【簡(jiǎn)介：】本篇文章給大家談?wù)劇稏|方航空信息部有編制嗎》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、東方航空勞務(wù)派遣要考試嗎
2、it行業(yè)什么是外派啊，什么工作性質(zhì)，做什么啊
本篇文章給大家談?wù)劇稏|方航空信息部有編制嗎》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。
本文目錄一覽：
- 1、東方航空勞務(wù)派遣要考試嗎
- 2、it行業(yè)什么是外派啊，什么工作性質(zhì)，做什么啊，有發(fā)展嗎
- 3、東方航空公司招人合同都是跟派遣公司(勞務(wù)公司）簽嗎？？
- 4、請(qǐng)問我在東方航空官網(wǎng)上投的95530客服的崗位，后面(勞務(wù)派遣)啥意思？不是跟東航簽合同嗎？
東方航空勞務(wù)派遣要考試嗎
勞務(wù)派遣不是必須需要考試的
勞務(wù)派遣是用工管理的一種形式，主要使用與臨時(shí)性、季節(jié)性等用工，因?yàn)闀r(shí)間段所以一般不會(huì)考試的，只要身體沒有問題，而且工作能力強(qiáng)就可以錄用了，如果勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)了其他問題，可以將員工退回勞務(wù)派遣公司。
it行業(yè)什么是外派啊，什么工作性質(zhì)，做什么啊，有發(fā)展嗎
外派就是派本公司員工去外地工作。
一半銷售居多。任何職業(yè)都是很有發(fā)展的，關(guān)鍵看個(gè)人。只要你努力，干什么都有發(fā)展
東方航空公司招人合同都是跟派遣公司(勞務(wù)公司）簽嗎？？
是的。
如果是合同工，就是你和這家單位簽訂的勞動(dòng)合同，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)合同關(guān)系，也就是說(shuō)一旦有任何勞資糾紛，是和這家單位來(lái)處理。
如果是派遣工，就是和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同，并不是這家單位的員工，只存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，一旦有任何勞資糾紛，是本人、單位、派遣公司三方來(lái)解決，如果公司解聘，會(huì)直接被退回派遣公司。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法”。
擴(kuò)展資料：
一般事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位的正式員工都是一樣的。
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
參考資料來(lái)源：百度百科-勞務(wù)派遣合同
請(qǐng)問我在東方航空官網(wǎng)上投的95530客服的崗位，后面(勞務(wù)派遣)啥意思？不是跟東航簽合同嗎？
如果是東航官網(wǎng)的招聘不用擔(dān)心。勞動(dòng)派遣，入職簽的勞動(dòng)合同是第三方公司的，東航把95530客服外包出去了，但工作要求還是東航的。就比如蘋果公司把iPhone制造外包給富士康一樣....
關(guān)于《東方航空信息部有編制嗎》的介紹到此就結(jié)束了。
