【簡介：】一、企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？1安全文化理念：企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個(gè)中心”（突出“以人為本”這個(gè)中心）“兩個(gè)基本點(diǎn)”（安全理念滲透和
一、企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？
企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？
1安全文化理念：企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個(gè)中心”（突出“以人為本”這個(gè)中心）“兩個(gè)基本點(diǎn)”（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責(zé)任，把安全第一變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺行為。由于安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成上下功夫。
2安全法制理念：要建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制，必須堅(jiān)持“以法治安”，用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立安全生產(chǎn)法制秩序。
3安全責(zé)任理念：必須層級落實(shí)安全責(zé)任。企業(yè)應(yīng)逐級簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。責(zé)任書要有具體的責(zé)任、措施、獎罰辦法。對完成責(zé)任書各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個(gè)人應(yīng)給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵；對沒有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的單位和個(gè)人給予處罰；對于安全工作做得好的單位，應(yīng)對該單位領(lǐng)導(dǎo)和安全工作人員給予一定的獎勵。
二、簡述新發(fā)展理念的主要內(nèi)容？
新發(fā)展理念就是創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展注重的是解決發(fā)展動力問題；協(xié)調(diào)發(fā)展注重的是解決發(fā)展不平衡問題；綠色發(fā)展注重的是解決人與自然和諧問題；開放發(fā)展注重的是解決發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動問題；共享發(fā)展注重的是解決社會公平正義問題。
新發(fā)展理念深刻揭示了實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，是針對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇低迷形勢提出的治本之策；是針對當(dāng)前我國發(fā)展面臨的突出問題和挑戰(zhàn)提出來的戰(zhàn)略指引。反映了我們黨對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化，指明了“十三五”乃至更長時(shí)期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展著力點(diǎn)，具有戰(zhàn)略性、綱領(lǐng)性、引領(lǐng)性。
三、簡述精神科安全管理的主要內(nèi)容？
醫(yī)務(wù)人員安全和病人的安全醫(yī)生要注意自身的安全，防止病人的侵害病人要做到防自殺外逃損物傷人防止危險(xiǎn)物品帶入病人出入病房需請假、及時(shí)檢查病房，對可能危及病人安全的包括繩子，皮帶，鑰匙，等物品的清理
四、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些方面？
1、安全生產(chǎn)基本知識;
2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
3、勞動紀(jì)律;
4、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施有關(guān)事故案例等。
5、車間(工段,區(qū),隊(duì))級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：
6、本車間(工段,區(qū),隊(duì))安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;
7、作業(yè)場所和工作崗位竄的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施事故案例等。
五、簡述員工的安全生產(chǎn)基本通則的主要內(nèi)容？
1，嚴(yán)禁酒后上崗作業(yè)。
2，嚴(yán)禁"三違"。
3，嚴(yán)禁作業(yè)場所打鬧。
4，嚴(yán)禁乘罐籠時(shí)擁擠，乘罐籠期間不準(zhǔn)嬉戲。
5，按操作規(guī)程作業(yè)。
6，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理并報(bào)告。
7，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。
六、簡述裝配工作的內(nèi)容有哪些方面？
裝配工藝規(guī)程： 組成： Ⅰ）裝配前的準(zhǔn)備工作：對零件進(jìn)行清理和清洗；對某些零件進(jìn)行修配，密封性實(shí)驗(yàn)或旋轉(zhuǎn)件的平衡實(shí)驗(yàn) Ⅱ）裝配工作：裝配工作包括部件裝配和總裝配。把零件和部件結(jié)合成一臺完整產(chǎn)品的過程稱為總裝配。產(chǎn)品在進(jìn)入總裝以前的裝配工作稱為部件裝配。部件裝配是從蕨零件開始的，裝配蕨件可以是一個(gè)精簡也可以是低一級的裝配單位 Ⅲ）調(diào)整，精度檢查和試車：調(diào)整是指調(diào)節(jié)零件或機(jī)構(gòu)的相對位置；裝配精度檢驗(yàn)包括工作精度檢驗(yàn)和幾何精度檢驗(yàn)；試車是機(jī)器裝配后，按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)驗(yàn)；噴漆，涂油和裝箱 制定裝配工藝規(guī)程內(nèi)容 原則：
