【簡介：】一、交警辦公室主任職責(zé)？工作職責(zé)：一是負(fù)責(zé)對上級和大隊的決議、決定和指示進(jìn)行傳達(dá)、組織、貫徹和執(zhí)行。按照大隊總體工作安排部署，協(xié)助大隊領(lǐng)導(dǎo)指揮、協(xié)調(diào)各科、室、所、中隊

一、交警辦公室主任職責(zé)？

工作職責(zé)：

一是負(fù)責(zé)對上級和大隊的決議、決定和指示進(jìn)行傳達(dá)、組織、貫徹和執(zhí)行。按照大隊總體工作安排部署，協(xié)助大隊領(lǐng)導(dǎo)指揮、協(xié)調(diào)各科、室、所、中隊工作。

二是深入進(jìn)行調(diào)查研究，全面掌握大隊整體情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供工作建設(shè)，搞好信息反饋，當(dāng)好參謀助手。

三是負(fù)責(zé)起草以大隊名義印發(fā)的各類公文，對上級機(jī)關(guān)和其它單位的公文和信件進(jìn)行擬辦、承辦、傳閱等工作。

四是負(fù)責(zé)大隊各項資金和計劃管理，遵守財經(jīng)紀(jì)律，搞好財產(chǎn)的購置，分配和管理。

五是負(fù)責(zé)大隊車輛及駕駛?cè)斯芾?，保障領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)用車。

六是搞好后勤服務(wù)，改善服務(wù)質(zhì)量，方便干警工作和生活。

七是負(fù)責(zé)大隊機(jī)關(guān)行政管理，嚴(yán)格行政制度，加強(qiáng)治安防范。

八是負(fù)責(zé)大隊有線、無線通訊工作和通訊裝備、器材的管理，保障通訊設(shè)備完好和通訊暢通。

九是負(fù)責(zé)大隊對外公務(wù)交往的接待工作，安排好活動日程和內(nèi)容。

二、辦公室主任崗位職責(zé)？

辦公室主任崗位職責(zé)：

1.主持辦公室的日常行政工作。

2.準(zhǔn)確傳達(dá)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對后勤工作的指示精神和工作要求，并與學(xué)校各部門做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。

3.協(xié)助總經(jīng)理召集和安排小組員工會議，總經(jīng)理辦公室會議等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查會議決議的執(zhí)行情況。

4.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草小組工作計劃，起草決議，報告，規(guī)章制度和其他文件。

5.根據(jù)小組負(fù)責(zé)人的指示和有關(guān)會議決定，組織起草和發(fā)布通知，通知，會議記錄和其他文件。

6.協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步深化物流體制改革。

7.負(fù)責(zé)接收各種訪問并處理信息反饋。

8.檢查和監(jiān)督各部門員工的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；加強(qiáng)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理，監(jiān)督檢查辦公室人員履行職責(zé)，進(jìn)行考核。

9.重視調(diào)查研究，主動了解和收集小組的服務(wù)工作情況和存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供參考。

10.嚴(yán)格遵守國家財稅政策，督促財務(wù)人員做好集團(tuán)財務(wù)工作。

11.正確執(zhí)行有關(guān)人事，勞動和工資的政策法規(guī)，做好各部門的績效考核和職能監(jiān)督。

三、中學(xué)辦公室主任職責(zé)？

其主要職責(zé)是在校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室日常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)學(xué)校文件處理和流轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)學(xué)校保密工作，負(fù)責(zé)學(xué)校文件起草，負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)信訪維穩(wěn)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校平時值班備勤工作人員安排，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤、車輛管理維護(hù)等工作。

四、人事辦公室主任工作職責(zé)？

1. 負(fù)責(zé)企業(yè)一線員工的招聘，與營運(yùn)負(fù)責(zé)人保持良好的溝通及面試按排。

2. 根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營運(yùn)提供一線員工，確保離職人員的及時補(bǔ)充;

3. 協(xié)助開發(fā)并管理相關(guān)的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;

4. 根據(jù)實際需求，支持或參與一線員工的進(jìn)場項目;

5. 在實際工作中對現(xiàn)有招聘的政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進(jìn)意見并確保執(zhí)行，以不斷提升招聘工作的有效性

6. 定期對招聘工作進(jìn)行分析，提供全面準(zhǔn)確的意見、建議.

