【簡介：】一、創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質(zhì)和能力都有哪些？1.誠信品格：實踐證明，真正成功的企業(yè)家都把誠信看得非常重要。做事先做人，做人需誠信?！叭藷o信而不立”，沒有誠信很難在商場立足。2.創(chuàng)

一、創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質(zhì)和能力都有哪些？

1.誠信品格：實踐證明，真正成功的企業(yè)家都把誠信看得非常重要。做事先做人，做人需誠信?！叭藷o信而不立”，沒有誠信很難在商場立足。

2.創(chuàng)新意識：創(chuàng)新是市場競爭的不敗法則，創(chuàng)新是持續(xù)經(jīng)營的永恒內(nèi)核。創(chuàng)新意識，可以使創(chuàng)業(yè)者激發(fā)潛能，突破陳規(guī)，實現(xiàn)“柳暗花明又一村”的新局面。

3.堅毅性格：創(chuàng)業(yè)中的艱難險阻、挫折失敗是家常便飯，堅毅的性格和永不言棄的精神，是創(chuàng)業(yè)者面對挫折失敗能夠堅持下去的精神源泉，是創(chuàng)業(yè)成功的必要支撐。

4.學(xué)習(xí)能力：知識經(jīng)濟時代，對于創(chuàng)業(yè)者來說關(guān)鍵不是已經(jīng)具備了多少知識和能力，而是創(chuàng)業(yè)者的學(xué)習(xí)能力和速度。學(xué)習(xí)的價值在于培養(yǎng)適應(yīng)社會變化的能力和習(xí)慣，使得創(chuàng)業(yè)者能永遠跟上市場的變化。

二、關(guān)于如何培養(yǎng)我們的創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)新能力？

①樹立遠大理想，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高自身的思想道德修養(yǎng)；

②發(fā)揚艱苦奮斗精神、增強社會責(zé)任感，培養(yǎng)自己的實踐能力和創(chuàng)新精神；

③在學(xué)習(xí)中敢于質(zhì)疑，善于質(zhì)疑，培養(yǎng)自己的問題意識，積極參加小制作、小發(fā)明活動，把創(chuàng)新熱情和科學(xué)求實的態(tài)度結(jié)合起來，努力使自己成為具有豐富創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才

三、一個好的運營需要具備哪些素質(zhì)和能力？

兩種能力是必備的：

1》業(yè)務(wù)能力---既然是運營，業(yè)務(wù)能力自然是重中之重運營人員一般大多親臨市場一線，如果業(yè)務(wù)能力不夠?qū)I(yè)，估計很難服眾，下面的人會變得很難管理，所以運營人員的業(yè)務(wù)能力一定要過硬。 一個優(yōu)秀的運營人員會是在市場人員出現(xiàn)難題時，及時解決問題。

2》領(lǐng)導(dǎo)能力--也可以說管理能力所謂領(lǐng)導(dǎo)能力不是把下屬管死，控制得沒一點自由，也不是說下屬出問題了，你就不停的罵人，真正的領(lǐng)導(dǎo)者只會花時間解決問題，而不是責(zé)備別人！好的領(lǐng)導(dǎo)者會給下屬訂立清晰的目標，把控過程，出現(xiàn)問題時能及時修正，結(jié)果出來之后做好反饋工作。其他的能力要看公司的性質(zhì)和具體操作需求而定；如溝通能力，培訓(xùn)能力等等........

四、做采購的需要具備怎么的素質(zhì)和能力？

說起來， 任何事情，想要做好，也不是那么簡單的。

采購工作，其實，也并沒有想象中的那么好做。要做好一個采購人員，也需要具備一定的綜合能力的。

一、能力多樣化

采購其實是一項相當(dāng)復(fù)雜，而且要求很高的工作，采購員應(yīng)具備的基本工作能力也相當(dāng)?shù)亩鄻踊?。采購人員必須具備較高的分析能力、預(yù)測能力、表達能力和專業(yè)知識水平。

1、分析能力

由于采購員常常制定許多不同策略、面臨多項選擇，例如物料規(guī)格、品種的購買決策、多維度篩選供應(yīng)商、物料如何運輸與儲存、合理的采購計劃……。因此，采購員要使用分析工具的技巧，并能根據(jù)分析結(jié)果做出有效的決策。

