【簡(jiǎn)介：】一、用工性質(zhì)是什么？用工性質(zhì)主要有兩種性質(zhì)的用工，即勞動(dòng)用工和勞務(wù)用工?！ ?.勞動(dòng)用工是指用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)者成為用人單位的成員，在用人單位的管理
一、用工性質(zhì)是什么？
用工性質(zhì)主要有兩種性質(zhì)的用工，即勞動(dòng)用工和勞務(wù)用工。
1.勞動(dòng)用工是指用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動(dòng)。勞動(dòng)用工適用《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定、解釋。
2.勞務(wù)用工則是用人單位和勞務(wù)人員或者勞務(wù)輸出單位簽訂以完成特定工作為目的的勞務(wù)合同，由勞務(wù)人員或者勞務(wù)輸出單位自行管理、自行組織生產(chǎn)勞動(dòng)，完成合同約定工作，獲取勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)用工適用《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)。
二、三大用工性質(zhì)是什么？
用工性質(zhì)主要有兩種性質(zhì)的用工，即勞動(dòng)用工和勞務(wù)用工。 1.勞動(dòng)用工是指用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動(dòng)。勞動(dòng)用工適用《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定、解釋。 2.勞務(wù)用工則是用人單位和勞務(wù)人員或者勞務(wù)輸出單位簽訂以完成特定工作為目的的勞務(wù)合同，由勞務(wù)人員或者勞務(wù)輸出單位自行管理、自行組織生產(chǎn)勞動(dòng)，完成合同約定工作，獲取勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)用工適用《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)。
三、社會(huì)化用工是什么性質(zhì)？
社會(huì)化用工是一種靈活的用工形式，通常是指企業(yè)或組織通過與社會(huì)上的個(gè)人或其他組織合作，以達(dá)到共同的目標(biāo)。社會(huì)化用工的性質(zhì)可以是非營(yíng)利性的、商業(yè)性的或混合性的，具體取決于參與方的目的和合作方式。
在非營(yíng)利性組織中，社會(huì)化用工通常是指志愿者或義工，他們?yōu)榻M織提供無償?shù)膭趧?dòng)力，以支持組織的公益事業(yè)。在商業(yè)組織中，社會(huì)化用工通常是指與企業(yè)合作的自由職業(yè)者、兼職工作者或外包服務(wù)提供商，他們?yōu)槠髽I(yè)提供靈活的勞動(dòng)力，以滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。在混合性組織中，社會(huì)化用工可以是志愿者、自由職業(yè)者、兼職工作者或外包服務(wù)提供商的組合，以滿足組織的多樣化需求。
總的來說，社會(huì)化用工是一種靈活、多樣化的用工形式，可以為組織提供更加靈活、高效的勞動(dòng)力，同時(shí)也可以為個(gè)人提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和收入來源。
四、勞務(wù)外包用工性質(zhì)是什么意思？
勞務(wù)外包用工性質(zhì)是違法的。勞務(wù)外包用工是建筑公司要按照合約規(guī)定的時(shí)間里修筑好建筑但是因?yàn)闆]有那么多的員工，就想到了外包，把要建的建筑物按段分配給沒有支質(zhì)的包工頭，由包工頭招集工人來修建，在這個(gè)過程中是有明顯的違法行為。
五、陜西電力直聘用工是什么性質(zhì)？
陜西電力直聘用工是用人單位直接與用工單位簽訂用工合同的一種用工形式，屬于靈活用工的一種。這種用工形式主要適用于一些臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性較強(qiáng)的工作，例如企業(yè)的臨時(shí)性加工、安裝調(diào)試等工作。陜西電力直聘用工的性質(zhì)是勞動(dòng)合同制度下的一種特殊用工形式，可以滿足用人單位的短期用工需求，也能為用工單位提供一定的靈活就業(yè)機(jī)會(huì)。這種用工形式對(duì)于降低用人單位的用工成本、提高用工效率有很大的幫助，同時(shí)也對(duì)用工人員的就業(yè)安置與生活保障提供更多的選擇。
六、用工形式城鎮(zhèn)合同制是什么性質(zhì)？
城鎮(zhèn)合同制職工，提問者提供的題目，不太完整，應(yīng)該就是以前所稱的城鎮(zhèn)集體企業(yè)勞動(dòng)合同制。
我國(guó)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以前，用工形式分為全民、城鎮(zhèn)集體固定工和全民所有制、集體所有制勞動(dòng)合同制。
從《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以后，全部并軌為全員勞動(dòng)合同制，用人單位招收錄用勞動(dòng)者必須與其簽訂勞動(dòng)合同，用勞動(dòng)合同規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。
