【簡介：】一、航空公司招聘女生安全員的標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？一、基本要求1. 男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm。2. 國家教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；“明珠之藍(lán)”精英乘務(wù)員需全日

一、航空公司招聘女生安全員的標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？

一、基本要求

1. 男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm。

2. 國家教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

“明珠之藍(lán)”精英乘務(wù)員需全日制本科及以上學(xué)歷。

3. 全日制學(xué)歷應(yīng)聘人員須在2017年9月1日前取得畢業(yè)證書（空中乘務(wù)類專業(yè)放寬至2018年9月1日前取得畢業(yè)證書）；

非全日制學(xué)歷應(yīng)聘人員（含自學(xué)考試、現(xiàn)代遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育、成人高等教育等）須在應(yīng)聘時提供畢業(yè)證書。

4. 不接受現(xiàn)役軍人、武警報名。

二、年齡要求

1991年1月1日至1998年12月31日期間出生。

已婚已育女性，請?zhí)峁┙Y(jié)婚證、戶口本及生育證明（如小孩出生醫(yī)學(xué)證明）予以驗證，放寬至1986年1月1日以后出生。

三、外語證書要求

（一）乘務(wù)（安全）員：無需提供英語證書，面試及筆試環(huán)節(jié)有英語測試。

（二）“明珠之藍(lán)”精英乘務(wù)員：需提供相關(guān)外語證書，具體如下。

1、英語類：（下列五項滿足其中之一）

①通過大學(xué)英語六級（CET6）及以上考試；

②通過英語專業(yè)四級（TEM4）及以上考試；

③托業(yè)考試分?jǐn)?shù)650分（含）以上；

④英語新托福考試60分（含）以上；

⑤英語雅思考試得分6.0分（含）以上。

2、小語種類：

法語、俄語、德語、日語、韓語等五類專業(yè)的應(yīng)聘人員，除通過以下任一小語種等級外，還需通過大學(xué)英語四級（CET4）。

法語、俄語、德語、日語、韓語五類小語種等級要求：

①法語專業(yè)四級（含）以上；

②俄語專業(yè)四級（含）以上；

③德語專業(yè)四級（含）以上；

④韓語五級（含）以上；

⑤日語等級考試N2(含)以上。

四、身體條件

滿足中國民用航空局頒布的《中國民用航空人員醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和體檢合格證管理規(guī)則》(CCAR-67FS)中規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

五、體能條件

根據(jù)民航局要求，男生在取得安全員執(zhí)照前須參加民航局組織的安全員初始訓(xùn)練考核，體能考核項目及標(biāo)準(zhǔn)為：

項目 標(biāo)準(zhǔn)

3000米 <17’00

100米 <15”50

單杠 >5個

雙杠 >8個

立定跳遠(yuǎn) >2米

二、保安的主要職責(zé)有哪些呢？

1.對出入場區(qū)人員、車輛進(jìn)行登記，嚴(yán)禁與公司無業(yè)務(wù)往來的人員進(jìn)入；

2.對場區(qū)定時或不定時巡查，落實防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患及時報告，并協(xié)助處理；

3.指揮、疏導(dǎo)出入場區(qū)車輛，清理無關(guān)人員，維護(hù)出入口的正常通行秩序；

4.維護(hù)場區(qū)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保護(hù)場區(qū)設(shè)備、設(shè)施和財產(chǎn)安全；

5.負(fù)責(zé)場站值勤，做好交接班記錄，確保記錄完善、交接清楚；

6.負(fù)責(zé)場站保安室環(huán)境衛(wèi)生，安保器械等物品保管整齊有序。

三、航空安全員體檢項目有哪些？

 （一）體檢初檢：

       1、身高測量

       一般身高標(biāo)注為163-175cm，測量時要求應(yīng)聘者脫鞋，并壓去頭發(fā)的高度，所以測得的身高常與自我認(rèn)識的身高相差3-4厘米，也就是我們常說的“壓身高”。

