【簡介：】崗位職責一：交流。職責說明：少說多聽。如果你的孩子不喜歡和你交談，怎樣才能跟他開始愉快的交流呢?那就先試著做一個忠實的聽眾吧。耐心傾聽孩子的想法，這樣他才會向你敞開心扉

崗位職責一：交流。職責說明：少說多聽。如果你的孩子不喜歡和你交談，怎樣才能跟他開始愉快的交流呢?那就先試著做一個忠實的聽眾吧。耐心傾聽孩子的想法，這樣他才會向你敞開心扉。千萬不要把跟孩子的談話演變成你滔滔不絕的說教，這可是很多父母在跟孩子交流時最容易犯的錯誤。

崗位職責二：關注。職責說明：盡可能多地了解孩子。你應該知道你的孩子呆在哪兒，和誰呆在一起。你還需要跟你孩子朋友的父母保持聯(lián)系。盡可能多地一家人坐在一起吃飯，鼓勵孩子多談談他生活中遇到的事情。你要關心孩子的生活，但不必過多干涉他的生活，你應該給孩子足夠的空間，讓他自己去探索。如果你從一開始就給孩子制定了合理的規(guī)章，你就更可以放心地讓他去做了。相信他會做得很好!

崗位職責三：規(guī)范。職責說明：給孩子樹立明確的價值觀。如果你寄希望于你的孩子能夠自然而然地成為好公民，你的希望多半會落空。別指望他們的同伴、學?；蛎襟w能教給他們正確的行為準則。你必須給孩子制定規(guī)則，讓他們明白哪些舉止和品質是非常重要的。

崗位職責四：約束。職責說明：強化紀律的觀念，并付諸實施。如果紀律這個詞讓你覺得很可怕，那么你一定沒弄明白它的真正涵義。紀律并不意味著拳打腳踢，它跟處罰甚至沒有必然的聯(lián)系。作為父母，務必深刻理會這個詞的涵義。沒有任何紀律觀念的孩子長大后在社會中必然會碰得頭破血流，他可能為此付出一生的代價。如果父母從小就培養(yǎng)孩子的紀律觀，長大后他自然會成為一個自信、成功的人;反之，后果不堪設想。

崗位職責五：自覺。職責說明：不要盲目效仿別人的規(guī)則。如果你的鄰居從橋上跳下去，你會跟著往下跳嗎?當然不會。但有時候你可能會盲目地效仿別人家庭的規(guī)則。原因有很多種：可能是你的孩子希望你這么做，也可能是礙于面子只好這么做。如果發(fā)現(xiàn)自己對孩子有點溺愛，趕快負起你的責任來。記住這句古老的諺語：小心總比后悔好--這是真理。讓孩子明白她應該遵循哪些家庭規(guī)則。當她實施這些規(guī)則有困難的時候，讓她給你打電話。

崗位職責六：表揚。職責說明：適度表揚。表揚有些類似蛋糕上的糖霜：加上一點糖霜，蛋糕變得美味可口;如果加得太多了，蛋糕的味道就被毀掉了。對孩子的表揚也是這樣：孩子需要你的鼓勵，這會使他們很有成就感;但是過多的贊美會讓他們認為自己所做的每一件小事都應該得到贊美。如果得不到，他們就會倍受打擊，最終可能還會歸咎于你。

崗位職責七：維和。職責說明：盡快平息小朋友間的爭執(zhí)。兄弟姐妹間互相取笑、辱罵甚至打架都是再正常不過的了，但你沒必要攙和進去。你要做的就是馬上結束他們這種毫無意義的爭吵，告訴孩子他們的這種行為是不可取的。教育孩子要用文明的語言進行交流，而不是通過拳頭和辱罵達到攻擊對方的目的。應該教孩子們一些如何處理人際關系的技巧，讓他們學會傾聽別人的意見，懂得怎樣處理和別人的分歧。

崗位職責八：威信。職責說明：做一個既民主又獨裁的家長。家庭需要民主的氣氛，但家長跟孩子之間不能事事都講民主，因為有時候孩子的一些想法難免是不成熟的、不合理的、自私的。這種情況下如果你被孩子牽著鼻子走，不能做出果斷的決定，時間久了你就會失去在孩子們心中的威信。確立你的領導地位其實并不難，你只需記?。鹤罱K的決定權在你手中。

崗位職責九：放手。職責說明：忽略掉和孩子之間無關痛癢的爭議。你經常和孩子爭得面紅耳赤嗎?你希望每次和孩子的爭論都以你的勝利而告終嗎?其實沒必要。在重要的問題上，自然應該爭論清楚。而那些無關緊要的問題，就讓孩子自己處理好了。相信你的直覺，孩子們能處理好那些事情的。如果你學會適度地放權,在重要事情上孩子往往會更尊重你的意見。如果你事無巨細地管制他們，你不僅會招致孩子的怨恨，還會失去他們對你的敬重。