七、在編人員在單位是什么用工性質(zhì)？
正式工。
所謂編制人員就是具有國(guó)家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補(bǔ)助都是財(cái)政撥款的，要進(jìn)入編制都要經(jīng)過公開招考的。編制人員和非編制人員都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的（包括臨時(shí)工），就像企業(yè)聘用一樣，不由財(cái)政撥款。。
八、事業(yè)單位公益類是什么用工性質(zhì)？
事業(yè)單位公益類崗位是臨時(shí)用工性質(zhì)。公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位，包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。
九、云南航天醫(yī)院是什么性質(zhì)的醫(yī)院呢？
云南航天醫(yī)院是集醫(yī)療、急救、預(yù)防、康復(fù)為一體100張床位的二級(jí)綜合性醫(yī)院，是云南省、昆明市、官渡區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、昆明市官渡區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、官渡區(qū)航天社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及中國(guó)健康扶貧工程定點(diǎn)醫(yī)院、昆明市衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)醫(yī)院。地址：昆明市東郊大石壩航天城
十、南航安全員面試流程是什么樣的??？
面試材料準(zhǔn)備：
（1）中國(guó)南方航空乘務(wù)（安全）員招聘應(yīng)聘申請(qǐng)表 （A4紙，正反打印在一頁(yè)）；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）外語(yǔ)證書原件、復(fù)印件（僅應(yīng)聘"明珠之藍(lán)"需提供）；
（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，即學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告打印件（含二維碼，有效期三個(gè)月）。
著裝準(zhǔn)備：
（1）男生著正裝配領(lǐng)帶；
（2）女生著裙裝,不要濃妝,不要佩戴美瞳,盡量將頭發(fā)盤起,露出額頭和鬢角。
初試
一般10人一組，所以建議早點(diǎn)到。進(jìn)去開始輪流做自我介紹（自己的號(hào)碼、學(xué)校、專業(yè)、英語(yǔ)等級(jí)、身高體重、特長(zhǎng)，切記不要說自己的名字，只報(bào)號(hào)碼即可）結(jié)束后繞場(chǎng)一圈，退場(chǎng)。
小提示：
穿著打扮得體，語(yǔ)言有親和力，全程自信、面帶微笑。自我介紹要簡(jiǎn)潔，不要說不相關(guān)的話，聲音要洪亮，雙眼目視評(píng)委額頭，全程保持微笑，身體不能晃動(dòng)，眼睛不能亂轉(zhuǎn)和頻繁眨眼，其他選手在說的時(shí)候要認(rèn)真聽。
復(fù)試
復(fù)試流程：
10人一組，進(jìn)去報(bào)號(hào)抽英文小紙條，先讀英文再翻譯中文，注意！在你前面那個(gè)人開始讀英文時(shí)你才可以翻開看，不要提前偷看，因?yàn)闀?huì)有一臺(tái)攝像機(jī)把你的一舉一動(dòng)錄下來。
加分項(xiàng)：熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)能力。
試裝終審：
不同站點(diǎn)要求不同，可能會(huì)去其他城市試裝。
自帶襯衫，南航試裝環(huán)節(jié)會(huì)提供小馬甲和裙子，襯衫自帶，建議帶長(zhǎng)袖，南航的制服是沒有短袖襯衫配馬甲的搭配的。
南航制服碼數(shù)是5，7，9，11，5最小碼依次遞增，＋－是長(zhǎng)短的區(qū)別，按自己的身高體重選，可以多試幾件合適的?？梢宰约簬讉€(gè)小別針，太大了就偷偷別在腰兩側(cè)，注意不要露出來。試裝時(shí)每位面試者都會(huì)被要求拍照，所以最好在拍照時(shí)摘掉身上的首飾，否則會(huì)給人不專業(yè)的形象。
10人一組，每人輪流進(jìn)行自我介紹，后評(píng)委開始提問題，這個(gè)時(shí)候一定一定要把自我介紹給準(zhǔn)備好，背流暢了，別卡殼，面試中的任何一個(gè)小細(xì)節(jié)都會(huì)讓你前功盡棄。
考官會(huì)根據(jù)你的自我介紹，挑他感興趣的點(diǎn)提問，大方，沉著的回答就好了。在準(zhǔn)備自我介紹的時(shí)候，站在考官的角度上想一想，如果我是考官，我聽到這樣的自我介紹，會(huì)對(duì)哪一方面感興趣呢？過程中評(píng)委還會(huì)考察同學(xué)們的應(yīng)變能力，如：如果你和同事在飛機(jī)上發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，該如何解決？乘客對(duì)你的服務(wù)表達(dá)不滿，該如何解決等。
最后就是繞場(chǎng)走一圈，然后就結(jié)束了。