       2、疤痕檢查

       檢查應(yīng)聘者面部、頸部、手部等裸露位置是否有明顯的疤痕、紋身、胎記，以及是否存在嚴(yán)重的過敏、曬傷、痘痘、皮癬等情況。通常會讓應(yīng)聘者做出伸平雙手、仰頭、轉(zhuǎn)身低頭等姿勢以便于檢查。

       3、身形及協(xié)調(diào)性檢查檢查

       檢查時會讓應(yīng)聘者做站立、深蹲、伸平雙手深蹲、轉(zhuǎn)向等動作，主要檢查應(yīng)試者的身形和儀態(tài)。

四、航空安全員培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？

客艙服務(wù)理論（也就是大家所謂的“大服”）航班上怎么樣和組員配合，完成工作流程，怎么樣服

務(wù)旅客，對待特殊旅客需要怎么做，國際航線怎么填寫申報單（三輕服務(wù)：走路輕，說話輕，干活輕）

2.職業(yè)形象，客艙禮儀

如何在形象上成為一個合格得的乘務(wù)員，如何有技巧的巡艙，看到地上有垃圾時如何優(yōu)雅的（穿裙子防走

光）蹲下

3.各種機(jī)型理論以及緊急情況15s開艙門

NEW學(xué)員每個人只學(xué)兩種機(jī)型，通常是一大一?。ù箫w機(jī)就是雙通道，小飛機(jī)就是單通道）廣州的有很多，s代表系列，實際飛行真的很多）

4.航空應(yīng)急醫(yī)療

飛機(jī)上的三個箱（急救箱，應(yīng)急醫(yī)療箱，衛(wèi)生防疫包），如何按壓CPR心肺復(fù)蘇、外傷救護(hù)包扎、機(jī)上可

能遇到的病患，如何正確的處置等，能學(xué)到很多，對生活小白很有用

5.應(yīng)急設(shè)備、野外生存

這個就是重中之重了，每一個物品在不同情況都有它的用處，所有的設(shè)備要知道如何使用

6.150米反蛙泳、水上撤離

不會游泳的在這里可以3節(jié)課學(xué)會，要是還學(xué)不會就等著掛科吧，不會游泳·你不光救不了旅客，更無法救自己，這里的考試都有時間限制

7.應(yīng)急處置

！??！考試重點（也就是所謂的“大撤”）客艙失火如何使用滅火器

緊急撤離：陸地撤離、水上撤離、客艙釋壓

當(dāng)然考試還會有疊加問題加其他情況，為了旅客和自己的安全，請認(rèn)真對待呀!!

當(dāng)然還有客艙英語，安保高原航線等其他專業(yè)課程，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，雖然培訓(xùn)內(nèi)容很有意思，但是不希望大家在平時的工作中用到，祝大家起落平安?。?！

五、安全員的主要職責(zé)？

持證上崗，制定安全方案或填寫排查記錄，定期日常安全管理培訓(xùn)，定責(zé)定片管理，制定對生產(chǎn)部門人員有關(guān)安全作業(yè)教育作業(yè)文件；協(xié)助安全管理部貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，檢查監(jiān)督執(zhí)行；組織開展各種安全活動，做好安全工作記錄，提出改進(jìn)安全工作的意見和建議；對新工人進(jìn)行崗位安全教育，上傳下達(dá)，做好班組級安全教育；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)進(jìn)行制止，并及時報告；檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護(hù)用品、安全設(shè)備以及消防器材；發(fā)生事故時須認(rèn)真了解情況，維護(hù)現(xiàn)場，并及時向上級部門匯報。

六、人事部的主要職責(zé)有哪些呢？

你說的人事部有兩個概念：一公司企業(yè)的人事部門，二國家人事部（現(xiàn)在為人力和社會保障部）現(xiàn)在分別為你解答：

人事部門主要職責(zé)　　1.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議　　2.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量?！　?.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培

人事部公務(wù)員面試

養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；　　4.編制勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；　　5.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度?！　?.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；　　7.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；　　8.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；　　9.負(fù)責(zé)對員工勞保用品定額和計劃管理工作；　　10.配合有關(guān)部門做好安全教育工作?！　?1.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。

