【簡介：】 200字的個(gè)人先進(jìn)事跡篇一 保立東，二年級(jí)學(xué)生，現(xiàn)任班長，具有良好的思想品質(zhì)，熱愛祖國，熱愛學(xué)校和班集體，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng) 規(guī)章制度 ?；顫姛?
200字的個(gè)人先進(jìn)事跡篇一 保立東，二年級(jí)學(xué)生，現(xiàn)任班長，具有良好的思想品質(zhì)，熱愛祖國，熱愛學(xué)校和班集體，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng) 規(guī)章制度 ?；顫姛崆?，多才多藝，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，體育、舞蹈、繪畫等方面表現(xiàn)也比較突出。有較強(qiáng)的組織能力。
一、班級(jí)管理以身作則，盡職盡責(zé)。作為學(xué)習(xí)委員，處處以身作則，起到班干部的模范帶頭作用，老師交給的任務(wù)都能非常高興地接受，做到有始有終，是老師們稱贊的好干部。每天準(zhǔn)時(shí)到校，協(xié)助老師管理好本班同學(xué)們的晨讀，中午午休期間對(duì)大聲喧嘩等違反紀(jì)律的同學(xué)敢于大膽制止，讓班級(jí)形成好的學(xué)風(fēng)。能耐心細(xì)致地收發(fā)同學(xué)們的作業(yè)，和同學(xué)融洽相處，得到同學(xué)們的信任和支持。
二、樂于探究，勤奮刻苦。學(xué)習(xí)上十分認(rèn)真，一絲不茍，各項(xiàng)作業(yè)都能認(rèn)真完成。上課時(shí)認(rèn)真聽講，積極回答問題，遇到難題，能積極向老師求教。并且主動(dòng)幫同學(xué)講解疑難問題，全班具有良好的學(xué)習(xí)氛圍。
三、 愛好 廣泛，積極向上。自入學(xué)以來，注重各方面全面發(fā)展，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，多次參加校運(yùn)會(huì)比賽獲獎(jiǎng)，被評(píng)為體育之星，多次參加舞蹈比賽并獲獎(jiǎng)。連續(xù)兩年被評(píng)為三好學(xué)生和文明學(xué)生。在老師們的辛勤培育下，一定會(huì)繼續(xù)努力，做得更好。
200字的個(gè)人先進(jìn)事跡篇二 王銳，女，漢族，1969年6月生，中共黨員，現(xiàn)任漢臺(tái)區(qū)總工會(huì)副主席。
她勇挑重?fù)?dān)，狠抓落實(shí)，踐行 崗位職責(zé) 。一是加大工會(huì)組建力度，擔(dān)當(dāng)“黨工共建”的推動(dòng)者。在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、39個(gè)社區(qū)和114個(gè)村建立了工會(huì)委員會(huì)，形成了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)社區(qū)(村)企業(yè)小三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，新建工會(huì)453個(gè)，發(fā)展會(huì)員31720人，職工入會(huì)率95%以上。認(rèn)真做好非公企業(yè)建會(huì)工作，建立已建工會(huì)組織數(shù)據(jù)庫，推行基層工會(huì)一會(huì)一卡制度，與區(qū)勞服局在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)成立外出務(wù)工人員和流動(dòng)會(huì)員管理服務(wù)站。區(qū)總工會(huì)先后被全總、省總授予“新建企業(yè)工會(huì)組建工作先進(jìn)單位”。二是重視民主管理，和諧勞動(dòng)關(guān)系。全區(qū)95%以上的企事業(yè)單位推行了職代會(huì)制度，85%的單位堅(jiān)持每年至少召開1次職代會(huì)。在國有、集體控股的公司制企業(yè)推行職工董事、職工監(jiān)事制度，在股份合作制企業(yè)推行一人一票制，在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、2個(gè)社區(qū)和1個(gè)商城建立區(qū)域性職代會(huì)，簽訂區(qū)域性集體合同。把廠務(wù)公開列入對(duì)企業(yè)考核的重要內(nèi)容，建立并完善考核制度，全區(qū)342戶企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開制度。區(qū)總工會(huì)榮獲陜西省廠務(wù)公開先進(jìn)單位。三是開展扶貧幫困，做困難職工的貼心人。2007年為197名困難職工建立了檔案，發(fā)放救助款近4萬元。舉辦了免費(fèi)職介洽談會(huì)，幫助下崗職工走上新的工作崗位。5.12大地震后，親自慰問困難企業(yè)52家、困難職工21人、發(fā)放救災(zāi)款物近20萬元。四是樹立全局意識(shí)，維護(hù)女職工切身利益。指導(dǎo)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)簽訂區(qū)域性女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同。