【簡介：】這個學校講起來是不怎么樣的 但是南昌航空大學就很好~~ 建議江西理工 九江學院 江西外語外貿(mào) 東華理工（東華理工分數(shù)不是很高）
航天一院15所待遇如何？
　　我轉(zhuǎn)來的，你找

這個學校講起來是不怎么樣的 但是南昌航空大學就很好~~ 建議江西理工 九江學院 江西外語外貿(mào) 東華理工（東華理工分數(shù)不是很高）

航天一院15所待遇如何？

　　我轉(zhuǎn)來的，你找找吧，哈哈，太多了

　　關(guān)于薪水待遇，據(jù)說好幾年前還是差強人意的，雖然比上不足，但也能平衡，關(guān)鍵是有榮譽感。但事實是，最近幾年的薪水待遇在年年下調(diào)。以501部（總體部）為例，2008年的情況是，入職的博士大致和07年入職的碩士相當。（薪資是老人老辦法，新人新辦法）。無養(yǎng)老保險。08年博士月薪稅前3600rmb、碩士2900rmb?？偔h(huán)511的研發(fā)人員比這個還要低一些。502所有獨立財權(quán)，五院院方不太能干涉，按說502的待遇總的來說應(yīng)該好于院本部（包括501），但不排除個體差異。502目前不在唐家?guī)X，我也不知道502的新員工具體待遇情況。東方紅衛(wèi)星是公司制，情況有所不同（至少他們是交養(yǎng)老保險），待遇似乎稍好于總體部
　　。
　　五院院本部其余比較統(tǒng)一的收入情況是，保密費100-150（和密級有關(guān)），飯卡600rmb。房補半年發(fā)一次，每月1000rmb。據(jù)稱一年后一般季度獎是2000左右，年終獎現(xiàn)在我還不知道，但是似乎也就幾千塊錢，不要以為是網(wǎng)上風傳的好幾萬。當然，如果是領(lǐng)導層另當別論。神七的成功獎普通員工也就幾千元，那可是辛苦了三年換來的。
　　五院給科室的錢，由科室自己分配，有時候會出現(xiàn)人多的科室人均分錢很少，甚至可能本來這個事兒是你付出的多。
　　對于五院待遇低，08年8月入職時薪酬福利處的解釋是五院現(xiàn)在大國企的毛病都帶著，企業(yè)負擔重。有說法提到，也是因為現(xiàn)在五院大興土木，欠了銀行一屁股債。還有說法，國家給五院的投資每年并沒有太大變化，而現(xiàn)在人是越招越多，而領(lǐng)導也越來越多，領(lǐng)導拿錢是不能少的，那么只好辛苦年輕人了。當然，我前面提到，為了趕進度，大家忙得要死，用人當然是很需要的。其實，我個人覺得，由于種種原因，甚至包括國家就想幾年出一個成果振奮國人士氣，才把進度壓得那么緊。進度問題與質(zhì)量問題實際上是有沖突的。

　　另外，經(jīng)常聽人說國企福利好，對此我不是很理解。傳統(tǒng)的國企可能有一些無法用金錢衡量的福利，比如住房、戶口、全公費醫(yī)療、子女教育等等。工資低，偶爾發(fā)點小錢，按額度報銷一些費用能算福利嗎？我寧愿到手的錢多一些。實際上隨著社會改革，種種好福利慢慢都在消失，現(xiàn)代的福利倒不如指望保險替員工交得多。但是，五院只有我看來不太合時宜的退休金，無養(yǎng)老保險，有醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷險（似乎就這幾個）。不過，五院的戶口應(yīng)該是沒有問題。如果條件夠（例如碩士要求工作年限），參加排隊有望解決配偶戶口。
　　說五院待遇好的殺手锏是福利分房。目前，還有6期正在規(guī)劃中，09年入職的肯定是沒指望。以后有沒有，沒有準確消息。有小道消息稱不會再有7期了。在國家取消小產(chǎn)權(quán)房的大前提下，我個人認為趨勢是沒有原有的分房形式了，很可能向經(jīng)濟適用房的標準靠攏，也就是說單位應(yīng)該會考慮職工住房問題，但是價錢不會像以前那么低，相反的會給你產(chǎn)權(quán)（以前是沒有的），而已經(jīng)分出去的房子我估計相關(guān)部門正在琢磨著怎么解決產(chǎn)權(quán)的問題呢。慢慢的有房的老員工們很多成了領(lǐng)導，要求產(chǎn)權(quán)的呼聲很高。只是不增加個人掏出來的購房錢款單位不愿意，或者是國家不愿意，加購房的錢估計老職工們（既得利益者）不愿意……
　　我有同事堅信7期、8期肯定會有的，否則就現(xiàn)在航天人的薪資水平，大家心理就無法平衡了，人該跑光了。

