【簡介：】“十三五”時期，昆明全社會創(chuàng)新格局不斷深化，創(chuàng)新投入大幅增長，重點改革試驗任務(wù)全面啟動，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得重大進展，發(fā)展動能加快釋放，為昆明經(jīng)濟社會的長足發(fā)展提供了

“十三五”時期，昆明全社會創(chuàng)新格局不斷深化，創(chuàng)新投入大幅增長，重點改革試驗任務(wù)全面啟動，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得重大進展，發(fā)展動能加快釋放，為昆明經(jīng)濟社會的長足發(fā)展提供了有效保障，為開啟社會主義現(xiàn)代化新征程奠定了堅實基礎(chǔ)。實踐再一次證明，“增長動力從哪里來？只能從改革中來，從調(diào)整中來，從創(chuàng)新中來?！?/p>

在肯定成績的同時，必須看到，當(dāng)前我們在創(chuàng)新發(fā)展方面還存在一些突出問題與短板，系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的創(chuàng)新發(fā)展體制機制尚未形成，科學(xué)創(chuàng)新水平較低，產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合不夠，新動能成長不夠等。站在區(qū)域性國際中心城市建設(shè)的新征程上，唯有進一步把握新發(fā)展階段的新特征新要求，找準主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局的結(jié)合點和切入點，堅定不移深化改革創(chuàng)新，充分激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動力活力，方能進一步發(fā)揮發(fā)展優(yōu)勢，應(yīng)對既要“做大規(guī)模”又要“提升質(zhì)量”的雙重挑戰(zhàn)，為昆明經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展積蓄新的動能，提供充沛動力。

2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年。開好局、起好步，要求我們必須按照市委十一屆十一次全會的安排與部署，在以改革激發(fā)新發(fā)展活力、加快推進科技創(chuàng)新、大力實施人才強市戰(zhàn)略等重點領(lǐng)域和重點工作上下功夫。要在扭住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的同時，注重需求側(cè)改革，貫通生產(chǎn)、分配、流通、消費各個環(huán)節(jié)，提升經(jīng)濟體系整體效能；全面實行政府權(quán)責(zé)清單制度，深入實施國企改革三年行動計劃，建立健全金融風(fēng)險預(yù)防預(yù)警和處置問責(zé)機制；以深化農(nóng)村土地制度改革激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力。要鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，推進產(chǎn)學(xué)研深度融合，充分發(fā)揮各類平臺作用，聚焦重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，支持一批重大科技項目實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈有效對接，推動全市科技資源配置不斷優(yōu)化。要圍繞大健康、大數(shù)據(jù)、大文創(chuàng)等產(chǎn)業(yè)，推進實施十萬大學(xué)生留（回）昆、企業(yè)家隊伍培育計劃，在人才培育引進機制、權(quán)益分享機制、評價管理機制、服務(wù)保障機制等方面邁出改革創(chuàng)新步伐，吸引更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊入駐昆明。

深化改革創(chuàng)新，激發(fā)發(fā)展動力，重在搞好改革創(chuàng)新謀劃、完善改革創(chuàng)新機制、抓好改革創(chuàng)新落實、優(yōu)化改革創(chuàng)新環(huán)境。全市上下要進一步強化改革創(chuàng)新的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，結(jié)合昆明實際，落實主體責(zé)任，加強督察考核，按照全會的要求部署，將各項改革任務(wù)和創(chuàng)新舉措抓在手上、落在實處，最大限度調(diào)動各方面改革的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動改革和發(fā)展深度融合、高效聯(lián)動；不斷以重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革推動各項工作開創(chuàng)新局面，使改革更好對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，把高質(zhì)量發(fā)展的步子走得更快更穩(wěn)更實。