【簡(jiǎn)介：】一、事業(yè)退休人員工資？2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，我們使用的是用了幾十年的退休待遇計(jì)算辦法。那個(gè)時(shí)候機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇還叫做退休費(fèi)或

一、事業(yè)退休人員工資？

2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，我們使用的是用了幾十年的退休待遇計(jì)算辦法。那個(gè)時(shí)候機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇還叫做退休費(fèi)或者退休金。

退休費(fèi)分為基本退休費(fèi)和退休生活補(bǔ)貼。基本退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是按照退休時(shí)本人基本工資（包括薪級(jí)工資和崗位工資），乘以本人退休工齡確定的一定比例。一般來(lái)說(shuō)，20年到30年發(fā)放80%，30年以上工齡發(fā)放85%，35年以上發(fā)放90%。相應(yīng)比例可以根據(jù)獨(dú)生子女父母和獲取的表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況做一定提升，但提升最高不超過(guò)100%。

退休生活補(bǔ)貼數(shù)額是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，根據(jù)崗位級(jí)別確定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。各地差異比較大，但是相同崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。

實(shí)際上，當(dāng)時(shí)大家的基本工資普遍差距不大，10%的比例能有200元就不錯(cuò)了。這種情況下工齡20年和工齡40年，只要是同一級(jí)別退休的人員，養(yǎng)老金差距是不大的。這一計(jì)算方法，實(shí)際上帶有過(guò)去一定的大鍋飯思想。順便再說(shuō)一句，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的企業(yè)退休職工的退休費(fèi)也是這樣的計(jì)算方式。

二、退休人員返聘工資規(guī)定？

退休后返聘人員待遇: 工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。

不過(guò)為了避免退休返聘工資發(fā)生爭(zhēng)議，擬定或簽訂協(xié)議之前應(yīng)該找個(gè)專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行咨詢(xún)下。

三、航空人員退休后有退休金嗎？

控人員如果航空公司給你買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的，就有退休金，沒(méi)有買(mǎi)就沒(méi)有

四、請(qǐng)問(wèn)企業(yè)退休人員漲工資，為何事業(yè)退休人員不漲工資？

事業(yè)單位原來(lái)老的退休職工是國(guó)家財(cái)政出錢(qián)。如果是差額撥款或者自收自支的事業(yè)單位，在職的時(shí)候，個(gè)人收入取決于單位情況，有的單位有績(jī)效、有獎(jiǎng)金，收入高些，有些單位沒(méi)有，收入就低。但是退休后，才不管你單位在職的什么情況，所以會(huì)看到在職的三四千一個(gè)月累死累活，人家退休的七八千退休金拿著。

而且退休后退休工資也不是不變的，也要根據(jù)物價(jià)水平的變化調(diào)整，不給漲就去鬧，“我們?yōu)辄h和國(guó)家工作一輩子”。。。不過(guò)現(xiàn)在要并軌改革了，以后都得入社保，說(shuō)的是新人新辦法、老人老辦法，改完后，最慘的就是現(xiàn)在這批年輕、在職的人了，本來(lái)想著退休后還能跟企業(yè)的人不一樣，現(xiàn)在跟企業(yè)完全一樣了，在職的時(shí)候收入還沒(méi)人家高，繳納基數(shù)還低得可憐。

五、退休人員工資怎么查詢(xún)？

退休工資的查詢(xún)方法

1、登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)勞動(dòng)保障局官方網(wǎng)站-點(diǎn)擊個(gè)人查詢(xún)-輸入身份證號(hào)碼-密碼(無(wú)密碼社?？ň幪?hào)即是)，進(jìn)入后就是你的基本信息，逐項(xiàng)查詢(xún)即可，其中就有退休金發(fā)放明細(xì)一欄。

2、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)勞動(dòng)保障局的辦事大廳查詢(xún)。

六、退休人員有績(jī)效工資嗎？

事業(yè)單位改革之后，工資部分是由崗位工資、薪級(jí)工資、教齡工資、績(jī)效工資等組成。教師的績(jī)效工資百分之七十注入工資卡，百分之三十撥款到學(xué)校，按德能勤績(jī)工作量打分重新分配。

除了這一塊，還與公務(wù)員一樣，有目標(biāo)考核獎(jiǎng)，有的省市叫年終獎(jiǎng)，湖北叫五項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

我們地方有些市縣學(xué)校教師退休之后 也是有這個(gè)五項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的。另外還有一點(diǎn)年終福利。

前些年一直都是與在職教師一同發(fā)放。

不過(guò)在職教師是五塊，根據(jù)學(xué)校工作縣里考核，能夠得到幾塊就發(fā)幾塊。根據(jù)教師平時(shí)工資核算，多的有四萬(wàn)多，少的也有兩三萬(wàn)元（年輕教師）。

退休教師只發(fā)其中的兩塊，一般有七八千元，多的時(shí)候有一萬(wàn)多元，與學(xué)校工作好壞有關(guān)。

但是，這筆獎(jiǎng)勵(lì)今年沒(méi)有到位。去年，江西一位教師寫(xiě)信給教育部工資督查組，反映公務(wù)員與教師獎(jiǎng)勵(lì)不公（教師待遇不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員），落實(shí)不到位（公務(wù)員發(fā)了，教師沒(méi)有發(fā)）。

引起了國(guó)家的重視，現(xiàn)在，公務(wù)員把年終獎(jiǎng)按新標(biāo)準(zhǔn)融入工資中，聽(tīng)公務(wù)員的朋友說(shuō)，每月增加不到兩千元，教師的工資還沒(méi)有增加。

這可能又要激發(fā)教師與公務(wù)員之間的矛盾。一邊喊教師待遇不低于公務(wù)員，公務(wù)員暗暗增加了某些部分，教師本來(lái)工資就不高，特別是剛?cè)肼毜哪贻p人，按工資制度，可能三千元左右，有的地方三千都沒(méi)有?。∠爰尤虢處熉殬I(yè)的不多，男教師就會(huì)更少了，快成半邊天了。可能正在出臺(tái)相關(guān)政策，我們拭目以待吧！

七、退休人員死亡工資結(jié)算時(shí)間？

離退休人員去世，家屬應(yīng)及時(shí)向原單位（或者社保機(jī)構(gòu)）提交當(dāng)事人《死亡證明》原件和復(fù)印件、填寫(xiě)《離退休人員死亡待遇申領(lǐng)表》；社保驗(yàn)明原件并留存復(fù)印件后發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金，并自當(dāng)事人去世的次月開(kāi)始停發(fā)養(yǎng)老金/離休金

八、退休人員病假工資怎么算？

退休人員不工作，沒(méi)有工資，只有基本養(yǎng)老金，不受患病的影響。退休人員再就業(yè)的，與聘用單位不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系，沒(méi)有工資，只有勞務(wù)費(fèi)，按照雙方平原合同的約定辦理。

最高人民法院

《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?/p>

法釋〔2010〕12號(hào)

第七條　用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

九、退休人員返聘工資怎么繳稅？

退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按工資、薪金所得應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

 退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，不屬于《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

十、退休人員工資怎么查詢(xún){公務(wù)員退休工資)？

持本人身份證或者社會(huì)保障卡，向發(fā)放基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第七十四條　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。