11名單親特困女職工得到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫扶，36名單親特困女職工得到援助中心救助。聘請(qǐng)家教專家到各工會(huì)做巡回 報(bào)告 20余場，培訓(xùn)職工近2000人。五是培養(yǎng)知識(shí)型職工，做先進(jìn) 文化 的促進(jìn)者?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的職工參與率達(dá)85%以上。辦好《工會(huì)工作通訊》，就有關(guān)貫徹《工會(huì)法》《 勞動(dòng)合同 法》和職工權(quán)益保障方面情況進(jìn)行了調(diào)研，提交了對(duì)工作有指導(dǎo)性的調(diào)查報(bào)告10余篇。
自20xx年以來，她分管的工作獲中華全國總工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)、陜西省總工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)、漢中市總工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)8項(xiàng)。該同志2003年榮獲陜西省工會(huì)組建工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào);2008年榮獲漢中市優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào)。
200字的個(gè)人先進(jìn)事跡篇三 曹瑞智，男，漢族，1972年9月生，中共黨員，現(xiàn)任延安市退耕辦政秘科長。
他負(fù)責(zé)了延河水保世行項(xiàng)目的治理規(guī)劃、組織實(shí)施和項(xiàng)目管理，其中四條流域被水利部命名為全國第一批“十、百、千”示范小流域。參加了“九五”攻關(guān)黃土中尺度生態(tài)農(nóng)業(yè)燕溝示范區(qū)總體規(guī)劃與組織實(shí)施。負(fù)責(zé)了延安山川秀美工程規(guī)劃編制、組織實(shí)施、抓點(diǎn)示范、監(jiān)督檢查和有關(guān)地方性規(guī)定、管理辦法、會(huì)議材料起草及會(huì)議籌備工作。參加編制的《陜北水土保持生態(tài)建設(shè)示范區(qū)行動(dòng)計(jì)劃》以省政府、水利部、中科院聯(lián)合文件印發(fā)實(shí)施。多次參加黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人視察延安生態(tài)建設(shè)的匯報(bào)資料起草和匯報(bào)展板制作。統(tǒng)籌的五集專題片《再造秀美山川延安紀(jì)實(shí)》在東方電視臺(tái)、中央電視臺(tái)等媒體播出。
他提出的植被建設(shè)刺槐比例不超40%，常青樹比例不少于20%，確立鄉(xiāng)土樹種主體地位，補(bǔ)栽不上初植樹種，按植被地帶性分布規(guī)律進(jìn)行人工造林及自然恢復(fù)等建議被采納，有效改善了退耕還林林分質(zhì)量。他策劃抓建了柳林太春溝等十個(gè)退耕還林示范點(diǎn)，發(fā)揮了很好地示范帶動(dòng)作用。他起草了20余個(gè)工程管理辦法，其中《延安市退耕還林糧食現(xiàn)金補(bǔ)助兌現(xiàn)暫行辦法》等政策兌現(xiàn)規(guī)定，《關(guān)于縣區(qū)黨政一把手退耕還林工作負(fù)總責(zé)的實(shí)施辦法》等工程管理辦法以市委、市政府文件印發(fā)執(zhí)行，促進(jìn)了工程健康發(fā)展。他籌備了延安退耕還林農(nóng)戶普查和重點(diǎn)農(nóng)戶專題調(diào)查，起草了《延安市鞏固退耕還林成果暫行辦法》，為鞏固成果工作奠定了基礎(chǔ)。五是研究起草了《延安市創(chuàng)建全國退耕還林試驗(yàn)示范基地規(guī)劃綱要》，提出了延安創(chuàng)建全國退耕還林試驗(yàn)示范基地的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、具體任務(wù)及工作 措施 。六是負(fù)責(zé)的西部地區(qū)退耕還林延安現(xiàn)場會(huì) 經(jīng)驗(yàn) 介紹材料和會(huì)議籌辦工作，胡錦濤視察延安退耕還林的匯報(bào)材料、匯報(bào)展板，國務(wù)院延長退耕還林補(bǔ)助年限座談會(huì)延安發(fā)言材料，得到中省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
該同志1997年被評(píng)為陜西省世行項(xiàng)目先進(jìn)工作者;2003年被評(píng)為市直林業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)工作者;2000-2005年連續(xù)六年年度考核均為優(yōu)秀，2005年獲延安第四屆青年科技獎(jiǎng)。
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