【簡介：】一、宋代軍事制度改革的內(nèi)容及精神實質(zhì)？靠兵變登上皇位的宋太祖深知趙宋政權(quán)要想不重蹈覆轍，必須改革兵制，加強集權(quán)，否則斷無長治久安的可能性。為此，他進行了一系列以實行高度中
一、宋代軍事制度改革的內(nèi)容及精神實質(zhì)？
靠兵變登上皇位的宋太祖深知趙宋政權(quán)要想不重蹈覆轍，必須改革兵制，加強集權(quán)，否則斷無長治久安的可能性。為此，他進行了一系列以實行高度中央集權(quán)為宗旨的軍事改革，建立了樞密院——三衙統(tǒng)兵體制，實行以文制武制度。
這一體制的確立，客觀上消除了中唐以來綿延200多年的藩鎮(zhèn)割據(jù)局面，起到了重大作用。說宋代“歷數(shù)百年而無兵患”，與此有著密切的關(guān)系。
但這種體制也有毒副作用，由于過分地集權(quán)于中央，統(tǒng)制過嚴，機構(gòu)重疊，造成了主兵機構(gòu)與非主兵機構(gòu)之間、主兵機構(gòu)與將帥之間、將帥與將帥之間、主將與副將之間、部隊與部隊之間權(quán)限不明，政出多門，各自為政，不能互相協(xié)調(diào)。
二、普魯士軍事改革的首要任務(wù)是什么制度改革？
普魯士軍事改革中最為基礎(chǔ)的，是改革兵役制度。隨著近代資本主義和工業(yè)的發(fā)展，戰(zhàn)爭的規(guī)模不斷擴大，這要求各國建立規(guī)模更大、更加專業(yè)化的軍隊。為了適應(yīng)這種形式，各國必須實行普遍的義務(wù)兵役制，如此才能獲得更加多的兵源。伴隨著義務(wù)兵役制的建立，普魯士還建立了常備軍、后備軍和國民軍相結(jié)合的武裝力量體制，在這種制度下，所有公民都必須要服三年的兵役，在此之后，公民還需要再后備役服役兩年。
這種制度使得普魯士擁有了大量擁有軍事經(jīng)驗的常備和后備兵源，這在戰(zhàn)爭爆發(fā)之后可以讓普魯士迅速征召龐大的軍隊。建立了普遍義務(wù)兵役制之后，沙恩霍斯特進而對普魯士軍隊中的軍官晉升制度以及軍隊管理制度進行了改革。普魯士軍隊的軍官普遍由貴族組成，他們不需要卓越的軍事才能或軍事成就便可以在軍隊中不斷晉升，這使得這些軍官不僅毫無能力，而且毫無熱情，只知道養(yǎng)尊處優(yōu)、享受生活。
三、商量軍事還是商議軍事？
商議軍事。
軍國大事從來都是商議而定，根據(jù)戰(zhàn)略態(tài)勢，和目前的情況，軍事主管召集所屬人員，來進行下一步行動計劃的商議，聽從建議后，會立即做出決定。
商量，一般是對某些事情進行討論，或者是協(xié)商，這需要一個過程，來進行反復(fù)的協(xié)調(diào)。
軍事，一般都比較緊急，容不得拖延，所以都是簡單討論后，當即就得下達執(zhí)行命令。
四、軍事有什么軍事書籍？
《輕兵器》、《艦船知識》、《現(xiàn)代兵器》、《世界軍事》、《兵器知識》、《艦載武器》、《國際展望》、《兵工知識》克勞塞維茨《戰(zhàn)爭論》、馬漢《海權(quán)對歷史的影響》、利德爾·哈特《戰(zhàn)略論》、 索科洛夫斯基《軍事戰(zhàn)略》、 杜黑《制空權(quán)》、 柯林斯《大戰(zhàn)略》、 蘇沃洛夫《制勝的科學》
五、新股發(fā)行制度改革？
新股發(fā)行的制度改革是指對中國股市中新股發(fā)行制度進行的一系列改革和調(diào)整。其目的是為了提高新股發(fā)行的市場化程度、公平性和透明度，加強監(jiān)管和風險防范，促進資本市場的健康發(fā)展。
具體來說，新股發(fā)行制度改革主要包括以下方面：
1. 發(fā)行方式：改革前，新股發(fā)行主要通過網(wǎng)下詢價和網(wǎng)上申購兩種方式進行，而改革后將增加定價發(fā)行、市場化發(fā)行等多種發(fā)行方式，以提高市場化程度和公平性。
2. 發(fā)行定價：改革前，新股發(fā)行定價主要由主承銷商進行，而改革后將引入獨立第三方機構(gòu)參與定價，以加強公正性和透明度。
3. 申購方式：改革前，新股申購主要通過銀行間接申購，而改革后將允許證券公司直接向客戶發(fā)行申購，以提高便利性和效率。
4. 發(fā)行規(guī)模：改革前，新股發(fā)行規(guī)模受到一定的限制，而改革后將取消發(fā)行規(guī)模上限，以更好地滿足市場需求。
5. 監(jiān)管機制：改革后還將加強對新股發(fā)行的監(jiān)管和風險防范，提高市場的穩(wěn)定性和安全性。
總的來說，新股發(fā)行制度改革是中國資本市場改革的重要一步，有助于促進市場的健康發(fā)展，提高投資者的信心和保護投資者的權(quán)益。
六、什么叫制度改革？
制度改革是對現(xiàn)行制度的重大修改和根本變革，或者是對現(xiàn)行制度的廢除和新制度的建立。
