【簡介：】我是這么看的辦公室文化的：
1、辦公室文化的產(chǎn)生和存在是必然的
一個辦公室本身就算一個小小的組織，不管這個里面有多少個人。大家在一起朝日相處，每一個人都會相互影響著所有
我是這么看的辦公室文化的：
1、辦公室文化的產(chǎn)生和存在是必然的
一個辦公室本身就算一個小小的組織，不管這個里面有多少個人。大家在一起朝日相處，每一個人都會相互影響著所有人，一種相互糾結在一起的文化不可避免就產(chǎn)生了。
辦公室文化有著它的特殊性，因為在這里，每個人都是利益的沖突者，也是合作者；今天可能是競爭對手，明天可能是合作伙伴。
2、辦公室文化不論好壞，你得融入
文化是由人產(chǎn)生的，那辦公室的文化肯定也千差萬別，不過不管這個辦公室文化有多傻BB，或者多么的亂七八糟，如果你打算繼續(xù)在這里混下去，最好的辦法就是融入進去，并且試著接受它。
一個人是對抗不了一個組織的文化的，就像一個人社會上的文化怎么樣？一個人只能選擇接受、融入或者逃離，是改變不了的。
3、辦公室文化對一個人影響很大
辦公室文化其實是整個組織文化的一個組成部分，一個人在這里接受了多久的熏陶，代表了他會受到多大程度的影響。
所以，我覺得如果在剛進入某個組織，某個辦公室，如果覺得這里的文化對你不好，不喜歡這里的文化，個人要盡快作出決定盡早離開。
文化的熏陶是潛移默化的，不會因為你不想、不喜歡就不影響到你。