人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢，建設(shè)人力資源強(qiáng)國；同時統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員管理；完善機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動力市場，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置；統(tǒng)籌全社會的就業(yè)和社會保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

　　作為肩負(fù)公共管理之能的部門，她將在兩大領(lǐng)域發(fā)揮政府的調(diào)控服務(wù)功能：一是以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務(wù)職能；二是以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

　　新任部長尹蔚民在新部處級以上干部會議講話指出，這個部門將承擔(dān)起擬訂人力資源管理和社會保障政策、健全公共就業(yè)服務(wù)體系、加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系、完善勞

　　動收入分配制度、組織實施勞動監(jiān)察等關(guān)系國計民生的重要職責(zé)；承擔(dān)起公務(wù)員隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和技能人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的重要職責(zé)；承擔(dān)起事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革和軍轉(zhuǎn)安置制度改革等重要職責(zé)。

　　從新部職能的整合上可以看出，人力資源和社會保障部就是要貫徹落實以人為本的執(zhí)政理念。大部制改革是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索實行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制的一項重要舉措。此后，這個部門將實現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會公平正義的根本轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)及人員編制向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)行政運行機(jī)制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的根本轉(zhuǎn)變。

　　簡潔與高效，是人民群眾對新組成的人力資源和社會保障部的熱切期盼。隨著機(jī)構(gòu)的正式運轉(zhuǎn)，所有進(jìn)入人力資源市場中的人將會實現(xiàn)在無障礙流動，勞動力將回歸經(jīng)濟(jì)社會的基本要素功能，其配置將更加的市場化，更趨合理。二.“三定”規(guī)定

七、科室安全員的主要職責(zé)？

一、明確本部門安全防范職責(zé)，在思想上高度重視安全責(zé)任，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，確保本部門安全工作。

二、加強(qiáng)日常安全管理，建立突發(fā)事件、事故應(yīng)急報告制度，特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行重 三、檢查，消除安全隱患，做到責(zé)任、組織、制度、防范措施四落實。四、加強(qiáng)對部門師生員工有關(guān)安全教育，全面履行安全職責(zé)，確保師生員工無違法犯罪。五、積極開展安全文明校園創(chuàng)建活動的宣傳，使人人知曉創(chuàng)建活動和積極參加。六、財務(wù)人員嚴(yán)格收、解款制度，備用金不超過規(guī)定限額。教職工須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定，不許將現(xiàn)金和貴重物品存放在學(xué)校。學(xué)生對現(xiàn)金和貴重物品要隨身攜帶，自我保管。七、加強(qiáng)有毒有害危險品管理，實驗室要對化學(xué)物品嚴(yán)格管理，做到“五雙”嚴(yán)格手續(xù)，定期檢查，賬物相符。八、加強(qiáng)保安崗位制度和教師值班制度，做到下班，放學(xué)后關(guān)窗，關(guān)門，切斷水、電源和及時開啟安全防范設(shè)施。九、對由于安全防范工作不重視、不及時報告發(fā)生事故的部門和個人，學(xué)校將予以批評、通報和處罰。十、負(fù)責(zé)跟班中的安全生產(chǎn)隱患的排查治理，落實現(xiàn)場管理中存在各項不安全因素的及時整改。

八、市拆遷辦的主要職責(zé)有哪些呢？

拆遷辦，是拆遷辦公室的簡稱，負(fù)責(zé)與拆遷有 關(guān)的事務(wù)．是在城市改擴(kuò)建過程中應(yīng)運而生的辦事機(jī)構(gòu)和組織．

1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)房屋拆遷管理，貫徹落實國家、省、市拆遷管理法律、法規(guī)。宣傳執(zhí)行市區(qū)、開發(fā)區(qū)房屋拆遷管理辦法。

2、受理拆遷申請，審驗有關(guān)文件、證照資料。辦理拆遷審批手續(xù)。到市房管部門辦理拆遷公告和拆遷通知。

3、負(fù)責(zé)評估公司、拆遷公司、舊房拆除公司前期業(yè)績的考察工作。通過招標(biāo)投標(biāo)確定項目的評估單位、拆除單位和拆遷實施單位。

