【簡介：】你算是問對人了，我就在單位辦公室工作。這樣給你說吧，如果某單位有1個提拔領導的名額，那么這個名額肯定是辦公室主任的。你這么問，說明你對于官場提拔的套路不是太清楚，下面就給
你算是問對人了，我就在單位辦公室工作。這樣給你說吧，如果某單位有1個提拔領導的名額，那么這個名額肯定是辦公室主任的。你這么問，說明你對于官場提拔的套路不是太清楚，下面就給你講3個底層套路。1.主要領導肯定優(yōu)先提拔自己最親近、最信任的人，辦公室主任恰好符合這一點。一般來說，上級組織部門是根據主要領導的推薦來決定提拔誰的，換句話說，一個單位的主要領導對本單位人員的提拔具有決定權。
按照人之常情，人們都會提拔重用自己身邊的人、自己信任的人，而作為長期為主要領導服務的辦公室主任，當然是具有得天獨厚的優(yōu)勢條件。
我們單位的辦公室主任幾乎沒有自己的時間，上班的時候隨時在辦公室等候主要領導，如果領導出門調研工作或視察工作，一定會跟隨前往；下班期間，如果有一些公務性質的接待也會一同前往；節(jié)假日也會隨時在單位等候領導的安排，以便隨時解決主要領導的一些吩咐?？梢哉f，辦公室主任一天到晚都在圍繞著主要領導轉，他在主要領導心中的位置，比普通的班子成員還要重要，試問，當有一個提拔的名額，他不給辦公室主任，給誰？
2.辦公室主任在日常工作中就練就了掌控全局的能力，所以，他具備當領導的實力。當然了，辦公室主任除了協(xié)助主要領導處理一些公務以外，還要做好本單位各項工作的協(xié)調和調度。
比如，某單位有一項工作是涉及到全單位各個部門的，那么，這種工作一般都是由辦公室來牽頭負責的，辦公室在此時就代表了本單位主要領導的意志，可以對各部門進行調度和統(tǒng)籌安排，在這種統(tǒng)籌安排、協(xié)調調度的過程中，就鍛煉了辦公室主任的管理能力和掌控全局的能力?？梢哉f，一些大的、系統(tǒng)性的工作只有交給辦公室才能解決，因為辦公室就是一個指揮中心，各部門必須聽從他的指揮。3.辦公室主任能接觸到普通中層干部接觸不到的信息和層次，對于提拔升遷有重要的幫助。由于辦公室主任經常陪同單位的主要領導參與一些公務接待，能夠接觸到上級人士，通過與他們交流能夠獲取一些其他部門所得不得的信息，而這些信息對于辦公室主任的提拔具有非常重要的作用。
前段時間，我們單位要進行領導干部提拔，每個單位有3個名額，在此之前沒有人知道這件事，組織部突然就去單位考察，一般的部門負責人都很慌張，完全沒有準備，而辦公室主任卻表現(xiàn)的胸有成竹，結果在本次考察中順利的獲得提拔。所以，辦公室主任是一個單位信息最靈通的，他能夠得到同級部門負責人所了解不到的信息，對于自己的升遷提拔很有幫助。
總之，辦公室主任是一個單位非常關鍵的人物，盡管他所干的事非常的雜亂，但他卻不是打雜的，而是實實在在的儲備干部，當有提拔的機會時，有1個名額也會是他的。
歡迎在評論區(qū)發(fā)表自己的不同觀點。
作者：寫作匠，資深體制內成長導師，用工匠精神專注分享體制內的那些事兒。