五、農(nóng)行辦公室主任職責(zé)？

答：農(nóng)行辦公室主任職責(zé)：

1、組織協(xié)調(diào)本行日常辦公;

　　2、組織行長辦公會、行務(wù)會和全行性工作會議會務(wù)，整理會議紀(jì)要，并會同有關(guān)部門抓好會議議定事項的貫徹落實;

　　3、負(fù)責(zé)金融法制工作，管理全行機(jī)要保密工作;

　　4、承辦文秘、信息綜合、新聞報導(dǎo)、應(yīng)急管理、檔案管理工作;

　　5、承辦支行政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作;

　　6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的后勤事務(wù)管理，制定、執(zhí)行后勤事務(wù)管理的有關(guān)規(guī)章制度;

　　7、根據(jù)上級要求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定和實施本行科技工作計劃;

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)審工作的具體操作辦法和實施細(xì)則;

　　9、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、醫(yī)院辦公室主任職責(zé)？

醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)1

　　l、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理工作，包括安全、節(jié)能、考勤、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。

　　2、組織安排院內(nèi)各級會議以及由醫(yī)院組織召開的校內(nèi)監(jiān)督委員會會議、高校醫(yī)學(xué)會年會等重要會議甚至大型的全國性會議。做好會議記錄和資料收集。記錄醫(yī)院大事，整理成稿，為醫(yī)院留下珍貴史料。

　　3、保存院、校、區(qū)、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔備查。

　　4、接待來訪的校內(nèi)外人員和國內(nèi)外客人，安排好來客的食宿、交通和訪問活動。

　　5、負(fù)責(zé)全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進(jìn)行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

　　6、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)杠桿的作用。

　　7、關(guān)心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

　　8、負(fù)責(zé)院長委托的其他工作。

　　副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)的工作。

醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)2

　　(一)在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

　　(二)安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

　　(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　(四)負(fù)責(zé)本室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

　　(五)負(fù)責(zé)緊急事件匯報、處理；

　　(六)醫(yī)院負(fù)責(zé)院長的聯(lián)系工作，衛(wèi)生局負(fù)責(zé)主任的聯(lián)系； 6、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作；

醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)3

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。

　　2、安排全院性的各種會議，做好醫(yī)院行政辦公會及行政例會的組織工作，做好會議記錄。

　　3、具體執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，制定實施計劃。負(fù)責(zé)起草醫(yī)院的工作計劃、規(guī)劃、總結(jié)，草擬有關(guān)上報的文件、報告、合同等，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的.改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，提出建議。

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領(lǐng)導(dǎo)批閱。

　　5、圍繞醫(yī)院重點工作開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，經(jīng)常深入科室，了解職工和患者對醫(yī)院的意見和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供可行性方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手，以便改進(jìn)工作。

　　6 、統(tǒng)一管理全院信息和信訪工作，負(fù)責(zé)信息的收集、加工、整理利用和上報；做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、車輛的管理、人民群眾來信來訪接待、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作。

　　7 、與相關(guān)部門協(xié)作，認(rèn)真審理議案和提案、建議按照業(yè)務(wù)分工，歸口辦理的原則進(jìn)行辦理，改進(jìn)和推進(jìn)醫(yī)院管理工作。

　　8 、負(fù)責(zé)組織本科室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)做好外事、接待及參觀工作。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，共同完成全院性工作；審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告和文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)范。

　　10、負(fù)責(zé)承辦院長、副院長等領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

七、煤礦辦公室主任職責(zé)？

1.負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

2.全面負(fù)責(zé)董事會辦公室的各項工作；

3.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；

6.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；

7.負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作；

8.負(fù)責(zé)董事會等會議的組織和準(zhǔn)備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；