　　今天暫先說這么多，最后希望真正了解航天企業(yè)、有志于航天事業(yè)的人才投身航天！

　　a.
　　不知你從哪聽說501，502比別的所拿的多～其實工資都差不多的，每月3k吧，最多再多給你1k的房補，可能還不到這個數(shù)。501和東方紅的旅游費高點，8k，其他廠所包括502的旅游費也就3k。
　　所謂的一倍，我沒發(fā)現(xiàn)。。。也許人家是在比較牛的研究室吧，我還沒發(fā)現(xiàn)差這么多的。倒是529這樣的企業(yè)編制，工資比研究所的事業(yè)編制還多點，至少人家還有加班費呢～

　　b.
　　各所廠其實剛?cè)ゴ龆疾畈欢?，除非你混到總師、主?br>　　研究所工資是定職定崗，碩士是助理工程師，博士是工程師，博士后是高工
　　所以你的職位基本上取決你的收入

　　c.
　　五院的分房政策是結(jié)婚的優(yōu)先，未婚的年滿30歲也可以參加排隊分房。最近的一次是五期分房，2600/平米。不過以后絕對不會有這么便宜的事了。六期據(jù)說是快了，但一直沒什么消息～
　　還有一個壞消息，六期分房后，唐家?guī)X的一期征地應(yīng)該也用完了，沒地了……
　　貌似以后會有二期征地，但是什么時候，有多少住房用地，什么時候有七期分房，都是未知數(shù)，天知道～遙遙無期
　　最后，航天城在北五環(huán)和北六環(huán)之間，挺背的地方，感覺就像去了西電新校區(qū)……

　　d.
　　東方紅是公司體制，收入比502高～501是總體部，待遇也比502強～

　　e.
　　此貼信息量巨大，本人以身試法，今年五院501 502的待遇都差不多，和 愚人 前輩說的大體沒有出入，只是房補變600了。。。想混個穩(wěn)定飯碗且不渴望暴富的，倒是個不錯的單位。否則要慎重考慮。。。。今年多數(shù)招進去是干活的，想混出頭，遙遙無期。。。

　　f.
　　不可能吧，房補是國家給的，碩士去房補是1000
　　502情況不清楚
　　501的知道一些前段時間干項目和501的朋友聊天
　　501以前的待遇好，這兩年開始起第一年工資慘不忍睹，博士一個月也就是3k多
　　第二年實用期轉(zhuǎn)正估計能多一些，但也別太指望
　　501作為五院總體部，如果你具體負責某個項目，上天以后就能吃到肉，上不了天也就是干工資
　　不過一般來說，亂七八糟的加上，一年后博士估計8——10W

　　g.
　　關(guān)于房補是看你的職稱級別的，助工是1000，工程師1100，高工1200，如所第一年會比較少，但以后會一次性把差額補給你，雖然也不多。。。

　　h.
　　說下704所
　　以前是航天一院的，就是搞火箭的研究院
　　現(xiàn)在劃歸到時代電子下面，時代電子沒有一院腿硬啊
　　他們做得東西很雜，遙測方面的，也很累，基本上經(jīng)常加班
　　待遇嘛，可能比五院稍微差一點
　　不過能收到offer還是建議去，相當好的研究所

　　i.
　　航天706所 碩士, 月收入5K左右,單位管兩人間2年, 據(jù)說年底有1W+的獎金

　　j.
　　航天里面最好的一些單位[轉(zhuǎn)]
　　08-03-26 20:54 發(fā)表于：《理工大佚事》分類：未分類
　　一院：一部、12所、14所
　　二院：二部、23所、25所
　　三院：三部、33所、31所
　　五院：501、502、503
　　排名如下，供大家參考：
　　第一：一部，501
　　第二：三部，502
　　第三：12所，33所，14所，25所
　　第四：二部，23所，31所，503
　　現(xiàn)在過去能排隊分房子的有501，502，33所
　　工資最高的應(yīng)該是1部、3部、33所，好點的室碩士8萬問題不大
　　發(fā)展前景最好的應(yīng)該是501、1部
　　車最多的是3部，33所
　　綜合地理位置以及實力來看12所最好
　　一院一部，二院二部，上海八院，還有航天測控我都面試過，都基本拿到了OFFER，其他的
　　院所也有所了解，據(jù)我打聽待遇都差不了太多，二院二部主要是在市區(qū)，而且不提供住宿
　　，這樣要自己租房，待遇一算就低了。至于獎金和發(fā)展前途，總體發(fā)展前途一院一部和五
　　院幾個所好一些，屬于科技集團，衛(wèi)星火箭發(fā)展火，宣傳也好。二院三院屬于科工集團，
　　搞導彈相對低調(diào)一些，這幾年沒有科技火，投入也少，它們總體部招的人也少，二院搞防
　　空導彈，屬于防御武器，三院搞岸艦導彈，主要屬于進攻武器，國家這幾年投入三院多點
　　，所以獎金可能比二院多點。

　　k.