1．保證產(chǎn)品裝配質(zhì)量；
2．合理安排裝配工序；
3．盡可能少占車間的生產(chǎn)面積 方法：1．要對產(chǎn)品進(jìn)行分析；2．確定組織形式；3．制定裝配工藝卡片 內(nèi)容：1．確定裝配技術(shù)要求；2．制定檢驗(yàn)方法；3．選擇裝配所需設(shè)備，工具；
4．制定時(shí)間定額．
七、簡述現(xiàn)代護(hù)理所包括的內(nèi)容有哪些方面？
在護(hù)理學(xué)的學(xué)科體系中，起支撐作用的概念是人、環(huán)境、健康、護(hù)理，而其他的眾多概念是從這四個(gè)基本概念上展開的。
這四個(gè)基本概念就是人們通常所講的護(hù)理框架的四個(gè)基本概念。
以往，人們對四個(gè)基本概念的具體內(nèi)涵有不同的見解，因而產(chǎn)生各種派別的護(hù)理模式。
隨著醫(yī)學(xué)模式的改變，護(hù)理學(xué)作為現(xiàn)代科學(xué)體系中的一門綜合自然科學(xué)和社會科學(xué)為一體的學(xué)科，它的任務(wù)已經(jīng)超出原有的只對病人的護(hù)理，護(hù)理工作場所也由醫(yī)院擴(kuò)大到社會和家庭。
現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式認(rèn)為醫(yī)學(xué)研究的對象是處于一定社會條件的有思想、有感情的人，健康的內(nèi)涵不僅是軀體沒有疾病，還要有完整的生理、心理狀況和社會適應(yīng)能力。
因此，護(hù)理著重點(diǎn)不僅在病人某一生物學(xué)意義的疾病上，更應(yīng)把人視為一個(gè)整體來看待，根據(jù)病人身心、社會、文化需求，提供適合于個(gè)人的最佳的整體化護(hù)理。上述現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的推出以及現(xiàn)代護(hù)理實(shí)踐活動的廣泛開展，進(jìn)一步深化了人們對擴(kuò)理框架的四個(gè)基本概念的認(rèn)識，并由此逐漸趨向整體護(hù)理觀。
八、安全交底的主要內(nèi)容有？
安全技術(shù)交底是指施工負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)作業(yè)前對直接生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行的該作業(yè)的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。
項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)作業(yè)前對直接生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行的該作業(yè)的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)的培訓(xùn)，并通過書面文件方式予以確認(rèn)。
建設(shè)項(xiàng)目中，分部（分項(xiàng)）工程在施工前，項(xiàng)目部應(yīng)按批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)安全技術(shù)措施方案，向有關(guān)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。安全技術(shù)交底主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是在施工方案的基礎(chǔ)上按照施工的要求，對施工方案進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充；二是要將操作者的安全注意事項(xiàng)講清楚，保證作業(yè)人員的人身安全。安全技術(shù)交底工作完畢后，所有參加交底的人員必須履行簽字手續(xù)，班組、交底人、安全員三方各留執(zhí)一份，并記錄存檔。
九、簡述道德的主要內(nèi)容，道德的特點(diǎn)有哪些？
道德包含兩方面的內(nèi)容：一方面，是指調(diào)整人與人之間、個(gè)人與社會之間相互關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和，另一方面是指個(gè)人的思想品質(zhì)、修養(yǎng)境界、善惡評價(jià)。
道德的主要特征：
（1）廣泛性。人們在一切社會活動中，有意識或無意識地要受到道德規(guī)范的制約。道德原則、規(guī)范規(guī)定了人們?nèi)绾翁幚砣伺c人之間各種關(guān)系的行為準(zhǔn)則。它像一張無形巨網(wǎng)，規(guī)定著人們的行為，告訴人們應(yīng)該這樣做或不應(yīng)該那樣做。
（2）自律性。在約束人們的行為、調(diào)整社會關(guān)系的力量方面，除道德規(guī)范外，還有法律規(guī)范，但二者在發(fā)揮作用時(shí)的表現(xiàn)方式不同。法律規(guī)范是由國家政權(quán)機(jī)關(guān)制定并依靠強(qiáng)制力量來保證其實(shí)現(xiàn)的。而道德作用的發(fā)揮則主要是依靠人們內(nèi)在道德信念的力量來實(shí)現(xiàn)的。真正的道德行為是自愿的。
（3）穩(wěn)定性。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，法律規(guī)范表現(xiàn)出較大的變動性。在一個(gè)時(shí)期是符合法律的行為，而到另一時(shí)期，這一行為則可能失去其法律意義。而道德則不同，它是一種相對穩(wěn)定的社會意識形態(tài)。一個(gè)民族、一個(gè)國家的道德觀念，是這一民族或國家文化傳統(tǒng)的積淀，其表現(xiàn)便是傳統(tǒng)道德觀念成為人與人相處默契的習(xí)俗。源遠(yuǎn)流長的傳統(tǒng)習(xí)俗總是和民族情緒、社會心理交織在一起的，具有相對穩(wěn)定性。
十、簡述機(jī)修單位組織車間(工段,班組)級安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容？
1、機(jī)修組安全操作規(guī)程：電氣焊安全操作規(guī)程、斷電作業(yè)程序安全控制、監(jiān)護(hù)人掛牌上鎖制度；
2、安全事故案例、消防事故案例；
3、消防器材的應(yīng)急使用；
4、實(shí)際工作學(xué)習(xí)，簽訂師徒合同。專人教授；