制度改革是社會系統(tǒng)自我完善、自我發(fā)展的一種運行機制，它不是對現(xiàn)行制度的簡單廢除，而是合理揚棄。
制度改革除必須堅持“制度制定的原則”外，還必須遵循下列原則：
一、回溯分析的原則。即必須回到現(xiàn)行制度形成的原始起點，客觀分析現(xiàn)行制度產(chǎn)生的機制和條件， 順序理清現(xiàn)行制度產(chǎn)生問題的過程、影響程度及其原因，并充分肯定其合理因素，從而找到有效的、新的制度方案;
二、雙重優(yōu)化的原則。制度改革也必須是多方案的最佳選擇。用于替代現(xiàn)行制度的新的制度改革方案，不僅必須優(yōu)于現(xiàn)行制度，而且還必須是各種改革方案中最優(yōu)的方案;
三、心理效應(yīng)原則。一項現(xiàn)行制度的改革，可能引起一系列心理反應(yīng)，必須掌握各種可能出現(xiàn)的心理反應(yīng)，并對它積極地加以控制、誘導(dǎo)和利用，以保證改革的順利進行;
四、“先立后破” 的原則。新的制度還沒有建立起來，不要急于宣布廢除舊制度，以免 引起混亂。對于重大制度的改革，事前必須要有充分的準備。
七、軍事采購和軍事訂貨區(qū)別？
軍事采購是指根據(jù)需求的進行一個篩選，而軍事訂貨則說明已經(jīng)確定需要買的。
八、軍事法規(guī)與軍事規(guī)章區(qū)別？
軍事法規(guī)是法律程序上的法律條文，軍事規(guī)章是日常生活中的規(guī)章制度。
九、養(yǎng)老制度改革的時間？
中國國務(wù)院2015年1月印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革。
十、農(nóng)村制度改革都有哪些？
一、改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，鼓勵農(nóng)民采用多元化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式
最近幾年城市化在農(nóng)村地區(qū)逐漸普遍，很多農(nóng)村朋友都轉(zhuǎn)移到城市生活和發(fā)展，但農(nóng)民朋友一直以養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)為發(fā)展的根本，也不會輕易脫離土地。應(yīng)該鼓勵農(nóng)民積極的和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司展開合作，采用多元化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，不僅可以讓農(nóng)民保留手中的土地，同時還能夠通過多元化的種植方式來提升自己的收入，農(nóng)村電商發(fā)展就是個很好的例子。
二、鼓勵綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展近幾年隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境也遭到了破壞，這在一定程度上也會影響農(nóng)作物、水果的質(zhì)量。應(yīng)該鼓勵農(nóng)村地區(qū)積極改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，發(fā)展綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)，促使經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護相互協(xié)調(diào)發(fā)展，走可持續(xù)發(fā)展之路。
三、保障農(nóng)民利益，做好輔助，監(jiān)督工作近些年來國家一直很關(guān)注“三農(nóng)問題”高度重視農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，同時也提出了一些相應(yīng)的支持對策以及農(nóng)業(yè)方面的補助等等。這些舉措都在很大程度上改善了農(nóng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。目前對于農(nóng)民朋友來說，種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)缺乏價格保護，銷售價格隨著市場變化而變化，農(nóng)民的利益無法保障。需要國家及相關(guān)部門的調(diào)控及監(jiān)督，穩(wěn)定市場，讓農(nóng)民的利益有所保障。