4、負(fù)責(zé)委托授權(quán)書的辦理，委托拆遷協(xié)議的簽訂，監(jiān)察拆遷實施單位做好拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的簽訂和備案。

5、負(fù)責(zé)向人民法院提出強(qiáng)遷申請并配合組織行政強(qiáng)遷。

6、受理房屋拆遷信訪咨詢。

7、請市房管部門支持依法裁決區(qū)內(nèi)房屋拆遷糾紛。

8、負(fù)責(zé)拆遷安置資金和安置房工程建設(shè)資金的監(jiān)督、管理、審批、發(fā)放工作。做好項目的統(tǒng)計、匯總工作，報財政局審核。

9、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦會辦拆遷工作中的疑難雜癥。

10、負(fù)責(zé)安置房的分配工作，并幫助拆遷群眾到房產(chǎn)部門辦理房產(chǎn)權(quán)證及土地證，做好安置房分配的結(jié)算工作。

11、組織拆遷工作人員崗位培訓(xùn)和考核工作。

12、協(xié)助紀(jì)檢部門依法查處拆遷工作中的違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

13、建立拆遷檔案制度，嚴(yán)格做好檔案的管理工作。

14、協(xié)助做好拆遷安置房建設(shè)工作，辦理安置房建設(shè)的相關(guān)手續(xù)，提供安置房建設(shè)規(guī)劃設(shè)計條件

九、航空安全員有編制嗎？

是的，航空安全員有正式編制。

南負(fù)責(zé)空中安保的安全員職責(zé)重大，不但要負(fù)責(zé)飛行器的安全，更要保衛(wèi)乘機(jī)旅客的安全。他們屬于航空公司的安全保衛(wèi)部門，屬于正式員工，受到過嚴(yán)格的訓(xùn)練和培訓(xùn)，入職審查嚴(yán)格，遇到危險情況的時候，可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定采取強(qiáng)制措施，飛機(jī)落地后，將違法人員交當(dāng)?shù)貦C(jī)場警方處理

十、項目管理委員會的主要職責(zé)有哪些呢？

總公司項目管理工作中的重大事項的研究和決策均由總公司的項目管理委員會負(fù)責(zé)。總公司所屬各利潤單位未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)行項目實施活動。項目管理委員會的日常工作由總公司管理中心設(shè)項目執(zhí)行秘書（無投票權(quán)）負(fù)責(zé)。

二、：1、項目管理委員會負(fù)責(zé)總公司、總公司所屬利潤單位的新產(chǎn)品、新項目立項、技術(shù)改造項目、項目的收購和轉(zhuǎn)讓等事項的評審與決策；

2、項目執(zhí)行秘書負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項目立項審核工作的日常事務(wù)和組織召開項目立項審核會議，同時負(fù)責(zé)項目進(jìn)度執(zhí)行情況的跟蹤及驗證。

三、項目管理委員會表決方式：

項目管理委員會采取在公開評估的基礎(chǔ)上，以公開投票、70%委員投票同意的方式批準(zhǔn)立項。項目審核委員在表決時可投“同意”、“完善修改”或“不同意”票，不允許棄權(quán)（注：項目管理委員會成員如因故不能參加投票的，必須以書面形式在會議召開前提出意見并闡明是否同意立項，并委托其他委員在會議上代為表決）。

四、項目立項責(zé)任單位

1、總公司科研中心、總公司所屬利潤單位承擔(dān)新產(chǎn)品、新項目開發(fā)的責(zé)任和義務(wù)。

2、總公司各部門、各銷售分總公司（辦事處）有全力配合、支持、協(xié)助科研中心和利潤單位開發(fā)新產(chǎn)品、新項目的義務(wù)；有在市場調(diào)查、市場信息、技術(shù)支持、人員支持等方面通力配合的責(zé)任。

3、總公司科研中心承擔(dān)獨立開發(fā)新產(chǎn)品責(zé)任的同時，負(fù)有給予制造總公司專業(yè)知識，技術(shù)技能咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)，技術(shù)評估和科研成果論證等方面支持的職責(zé)。