【簡介：】一、現在西點師工資高，還是廚師工資高？都有高低，根據自己的技術水平和平臺來決定 不過如果你想學習的話，建議選擇西點師 這個輕松容易上手，而且工作環(huán)境好 可以找個專業(yè)的地方系

一、現在西點師工資高，還是廚師工資高？

都有高低，根據自己的技術水平和平臺來決定 不過如果你想學習的話，建議選擇西點師 這個輕松容易上手，而且工作環(huán)境好 可以找個專業(yè)的地方系統的學習一下。

二、導游工資高還是酒店管理工資高？

當然是酒店管理收入穩(wěn)定，導游辛苦風吹日曬，工資不穩(wěn)定但是總體比酒店管理高。不過也要看你酒店的星級

三、現在漁船上工資高嗎？

親，工資是挺高的，不過就是很枯燥，有些辛苦，也有一定的風險；如果我的回答對您有用，煩請給我一個“好評”吧，互幫互助、我為人人，祝您生活愉快，每天都是好心情（*^-^*)

四、信息安全專業(yè)就業(yè)工資高嗎？

信息安全專業(yè)不但好，而且非常好（注：網絡安全、網絡空間安全同理）。

首先

，從數據上來說，根據知名教育調研機構麥可思的統計，信息安全專業(yè)連續(xù)5年（2014~2018）奪得“就業(yè)滿意度”排名第一（參見相關新聞報道）。

除此之外，就業(yè)薪資也是獨占鰲頭。

而導致這個現象的主要原因就是信息安全作為一個相對新興的領域，行業(yè)內對于人才的渴求度還很高，市場需求整體大于企業(yè)能力，而企業(yè)能力的主要來源就是人才。

其次

，從技術特點上來看，由于信息安全的本質就是正邪兩派在網絡空間的利益博弈，因此這種強智力對抗性質的東西很難被人工智能所全部替代，所以如果以10年為單位思考自己以后的職業(yè)生涯的話，信息安全是一個很明智的選擇。

例如反病毒領域，病毒木馬作者為了牟利，需要更新技術使自己的惡意軟件免于被查殺，而惡意代碼分析工程師為了讓自家安全軟件能夠更快的查殺相關病毒、保護客戶財產，進而凸顯自家安全軟件的價值，則需要對于新病毒與新木馬進行快速響應。這種對抗表面上是技術對抗，實質上是反病毒工程師與病毒木馬作者這兩個現實存在的群體的對抗。

最后

，從社會發(fā)展的角度上來看，隨著整個人類信息化的進一步加深，以后將會有越來越多的電子產品潛移默化的成為我們必不可少的“身體器官”（例如現在的手機），進而使得人類越來越離不開信息化，并且有越來越多的有價值的資產信息化后保存在各種設備中。而因為互聯網天然的匿名性與開發(fā)性，這種被信息化的數字財產越多，人們就越愿意花費更多的成本去保護他的安全性，因此信息安全也勢必會越來越重要。

當然，除此之外，短期來看政策導向（請關注“網絡安全和信息安全委員辦公室”）、市場導向（中美貿易戰(zhàn)中華為的信息安全問題頻頻被美國拿出來誣陷）等都是對信息安全發(fā)展的有利因素。

因此，綜上所述，信息安全/網絡安全/網絡空間安全的相關專業(yè)在未來相當長的一段時間內表現都會非常亮眼。

參考資料：

[新浪]2015就業(yè)藍皮書：就業(yè)滿意度爆棚專業(yè)排行榜

[騰訊]畢業(yè)生就業(yè)滿意度排行發(fā)布 信息安全專業(yè)居首

[新浪]2017就業(yè)幸福感最強專業(yè)：信息安全三連冠

本答案由“十五派信息安全教育”原創(chuàng)撰寫，未經允許請勿轉載。

五、廣州電子廠現在工資高嗎？

挺高的，廣州最低工資標準為1895， 如果剛好五天制，平時又沒有加班的話，那普工的工資就是1895 按一般正常企業(yè)來說，也就是每天加班2-3小時（8小時以外），周六加班一天,算8-10小時 那么每天的加班工資就是1895/21.75/8*3*1.5=49元，每月4周，每周五天就是20天，加班工資49*20=980。

周末加班工資為1895/21.75/8*10*2=217，1月4個周末就是217*4=868 一般正常的工資等于基本工資+平時加班工資+周末加班工資+其他補貼（有些公司為了留住員工，會有全勤獎，工齡獎，崗位補貼等等福利工資） 所以廣州一般電子廠的工資=1895+980+868=3743元 正常來說就是3500-4500之間，具體取決于加班的多少和企業(yè)的福利

六、現在電梯安全性高嗎？

電梯的安全系數還是很好的。首先電梯有定期的安全檢查，其次現在的電梯大部分使用的是伺服電機控制的多股鋼纜（一股就可以吊起電梯箱和標稱的載重）。

其次，電梯控制方面設有斷電保護機構，電機會瞬間鎖死。最后，電梯箱有類似于安全帶功能的滑塊鎖死機構，很少會出現急降發(fā)生。綜上所述，電梯還是在除去人為破壞情況下還是很安全的。

七、現在的置業(yè)顧問工資這么高啊現在的工資開的真高啊？

10個置業(yè)顧問9個人工資3K，另一個工資43K，平均正好7K。

八、英特爾公司現在工資高嗎？

高，高于同行公司，主要取決于工作崗位和個人能力。

（贈人玫瑰，手有余香，點“好評”是莫大的鼓勵?。?/p>

九、物業(yè)管理員的工資高嗎？

物業(yè)管理行業(yè)門檻很低，就業(yè)率也相當高，但是這個行業(yè)工資待遇普遍較低，工作時間長，節(jié)假日少，并且長期與業(yè)主打交道必須要良好的心態(tài)和保持對工作的熱情，然而，往往工作做到最后都沒有辦法堅持下去，很累，很煩躁，只要你有韌性，能很好的調整自己的心態(tài)，物業(yè)管理工作絕對是一個很鍛煉人的行業(yè)，最后，希望你能取得更好的發(fā)展。

十、人力資源管理工資高嗎？

工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業(yè)，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。

那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是5000往上。

目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復合型人才，加油吧。