結(jié)彩，宇路丹霞。廣袖新裁，仙履列陣，瓊管瑤琶。

神舟威震天崖。慶龍子，圓夢飛槎。往矣加林！驚乎山姆？看我中華。

4、采桑子—慶神舟七號飛船發(fā)射成功

天庭漫步巡寰宇，不是神仙，勝似神仙。舉國歡慶盡開顏。

二、管理上與激勵有關(guān)的名人名言？

1、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克　　4、卓有成效的管理者善于用人之長?！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克　　5、造人先于造物?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助　　6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯　　7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯　　8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！澜缡赘槐葼枴どw茨　　9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！澜缡赘槐葼枴どw茨　　10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯　　11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！?lián)想集團總裁柳傳志　　對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！　≠|(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士指出：”20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器?！薄　?2、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇　　13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士　　14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助　　15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！A碩總經(jīng)理徐世明　　16、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯　　17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在?！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比　　18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士　　企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！髽I(yè)管理勵志名言　　《逆領(lǐng)導(dǎo)思考》一書的作者羅伯特·凱利說：”說到追隨與領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人?！薄　?9、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！芾泶髱熈_伯特·凱利　　20、合作是一切團隊繁榮的根本?！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾　　21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李　　22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨　　創(chuàng)新是做大公司惟一之路?！　∑髽I(yè)在市場競爭中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新?！　∫豁棛?quán)威的調(diào)查顯示：與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20%甚至更高的成長率;如果企業(yè)80%的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球83%的高級經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新?！　?3、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特　　24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！芾眍檰栒材匪埂つ獱査埂　?5、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芾泶髱熃芨ダ铩　?6、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯　　27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫　　28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特　　29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！芾泶髱煴说谩ざ爬恕　」芾砭褪菧贤?、溝通再溝通?！　∷上滦抑P(guān)于企業(yè)管理勵志名言：”企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！惫芾黼x不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，企業(yè)就會趨于死亡?！　?0、管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇企業(yè)管理勵志名言　　31、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D　　32、管理者的最基本能力：有效溝通?！芾韺W(xué)家L·威爾德　　33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹髽I(yè)家瑪麗·凱　　34、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助　　管理就是決策?！　∶绹芾韺W(xué)家赫伯特·西蒙指出：”決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策?！薄　?5、管理就是決策?！绹芾韺W(xué)家赫伯特·西蒙　　36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的?！澜缰淖稍児??！绹m德公司　　37、正確的決策來自眾人的智慧?！绹鐣W(xué)家T·戴伊　　38、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森　　39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！兰A裔企業(yè)家王安博士企業(yè)管理勵志名言　　40、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤　　?1、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學(xué)家托賓　　42、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄帷　?3、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特　　44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡　　45、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。?！?lián)想集團總裁柳傳志　　46、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言　　47、管理是一種嚴(yán)肅的愛?！绹鴩H農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克　　48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！绹髂虾娇展究偛煤詹P萊赫　　49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田　　50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助　　51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森企業(yè)管理勵志名言　　52、是員工養(yǎng)活了公司?！獊喼菔赘焕罴握\　　授權(quán)就像放風(fēng)箏。　　授權(quán)的成功與否，從大的方面來講，決定著企業(yè)的興衰成敗;從小的方面來講，影響工作的順利開展。因此，授權(quán)必不可少，授權(quán)勢在必行。知名國際戰(zhàn)略管理顧問林正大說：”通俗地說，授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強線就要放一放?！薄　?3、管得少，就是管得好?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇　　54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！芾韺＜业┒鳌てぐ⑻亍　?5、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普　　56、信任固然好，監(jiān)控更重要?！疤K聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧　　57、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放?！獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大　　58、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！芾韺＜铱戮S　　59、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他?！?jīng)營之神松下幸之助企業(yè)管理勵志名言　　60、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾　　61、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇　　在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！　∑髽I(yè)管理的一個根本任務(wù)，就是不斷降低成本。美國管理大師彼得·杜拉克在《新現(xiàn)實》中對成本有一句非常精辟的話，他說：”在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！奔訌姵杀究刂婆c管理，樹立全方位的成本意識，提高企業(yè)競爭力是企業(yè)最緊迫、最核心的問題之一?！　?2、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克　　63、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費?！巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡　　64、省錢就是掙錢?！绹痛笸跫s翰·洛克菲勒　　65、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。?！_塑集團董事長王永慶　　66、為顧客節(jié)省每一分錢?！譅柆攧?chuàng)始人山姆·沃爾頓　　競爭對手就像磨刀石一樣。　　面對同樣的競爭，為什么有的企業(yè)成為過眼煙云，而有的企業(yè)卻能生存下來，甚至上升為實力雄厚的大企業(yè)呢?關(guān)鍵就在于生存下來的企業(yè)和它的員工都具有很強的競爭意識和較強的競爭力。　　67、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——360總裁周鴻祎　　68、第一，不許說競爭對手的壞話;第二，不許說競爭對手的壞話;第三，還是不許說競爭對手的壞話?！⒗锇桶涂偛民R云　　69、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇　　70、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特企業(yè)管理勵志名言　　71、多想一下競爭對手?！澜缡赘槐葼枴どw茨　　72、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。。——殼牌石油公司德格　　73、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！坠俏闹袊究偨?jīng)理胡伯林　　74、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。——美國企業(yè)界名言　　75、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇　　76、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚?！绹伎乒究偛缅X伯斯　　細(xì)節(jié)決定管理成敗?！　　凹?xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤。”對于細(xì)節(jié)來說，很多時候，100減去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出這樣一個結(jié)論：1%的錯誤會導(dǎo)致100%的失敗?！　?7、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中?！獓H建筑大師密斯·凡·德羅　　78、不放過任何細(xì)節(jié)?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助　　79、差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特企業(yè)管理勵志名言　　80、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡?！柟究偛脧埲鹈簟　?1、企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭?！鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨　　82、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤。——《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求　　83、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作?！獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大　　企業(yè)的成功，20%在策略，80%在執(zhí)行?！　∑髽I(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，一切都是空談。執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗，任何企業(yè)的失敗都是執(zhí)行的失敗，任何企業(yè)的成功都必然是執(zhí)行的成功。　　84、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團CEO楊元慶　　85、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德　　86、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。?！毡拒涖y公司董事長孫正義　　87、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥　　88、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律?！袊_灣華建公司總裁盧正昕　　現(xiàn)代企業(yè)離不開危機管理?！　∷固垢４髮W(xué)教授理查德·帕斯卡爾說過一句至理名言：”21世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機?！睕]有危機感，其實就有了危機;有了危機感，才能有效地避免危機。　　89、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏　　90、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機?！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧髽I(yè)管理勵志名言　　91、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月?！澜缡赘槐葼枴どw茨　　92、預(yù)防是解決危機的最好方法?！C管理專家邁克爾·里杰斯特　　93、21世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機?！鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾　　94、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯?！　?5、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。。——管理專家米契爾·拉伯?！　?6、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍?！芾韺W(xué)者史蒂格　　97、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇　　98、無法評估，就無法管理?！芾韺W(xué)家瓊·瑪格麗塔　　99、你不能衡量它，就不能管理它?！芾泶髱煴说谩ざ爬恕　?00、如果強調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視?！狪BM公司總裁郭士納