采購支出是是企業(yè)成本的主要部分，采購員必須具有成本意識，精打細算，錙銖必爭，不可“大而化之”。同時，還要有“成本效益”觀念，所謂：“一分錢一分貨”，不可花一分冤枉錢，買品質(zhì)不好或不具有使用價值的物品。否則最終造成損耗，得不償失。

2、預(yù)測能力

市場是不斷變化的，物料的價格與供應(yīng)數(shù)量是經(jīng)常調(diào)整變動的。采購員應(yīng)能根據(jù)產(chǎn)銷量、庫存、供應(yīng)商的物料價格變動等，判斷貨源是否充裕；總之，采購員必須開闊視野，具備“察言觀色”的能力，對物料將來供應(yīng)的趨勢能預(yù)謀對策。

3、表達能力

采購員與供應(yīng)商溝通的過程中，無論是書面或是語言溝通，都必須能正確、清晰表達自己的采購需求，例如規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解。既要能“長話短說，言簡意賅”、又要能“曉之以理，動之以情”，既不無謂的浪費時間，又能爭取到合適的價格，這對采購人員的表達能力還是要求挺高的。

二、 一定的知識與經(jīng)驗

所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，現(xiàn)在的采購，不是我們簡單的個人買賣行為，更不是只管花錢，不管其他，比較公司要控制成本。在做采購計劃時，要明確內(nèi)部需求，再去尋找供應(yīng)商、比價等，做到內(nèi)外部達成良性合作。

1、采購知識

采購工作涉及到的方面很多，對于供應(yīng)商管理、采購合同管理、談判、…… 每個環(huán)節(jié)都需要有專業(yè)的知識。

不僅如此，還要對采購的產(chǎn)品，需要有足夠的了解。 才能找到契合需求的供應(yīng)商。

所以，采購員也要不斷更新采購知識和產(chǎn)品知識？基本上，有幾種方式可以供采購人員參考：采購的課程、貿(mào)易性期刊、展覽或工作參觀、與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)等。

2、客觀理智

采購員在選擇商品時，必須要利用科學(xué)的方法針對消費者需求與市場流行趨勢進行合理的分析，并將分析結(jié)果客觀地呈現(xiàn)出來，選擇最適合的商品，避免主觀因素主導(dǎo)采購策略。

3、專注投入

其實，任何工作都需要專注投入精力。想要做好采購，必須要利用更多的時間去了解市場趨勢與發(fā)掘更多的供應(yīng)商，當(dāng)生產(chǎn)的旺季，加班到深夜時免不了的。除此之外，采購員還必須協(xié)助高層主管規(guī)劃采購策略，因此在年度或每年開始時都會特別的忙碌，采購員必須毫無怨言地投入其中。

三、良好的品德

采購員必須具備如下良好的品德：

1、保持本心

采購員所處理的“訂單”與“鈔票”并無太大的差異，采購員必須廉潔，維持“平常心”、“不動心”，不能做違背良心道德的事。若是“重利忘義”的人，最終采購職業(yè)之路只會越走越窄。

2、敬業(yè)精神

“缺貨或斷貨”實為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多，若采購人員能有“舍我其誰”的態(tài)度，高度負責(zé)采購所需的物料，則企業(yè)的損失將會大大減少。

3、虛心與耐心

采購員雖然在買賣方面較占有上風(fēng)，但對供應(yīng)商的態(tài)度，必須公平互惠，甚至不恥下問、虛心求教，不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應(yīng)商談判或議價的過程，可能相當(dāng)艱辛與復(fù)雜，采購員更需有忍耐、等待的修養(yǎng)，才能“欲擒故縱”，氣定神閑地進行工作。居于劣勢時，亦能忍讓求全，不慍不火，克已奉公。

4、遵守紀律

采購員與供應(yīng)商之間的談判，一言一行都代表著企業(yè)與外界打交道，言談舉止既影響企業(yè)的效益，又影響企業(yè)的聲譽，因此，采購員必須自覺遵守，嚴格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。