9.負(fù)責(zé)做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要并下發(fā)；

10.負(fù)責(zé)對董事會提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；

11.負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作；

12.負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；

13.負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查；

14.負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等；

15.負(fù)責(zé)董事會辦公室各項費(fèi)用的有關(guān)方案的審核；

16.負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；

17.負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)配人員；

18.負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議；

19.負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員；

20.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況；

21.負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜；

22.負(fù)責(zé)做好工資計劃的審核工作；

23.負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評工作；

24.負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；

25.負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；

26.負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；

27.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；

28.負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

29.負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

八、法院辦公室主任職責(zé)？

　　法院辦公室是法院的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是法院工作的協(xié)調(diào)部、參謀部、監(jiān)督管理部、服務(wù)部和保障部，既是法院的“數(shù)據(jù)庫”，又是法院的窗口，因此工作地位十分重要。作為法院辦公室工作唱主角的辦公室副主任，其作用更不可忽視，他既是辦公室工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，又是具體的工作實施者。在法院這個法律業(yè)務(wù)十分強(qiáng)的單位，辦公室主任大多是經(jīng)過審判實踐鍛煉后才步入辦公室工作的，他對審判工作也略知一二，對法院工作的全局性有了全面而深刻的了解，這為從事法院辦公室工作奠定了基礎(chǔ)。而到辦公室工作后有一個職能的轉(zhuǎn)變過程，即由審判職能轉(zhuǎn)為行政職能，由專業(yè)型過渡到綜合型的工作。

　　概括的講，辦公室主任的主要職能就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

　　1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況、審時度勢、強(qiáng)化控制等方面發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進(jìn)行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

　　2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。二是來自本院領(lǐng)導(dǎo)的。對于院領(lǐng)導(dǎo)的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實。三是來自院內(nèi)各庭處局隊室。院內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項或?qū)υ簝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊?，辦公室主任對所負(fù)責(zé)的事項要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

　　3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下兩個方面。一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管工作而需要進(jìn)行的由撰稿、審稿、簽發(fā)、印刷、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等等。二是信息管理，辦公室主任輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，發(fā)揮參謀職能，主要是通過向領(lǐng)導(dǎo)提供適應(yīng)信息和依據(jù)信息出謀獻(xiàn)策而實現(xiàn)的。向領(lǐng)導(dǎo)提供的信息分為領(lǐng)導(dǎo)決策形成并付諸實施及實施范圍的動態(tài)反映，即“追蹤型信息”，在領(lǐng)導(dǎo)決策前為領(lǐng)導(dǎo)決策制定該決策的基礎(chǔ)、趨向、效應(yīng)的信息，即“超前型信息”。

　　4、協(xié)調(diào)職能。辦公室是一個單位的中樞部門，上令下行，下情上達(dá)都是通過辦公室這個綜合部門來完成的。辦公室主任要協(xié)調(diào)縱向、橫向、內(nèi)部的各種關(guān)系。縱向要處理好上下級關(guān)系，充分發(fā)揮決策的執(zhí)行和民意反映的中轉(zhuǎn)站的作用。橫向要處理好左鄰右舍、同級部門的關(guān)系，法院的工作要得以順利開展，離不開社會各部門的支持配合，否則將寸步難行，和相鄰的單位、同級部門關(guān)系融洽了，事情也就迎刃而解了。內(nèi)部要處理好辦公室自身的人員關(guān)系，調(diào)動其積極性，用其所長，同時帶領(lǐng)辦公室的全體成員主動協(xié)調(diào)與內(nèi)部各庭隊室的關(guān)系，要做到真誠服務(wù)，虛心接受意見，善于溝通，在服務(wù)中求得理解和尊重。

九、行政辦公室主任職責(zé)？

行政辦公室主任需要負(fù)責(zé)單位來往信函的收集、登記、傳閱、批示，做好公文得擬定、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，寄文書檔案得立卷管理等，具體主要有以下幾方面的工作內(nèi)容：

1、管理公司員工每日考勤、日常環(huán)境衛(wèi)生、日常辦公用品采用、出差人員票務(wù)等綜合事項工作;

2、會務(wù)相關(guān)工作，會前通知、準(zhǔn)備等，會后會議紀(jì)要及內(nèi)容收集等;

3、協(xié)助辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等;

4、合同、標(biāo)書、項目等文檔資料的準(zhǔn)備、完善、撰寫等。

十、華為辦公室主任的職責(zé)？

重視華為辦公室人員選拔配備及經(jīng)常性教育管理，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。

2、有較強(qiáng)的政治意識、組織觀念，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。

3、健全完善華為辦公室內(nèi)業(yè)及機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度，按照科室職責(zé)分工抓好督查落實，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作機(jī)制。

4、加強(qiáng)與華為外單位工作聯(lián)系，搞好科室之間協(xié)調(diào)配合，努力營造良好工作環(huán)境。

5、加強(qiáng)情況調(diào)度和工作督查，確保華為上級的指示要求、單位的部署安排落實到實處。