【簡介：】本篇文章給大家談談《南京航空怎么樣》對應的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、怎樣才能成為航空公司編制內(nèi)員工？待遇
2、中國航天科工8511所(南京)碩士待遇怎么
本篇文章給大家談談《南京航空怎么樣》對應的知識點，希望對各位有所幫助。
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怎樣才能成為航空公司編制內(nèi)員工？待遇
要想成為編制內(nèi)員工，只有通過航空公司的招聘考試。至于待遇如下: 南方航空公司的平均工資大約在5800元左右。
福利待遇方面，南航給予每個員工完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓體系。給予員工七險兩金和帶薪假期的全面保障。除此之外還提供味美價廉的職工食堂及溫馨方便的職工宿舍。員工的家人可享受優(yōu)惠機票。
中國國際航空公司的平均工資大約在6170元左右。
福利待遇方面，國航給員工繳納五險一金。同時國航的員工有買車優(yōu)惠，公司還組織一年一次集體旅游活動。
東方航空公司的平均工資大約在6000元左右。
福利待遇方面，東方航空十分注重員工的成長，力爭極大縮短晉升時間。同時給予員工全方位的崗位接觸，充分尊重崗位選擇。還提供海外進修的機會。
四川航空公司的平均工資大約在5408元左右。
福利待遇方面，川航給員工每個月購物卡和生活補助等福利
中國航天科工8511所(南京)碩士待遇怎么樣?
中國航天科工集團8511研究所工資待遇很好。
中國航天科工集團8511研究所平均工資為11847元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國航天科工集團8511研究所年終獎平均27800元。
介紹
中國航天科工八五一一研究所是航天系統(tǒng)唯一的航天電子對抗技術總體研究所，主要業(yè)務方向是電子對抗技術研究與設計、試驗和產(chǎn)品開發(fā)。歷經(jīng)30年的發(fā)展,取得了100多項科研成果，已經(jīng)形成了以電子與紅外對抗設備、通用電子戰(zhàn)設備為代表的系列產(chǎn)品。
八五一一研究所作為我國衛(wèi)星載荷研制的開拓者和主要研制單位，圓滿完成了多個重點衛(wèi)星載荷類裝備的研制工作。研究所研制的電子對抗類產(chǎn)品廣泛應用于航天、航空、電子等科研生產(chǎn)領域。
航空公司的飛行員每月工資是多少？
飛行員的工資也是分為幾個層次的。主要分為三檔：
1、國內(nèi)三大航（國航，東航，南航），這三大航構成中國飛行員的主體，飛行員占到總數(shù)的70%，這三大航中南航收入稍多，國航東航長期墊底，以2015年的平均水平來說機長月收入在五萬到八萬不等（是否教員，是否洲際，是否帶飛模擬機或本場，是否有高原航線等造成收入不一）副駕駛月收入一萬五到兩萬五不等。
2、各個地方公司，比如川航、廈航、海航
關于《南京航空怎么樣》的介紹到此就結束了。