五、團隊的核心人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力？

正人先正己，做事先做人。對于企業(yè)團隊的領(lǐng)導(dǎo)者要想管好下屬必須以身作則，并勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任，而且要事事為先、嚴格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。所謂火車跑得快，全靠車頭帶。“譚小芳老師認為，一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對不一樣。一個平庸的領(lǐng)導(dǎo)，只會將下面的人全部變?yōu)槠接拐?。所以團隊領(lǐng)導(dǎo)人的管理藝術(shù)、技巧、專業(yè)技能、性格、人格魅力是一個團隊是否有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

沒有完美的個人，只有完成的團隊。團隊的能力遠遠大于個體的能力，能力越大，責(zé)任越大！對領(lǐng)導(dǎo)者而言，希望員工為團隊帶來利益之前，更要考慮團隊究竟能為團隊帶來什么，這才是團隊的力量。

六、課程顧問今后需要提升的素質(zhì)和能力怎么寫？

1、保持良好的形象：通過外在形象的塑造，使得著裝干凈整潔、大方得體。爭取學(xué)員在第一眼見到你的時候，印象良好。這是課程和顧問有效溝通的第一步。

2、養(yǎng)成文雅的談吐：作為一名課程顧問，文雅的談吐，專業(yè)性的解答尤為重要，這需要在我們足夠了解課程的同時，不斷塑造自己的獨特風(fēng)格，這是課程顧問的第二步。

3、鍛煉較強的心理素質(zhì)：任何一個推銷人員，都應(yīng)該具備一定的心理素質(zhì)，有強大的抗壓能力，能夠承受不斷拒絕以及學(xué)員的挑剔，并在拒絕與挑剔中完善自我。

4、態(tài)度溫和，有一定的親和力。課程顧問在咨詢過程中，應(yīng)該不卑不吭、熱情自然，盛氣凌人或者過于諂媚都是不可取的。對于咨詢者的問題要耐心回答，即便和咨詢者有分歧，也要表現(xiàn)出落落大方的氣質(zhì)，充分體現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人素質(zhì)。

5、把握學(xué)員的需求：課程顧問應(yīng)該從談話的字里行間，探索到學(xué)員的需求，洞察學(xué)員問題所在，挖掘?qū)W員的潛在信息，當(dāng)我們真正了解學(xué)員的需求后才能做到有的放矢。

七、幼兒園教師需要具備的素質(zhì)與能力有哪些？

教師的言行舉止是幼兒模仿的榜樣，對幼兒起著潛移默化的作用。我認為，作為一名合格的幼兒教師必須具備以下素質(zhì)：　　

1、要有執(zhí)著的事業(yè)心?！　∮變簣@的日常工作是瑣碎和平凡的，同時情況又是復(fù)雜多變的，有　　時孩子的行為會出現(xiàn)問題，有時孩子的生活又需要教師特殊的照顧，在這樣艱巨的工作下，許多教師不免會出現(xiàn)煩躁情緒，而這種情緒會傳遞給敏感的孩子，使他們感到焦慮不安。所以教師應(yīng)該對幼兒教育工作的特點有一個正確的認識，有充分的準備，堅定信念，保持一顆執(zhí)著的事業(yè)心?！　?

2、要自信、自尊?！　∽孕?、自尊是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的個性特征。一個對自己工作沒有信心，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格，處理問題時也表現(xiàn)出自信都將感染幼兒，給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣。　　

3、要有良好的自我形象和個性品質(zhì)?！　∮變弘m然年齡幼小，但是也喜歡美好的形象。孩子們會說：“老師真好看，和媽媽一樣”。在他們幼小的心靈中教師什么都懂，其形象在他們眼中無比高大，老師是幼兒學(xué)習(xí)的榜樣，是敬仰和崇拜的對象，老師的位置往往在父母之前。因此教師要格外嚴格要求自己，每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方，親切活潑，穿著得體的教師，因此教師要注意自己的儀表和舉止?！　?