三、千翼的名言？

沒有確定的名言。因為“千翼”可能指的是不同領(lǐng)域的人或事物，所以沒有確定的名言。根據(jù)千翼所代表的具體內(nèi)容或人物，可以有不同的名言或格言來概括其核心價值觀和理念。比如，如果千翼是某位知名企業(yè)家的昵稱，那么他的名言可能是“行動勝于雄辯”、“勇攀高峰”等等，代表著他在商業(yè)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗和成功理念。如果千翼指的是一種特殊的飛行器，那么與之相關(guān)的名言可能是“突破空中的限制”、“勇往直前，展翅高飛”等等，代表著飛行技術(shù)和航空事業(yè)的精神追求。

四、切斯特尼米茲的名言？

切斯特·威廉·尼米茲,美國海軍名將，十大五星上將之一。二戰(zhàn)時太平洋戰(zhàn)區(qū)的盟軍總司令。

尼米茲早期以研究潛艇為主，而后成為美軍中柴油引擎技術(shù)的專家，太平洋戰(zhàn)爭爆發(fā)后，尼米茲擔(dān)任了美國太平洋艦隊總司令、太平洋戰(zhàn)區(qū)盟軍總司令等職務(wù)，主導(dǎo)對日作戰(zhàn)，軍事歷史學(xué)家艾德溫·帕爾瑪·霍利（Edwin Palmer Hoyt）因而評論：“哈爾西能在一場海戰(zhàn)中取勝，斯普魯恩斯能在一場戰(zhàn)役中取勝，而尼米茲能在一場戰(zhàn)爭中取勝?！睉?zhàn)后，尼米茲擔(dān)任海軍作戰(zhàn)部長，一直至1947年退役為止。

