【簡介：】一、順豐航空公司有多少飛機？順豐航空再添一架波音767，機隊已達(dá)63架目前，順豐航空全貨機機隊規(guī)模已增長至63架（2架波音747-400ERF，9架波音767-300F，35架波音757-200F，17架波音737-3
一、順豐航空公司有多少飛機？
順豐航空再添一架波音767，機隊已達(dá)63架
目前，順豐航空全貨機機隊規(guī)模已增長至63架（2架波音747-400ERF，9架波音767-300F，35架波音757-200F，17架波音737-300/400F），國內(nèi)外通航站點已達(dá)77個。2021年，順豐航空還將繼續(xù)強化航空貨運實力，在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，全力參與建設(shè)自主可控的國際物流供應(yīng)鏈，促進(jìn)我國國際航空貨運能力的持續(xù)提升。
二、順豐航空公司是國企嗎？
順豐航空公司是民營企業(yè)，是順豐速運旗下的子公司。順豐速運是國內(nèi)知名品牌民營快遞公司，隨著混合所有制改造，順豐速運注入了一些國有股份，但是仍然以民營占有絕對大股。順豐速運通達(dá)范圍廣泛，實效性和安全性很強，時限方面也有所保障，而且該公司有著嚴(yán)格的處理流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。
三、順豐航空公司有公積金嗎？
完全沒有，我朋友在順豐深圳航空總部做管理，簽的工資近8000，只有按深圳最低工資水平交的五險，沒有公積金，除了工資一分錢福利都沒有，年底了年終獎一個月工資都不到，還說要裁員重點裁新人，搞得人心惶惶的?？傮w算下來不如別人簽六七千發(fā)15月的，有公積金住房補貼交通補貼話費補貼等等的。
四、7月29日從無錫機場飛深圳的順豐航空公司的航班號？
2015年7月29日
O36868 順豐 B752 無錫-> 深圳 00:45 03:10 01:13 03:05 到達(dá)
O36870 順豐 B752 無錫-> 深圳 07:20 09:35 07:37 --:-- 前方起飛
五、順豐速運和順豐航空公司區(qū)別？
1、時效差別
順豐快遞之所以能在次日到達(dá)，是因為揚子江快遞的5架737全貨飛機全部是順豐租用的，其中3架是順豐自己的快遞。貨輪載重量為15噸，往返于廣州、上海和杭州的三個配送中心。
除了專機外，順豐還與多家航空公司簽署了協(xié)議，將在全國230多條國內(nèi)航線上利用特殊的腹式艙位在城市間運送快遞貨物。空運大約兩天后到，陸運四天后到。
2、價格差別
一般來說，空運的價格要高于陸運。順豐的運輸邏輯是，通常情況下，如果從A到B有兩種或兩種以上的運輸方式，順豐首選的運輸方式是空運。如果選擇陸運，陸運的價格是－4＋空運件／2。
3、服務(wù)差別
順豐空運一般只能先到機場，再通過陸路運輸?shù)礁鞔笈渌途W(wǎng)點，而陸路運輸一般直接運輸?shù)礁髋渌途W(wǎng)點，再通過各配送網(wǎng)點發(fā)貨，門到門。
六、順豐用的飛機是哪個航空公司？
順豐用的飛機是自己公司的。
順豐航空有限公司在2008年12月經(jīng)民航總局批準(zhǔn)籌建，由順豐速運（集團(tuán)）有限公司(85%)和深圳市泰海投資有限公司(15%)共同出資。
注冊資本為人民幣10000萬元。計劃引進(jìn)三架波音757-200全貨機，經(jīng)營國內(nèi)、國際航空貨郵運輸業(yè)務(wù)及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)，于2010年1月投入運營，共計3架 B737-400F、8架 B757-200F和4架B737-300F型貨機。
七、順豐豐網(wǎng)是順豐嗎？
順豐豐網(wǎng)是順豐速運旗下的子公司，于2020年8月10起經(jīng)國家郵政總局批準(zhǔn)正式獲得跨省運營許可，目前經(jīng)營范圍包括武漢與深圳兩市，豐網(wǎng)采取電商加盟的模式，開啟全新快遞運營策略。力求于高效率高品質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，時效快服務(wù)質(zhì)量好。
八、順豐速運是順豐快遞還是順豐快運？
都是同一家公司啊，公司名稱順豐速運，旗下包括快遞和快運
九、順豐離職后怎么回順豐？
離職想回去，可以重新申請。
單位和勞動者雙方在用工和被用工，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，員工選擇單位，單位也選擇員工，彼此是雙向選擇，也是平等的。
因此，當(dāng)事人離職后，再次選擇原單位，需要單位能夠接納，一經(jīng)接納，雙方就可以簽訂勞動合同，依法建立勞動關(guān)系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
十、順豐同城算順豐員工嗎？
不算，
順豐同城快遞員只是協(xié)助順豐工作的，原則上說是屬于順豐同城的，不屬于順豐營業(yè)點的正式員工，當(dāng)然如果熟悉了順豐的業(yè)務(wù)，能夠獨立的完成收派任務(wù)，并能傳達(dá)一些公司類的有關(guān)快遞政策給客戶，并且取得一定的客源，那么是完全可以轉(zhuǎn)成正式員工的