4、要有愛心和童心?！　〗處煵粌H要愛漂亮的孩子，也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰明的孩子，也愛發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子，也愛調(diào)皮的甚至有許多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富裕、社會地位高的孩子，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。童心是教師通往每個孩子的心靈世界的橋梁。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”，是幼兒群體中的一分子，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動，和他們一起游戲、講故事、說悄悄話。在這種平等的關(guān)系中，教師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的交流，就會在幼兒內(nèi)心引起“共鳴”，同時教師會在生活中發(fā)現(xiàn)每一個孩子身上的“閃光點”，從而更加愛孩子，由此，教師的教育工作就有了良好的基礎(chǔ)?！　?/p>

5、要有較強的溝通能力。　　教師要用語言和非語言的方式表示關(guān)注、接受和鼓勵幼兒的談話。如教師關(guān)注地用目光注視幼兒，用點頭、撫摩孩子表示鼓勵和對孩子談話的興趣，使幼兒感到“老師很喜歡聽我說”。教師在傾聽孩子說話時要有耐心，細心揣摩和理解幼兒語言中所蘊涵的意義。在與孩子溝通的時候，也可以表達自己的思想和情緒，使幼兒了解教師的想法。如在講故事的時候，一個孩子老是打擾別人，影響其他小朋友聽故事。教師可以說：“當(dāng)聽我講故事時打擾別人，別的小朋友就很難聽到故事，你自己也聽不到，這讓我覺得很失望。”　　

6、要有較強的組織教育活動的能力?！　〗處熞虢o孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專業(yè)知識和技能技巧。在設(shè)計教育活動時，能夠根據(jù)幼兒的思維特點，準備大量的教學(xué)具，讓他們動腦動手動口。充分調(diào)動各種感官，以啟發(fā)誘導(dǎo)的方式和發(fā)散式的提問形式，激發(fā)幼兒學(xué)知識的愿望，要變讓我學(xué)為我要學(xué)，真正形成以教師為主導(dǎo)，幼兒為主體的正確的師生關(guān)系?！　?

7、要有自學(xué)能力?！　∮變航處熜枰粩嗟匚⌒轮R，學(xué)習(xí)新技能，開闊眼界，提高自身的素質(zhì)，以跟上時代的變化。

八、作為一名合格的運維人員，需要具備哪些素質(zhì)和能力？

一名合格的運維工程師，要具備兩個方面的能力，分別是：

個人素質(zhì)方面：

1：溝通能力、團隊協(xié)作

2：主動性、執(zhí)行力、精力旺盛、抗壓能力強

3：工作中膽大心細、不走尋常路

4：邏輯思維能力要強，為人謙和

5：有探索創(chuàng)新精神

技術(shù)能力方面：

1、開發(fā)能力，這個很重要，因為運維工具都需要自已開發(fā)，開發(fā)語言：c/c++（必備其中之一）、perl、python、php等、shell（awk,sed,expect….等），需要有過實際開發(fā)經(jīng)驗，否則工作會非常痛苦。

2、應(yīng)用方面需要了解：操作系統(tǒng)（主要是linux、bsd）、webserver相關(guān) (nginx,apahe,php,lighttpd)、數(shù)據(jù)庫(mysql,oralce)，還有類似系統(tǒng)優(yōu)化，集群方面的東西。

3、網(wǎng)絡(luò)、安全，存儲等需要相當(dāng)了解。

內(nèi)容來源于：ITSS符合性評估落地工具-云雀運維?。?/p>

九、會計人員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)有哪些？

豐富的工作經(jīng)驗：財務(wù)會計是一項實踐性很強的技術(shù)工作，財會人員既要掌握現(xiàn)代會計、財務(wù)、稅法、金融、財政、計算機理論和技術(shù)，又要具有一定實踐工作經(jīng)驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經(jīng)驗，并取得一些會計資格證書，如注冊會計師、ACCA、CGA的中高級會計人才，會成為市場上的“搶手貨”。

學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力：隨著市場的發(fā)展，企業(yè)財務(wù)會計電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對會計人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。

會計人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識適應(yīng)實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

誠實、樸實、踏實：會計工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求會計人員必須具備很好的品行，誠實做人、樸實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有一個良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點一滴的小事做好。

細心謹慎：會計工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細微卻往往責(zé)任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財務(wù)工作的緣故。一般來說，女性比男性更細心、更認真。

良好的溝通能力：財務(wù)會計部門一般是企業(yè)的一個綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進行接觸，因此必須學(xué)會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質(zhì)要求。

同時，需要熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；認真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法；嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)，維護國家利益，抵制一切違法亂紀、盜竊的行為，要勇于負責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報復(fù)；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

十、中國動畫的發(fā)展需要做好哪些工作？