尼米茲于1966年逝世。美國海軍為紀(jì)念尼米茲，而將其去世之后所建造的第一艘、也是當(dāng)時最新銳的航空母艦?zāi)崦灼澕壓藙恿娇漳概炓运麨槊?，也就是日后的尼米茲號航空母艦。此外，美國夏威夷檀香山及加州舊金山有以他為名的尼米茲高速公路。

領(lǐng)導(dǎo)力包含選擇優(yōu)秀的人才并幫助他們做到最好。

對于在硫磺島作戰(zhàn)的人來說，不尋常的勇氣是普遍的美德。

這個行動有可能成功嗎？在物資與補給方面它在可行范圍內(nèi)嗎？

五、同意發(fā)展航天技術(shù)的名言？

1、海軍海軍海軍軍 航空航空航空空

迎送五洲勝友 機越千山萬水

傳遞四海佳音 情送四面八方。

2、漫云無翅天難上 躍上高空程萬里

為因有志空可凌 迎來勝友客千家。

3、神七神氣神器神奇神起

天象天祥天相天翔天香。

4、世界上只有兩件東西能夠深深震撼人們的心靈，一件是我們心中崇高的道德準(zhǔn)則，另一件是我們頭頂上的燦爛星空。 ——康德

5、地球是人類的搖籃，但人類不會永遠(yuǎn)呆在搖籃里。 ——齊奧爾科夫斯基

6、很難說有什么辦不到的事，因為昨天的夢想可以變成今天的希望，也可以變成明天的現(xiàn)實。 ——戈達(dá)德

7、宇宙航行不是一個人或某群人的事，這是人類在其發(fā)展中合乎規(guī)律的歷史進(jìn)程?！蛹恿?/p>

六、航空用的是多少的頻率？

飛機上使用115V\400Hz電源的原因如下：

如果系統(tǒng)的頻率高，發(fā)電機和 變壓器的銅材、鋼材用料就少，相應(yīng)的重量輕，成本低。不足的是電氣設(shè)備和線路感抗增大，容抗減小，損耗增加，輸電效率降低。反之，頻率低，會使電氣設(shè)備用料增加，重量增加，成本增加。所以，50、60Hz是個合適的數(shù)值。 航空界有句名言：“要為減少每一克重量而奮斗！” 所以，為了減小體積，減輕重量，要求航空發(fā)電機采用高頻率。而飛機上輸電線路不是太長，損耗不是主要矛盾了。故400Hz就是選擇。 實際上，在軍事領(lǐng)域，還有更高的電源頻率使用。

七、阿姆斯特朗踏上月球后說的那句舉世聞名的話是什么？

這是一個人的一小步，卻是人類的一大步。

阿姆斯特朗登月時說的一句話是That's one small step for (a) man, one giant leap for mankind.（這是一個人的一小步，卻是人類的一大步。）

尼爾·奧爾登·阿姆斯特朗（Neil Alden Armstrong，1930年8月5日－2012年8月25日），美國宇航員、試飛員、海軍飛行員以及大學(xué)教授。

在美國國家航空航天局服役時，阿姆斯特朗于1969年7月21日時成為了第一個踏上月球的宇航員，也是第一個在地球外星體上留下腳印的人類成員，而其搭檔巴茲·奧爾德林也成為了第二位登上月球后安全返回的人，兩人在月球表面停留了兩個半小時。

八、學(xué)無止境勇往直前這句名言是誰寫的？

學(xué)無止境勇往直前這句名言是錢學(xué)森寫的。錢學(xué)森是中國著名的科學(xué)家和教育家，他的一生致力于科學(xué)研究和教育事業(yè)。這句名言意味深長，表達(dá)了對學(xué)習(xí)的推崇和不斷進(jìn)取的精神，符合錢學(xué)森對教育的理念和追求。錢學(xué)森是中國現(xiàn)代航空航天科技事業(yè)的開拓者之一，他的貢獻(xiàn)被譽為中國航空航天事業(yè)的“元勛”。除此之外，他還為中國的大學(xué)教育做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，開設(shè)了新穎的課程和教學(xué)方法，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，他也一直強調(diào)學(xué)生要有不斷進(jìn)取的信念，比如刻苦學(xué)習(xí)，不斷探索，勇于創(chuàng)新等等，這些都是他一生所追求的精神境界。