　　[table class= FCK__ShowTableBorders cellSpacing=0 width=100% bgColor=#f5f9fa border=0]
　　[td>作者：回復日期： 11:45:20[/td]
　　[td vAlign=bottom align=right width=100] [/td][/tr][/table]704在航天系統(tǒng)內(nèi)，待遇還可以吧！
　　說一下我的待遇吧！

　　2004年7月碩士畢業(yè)到704，
　　第一年每月是3450（到手）的工資，公積金是個人交200，單位給你交200。沒有年終獎。有5000的安家費（到手4500）。
　　第二年轉(zhuǎn)正后，公積金單位給你上350，個人交350，工資每月到手3232，還沒第一年多，雖然轉(zhuǎn)正，但是遲遲不給你漲工資。我們那一批走了很多，能堅持到第二年年底的，大部分可以漲500，個別人能漲1000，也就是到手3700，或者4100吧。第二年有年終獎，一般都是2000-3000吧。
　　再往后就不了解了，我干了一年半就辭職出來了。
　　建議去混個戶口再出來。

　　l.
　　專門上天涯咨詢了一位704所的前員工，得到的結(jié)論是該公司待遇一般，上升空間小，工資長得慢，福利基本沒有，工作地點很偏遠。。。幾乎沒有正面地評價，唯一能告慰我的就是伊以前在航天一院的時候確實風光過.

　　m.
　　下面是航天集團幾個比較好的所2004屆研究生的基本工資（基本不會有大的出入）：

　　一院：3000左右 （有宿舍；獎金不祥）
　　二院二部：3600左右（沒有宿舍，自己租房無補助，獎金較少）
　　二院23：2600（有宿舍；獎金有，新人數(shù)目很少，老人多）
　　二院25：不到3000（有宿舍；獎金不詳；買房給10萬）
　　二院206：不到3000（有宿舍；獎金不祥）
　　三院三部：3200，（有宿舍，自己租房補200；獎金有，數(shù)目未知；好像還分房）
　　四院四部：3900（有宿舍，自己租房補680；獎金有，數(shù)目未知；買房給10萬）
　　四院17所：3600左右（沒有宿舍，自己租房補600；獎金有，數(shù)目未知；買房給錢，
　　數(shù)目未知）
　　五院：3000左右（有宿舍；獎金不祥）

　　n.
　　Mobs (視領(lǐng)導如糞土) 于 (Wed Dec 5 22:32:37 2007) 提到:
　　我是2006年進入航天研究所的，由于工作機會接觸的各種研究所單位人員也比較多
　　里面說的情況比較接近大多數(shù)研究所的情況，
　　但是有幾個總體部的收入還是很高的
　　待遇排名
　　總體講 五院 〉三院 〉 一院 〉 二院，這個排名比較籠統(tǒng)，而且和國家發(fā)展決策有關(guān)系
　　從院里的各研究所來講 院機關(guān)〉總體部〉主力所〉二線所 也比較籠統(tǒng)
　　從研究所內(nèi)部來講 各研究室的收入也各有千秋，主要體現(xiàn)在獎金上，年終獎多的要用包來裝，少的只有2000塊
　　總的來說，普通研究所工程師級別的年收入全算下來在6萬左右，如果年終獎特別高的話可能到8-10萬，高級工程師的收入不詳
　　住房補貼1000/月，公積金 個人400+單位補400
　　o.
　　sjgh (極光) 于 (Wed Dec 5 23:02:46 2007) 提到:
　　航天704，原先是一院，現(xiàn)在在航天時代，小碩稅前4500，準確數(shù)字！

　　2008年聽所里人說新人進去年收入5-7W

　　p.
　　五院的情況（主要是京區(qū)單位）大概說一下：
　　外界傳聞這么好那么好也是事實，基本上是04年以前進去的員工，基本上房車都有了
　　05年以后五院招人變得容易了，待遇也就下來了。05年招的博士還都分到了房子
　　這幾年進去的待遇遠沒有想象中好，樓主基本說得屬實。
　　先說總體部，總體部現(xiàn)在一分為四：包括總體部，東方紅，通信衛(wèi)星事業(yè)部和載人航天總體部
　　因為編制原因，東方紅是企業(yè)編制，待遇最好；其他幾家是事業(yè)編，國家養(yǎng)，穩(wěn)定。
　　如果投簡歷的話建議都投一下，待遇都差不多，也許載人航天好一些
　　但總體部加班很多，不比華為輕松
　　502所和總體差不多，也很累
　　503所企業(yè)編制，待遇要好點，不過漲的很慢，這兩年加班也開始多了，快趕上總體了
　　508不清楚
　　512和514來說比較清閑，待遇也不差，基本不加班
　　504據(jù)說也很累